Especial Coronavírus

O novo coronavírus mudou a realidade das empresas, o RH é o coração dessa transformação. Veja conteúdos para ajudar na produtividade e gestão de crise!

Gerir pessoas durante o isolamento social: confira 4 dicas

Gerir pessoas durante o isolamento social: confira 4 dicas

8 minutos Em 2020, a humanidade passa por uma das maiores crises na saúde: a pandemia causada pelo vírus Sars-Cov-2, responsável pela doença respiratória chamada COVID-19. Diante disso, o isolamento social tem sido apontado como medida eficaz para evitar o contágio.  Mas manter pessoas em casa é um grande desafio. Nas empresas, a gestão de Recursos Humanos precisa adotar medidas para enfrentar a crise. Lidar com as particularidades do home office, reuniões virtuais, produtividade, motivação e o necessário equilíbrio entre vida profissional e pessoal Continue lendo

Gestão de crise: o que é, a importância e o papel do RH

Gestão de crise: o que é, a importância e o papel do RH

18 minutos Ter uma gestão de crise para solucionar os problemas empresariais é uma boa estratégia, principalmente em momentos como os vivido atualmente. Afinal, várias mudanças estão acontecendo no ambiente corporativo e impactando muitas gestões. Isolamento social, paralisação generalizada, novas medidas de segurança e alternativas de continuar trabalhando. Tudo isso impacta uma empresa, mas as que passarem por essa crise, com certeza, terão uma base mais forte. Portanto, pensando em todo esse cenário, criamos este material para auxiliar você. Continue acompanhando e saiba como Continue lendo

Comunicação interna: como fazê-la corretamente

Comunicação interna: como fazê-la corretamente

9 minutos Quando falamos de ações de marketing no mundo empresarial, a comunicação interna precisa estar inserida nessa conversa. Afinal, os empreendedores não devem somente cuidar do seu público externo, mas do interno também. Ainda, os colaboradores têm que ser uma prioridade para os líderes, pois é por causa deles que tudo funciona. Portanto, sem ter uma boa comunicação com os colaboradores, dificilmente as suas estratégias de marketing para o público externo terão algum resultado. Isso porque um profissional desinformado ou desmotivado não será Continue lendo

Onboarding digital: como adotar essa estratégia em dias de pandemia

Onboarding digital: como adotar essa estratégia em dias de pandemia

8 minutos O processo de seleção de um novo colaborador deve ser minucioso e efetivo. Nos dias atuais, com a pandemia que está atingido o mundo, as empresas estão adotando essa estratégia de maneira virtual. É o que chamamos de onboarding digital. Você já tinha ouvido falar no termo? Traduzido do inglês literal, a palavra onboarding pode ser entendida como “a bordo”, quase como se fosse ocorrer um embarque para conhecer a nova empresa. Por isso, esse é o melhor momento para o colaborador Continue lendo

O novo normal do RH: como a pandemia mudou o futuro do setor

O novo normal do RH: como a pandemia mudou o futuro do setor

8 minutos O ano de 2020 ficará marcado para a história mundial. A pandemia do novo coronavírus, decretada em março pela Organização Mundial da Saúde (OMS), alterou hábitos e comportamentos. O “novo normal” envolve o uso de máscara, constante higienização, isolamento social etc. Para evitar a proliferação do contágio do Covid-19, não foram apenas os espaços familiares e sociais que mudaram. As empresas também passaram por um extenso processo de modificação para se adaptar à realidade que colocava o distanciamento como medida de segurança. Continue lendo

Admissão digital: o que é, como ela funciona e como aplicar!

Admissão digital: o que é, como ela funciona e como aplicar!

9 minutos Conseguir otimizar processos de contratação e a burocracia da entrega de documentos ajuda na chegada de novos colaboradores. A admissão digital é uma maneira de reduzir o excesso de papelada que o departamento pessoal ou Recursos Humanos acumula na empresa, além de tornar esse procedimento mais ágil. Provavelmente, como gestor, você já pensou em implementar alguma nova tecnologia para melhorar a experiência do seu cliente. Mas também é importante automatizar seus processos internos para atender as novas demandas do mercado. Por meio Continue lendo

RH em tempo de crise: a importância e como ser estratégico nesse período

RH em tempo de crise: a importância e como ser estratégico nesse período

13 minutos Sem tempo para ler sobre o RH em tempo de crise? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! No mundo todo, o momento é de muita tensão e incertezas. Logo, o papel do RH em tempo de crise é ainda mais estratégico e essencial para a sobrevivência do negócio. Afinal, os impactos da pandemia atingem tanto as pessoas quanto as empresas, em uma relação que pode ser altamente perigosa. Neste artigo, vamos falar sobre a gestão de pessoas em fases Continue lendo

Como o RH faz a gestão de crise com perfil comportamental?

Como o RH faz a gestão de crise com perfil comportamental?

9 minutos Se tem uma coisa que impacta todos os setores de uma empresa é enfrentar um cenário de crise, e a que estamos vivendo hoje, por conta da COVID-19 — novo coronavírus —, tem sido especialmente desafiadora. Independentemente do segmento e do porte da companhia, todas acabam sendo afetadas — e a nível mundial. Para os líderes, mais do que nunca, é preciso fazer uma gestão de crise com perfil comportamental.  Isso quer dizer que, além do desafio em si, há o revés Continue lendo

Tomada de decisão: como o Sólides Gestão deixa o RH mais estratégico?

Tomada de decisão: como o Sólides Gestão deixa o RH mais estratégico?

9 minutos Sem tempo para ler sobre tomada de decisão? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! A capacidade de agir rápido e conseguir impactar o resultado da empresa —mudando os rumos quando necessário — é um dos principais desafios na tomada de decisão. Todos os gestores já se viram diante de dados tendo que pensar em um caminho ou estratégia. Em tempos de exceção — com o vivido pela pandemia do coronavírus —, essa realidade é intensificada. O departamento de recursos Continue lendo

Gestão de crise e o Profiler: como analisar os índices estrategicamente

Gestão de crise e o Profiler: como analisar os índices estrategicamente

14 minutos Diante de um cenário de crise econômica em decorrência da pandemia do novo Coronavírus, preservar a atividade empresarial, tanto quanto possível, deve ser o foco principal de um gestor. Nesse momento, conciliar a gestão de crise e o Profiler Sólides é uma maneira eficiente de manter a estabilidade dos seus negócios. Isso porque, seus colaboradores são os responsáveis pelo reposicionamento e retomada da empresa. Logo, utilizar o Profiler, um teste de perfil comportamental, baseado na Metodologia DISC, que mapeia as principais tendências Continue lendo