Especial Coronavírus

O novo coronavírus mudou a realidade das empresas, o RH é o coração dessa transformação. Veja conteúdos para ajudar na produtividade e gestão de crise!

Como o Marketing Digital pode gerar valor durante a pandemia do novo coronavírus?

Como o Marketing Digital pode gerar valor durante a pandemia do novo coronavírus?

9 minutos Esse conteúdo foi originalmente desenvolvido pela equipe da Rock Content O Marketing Digital durante a crise da covid-19 é de extrema importância para empresas que querem se posicionar da maneira certa. Há algum tempo, ele é a melhor forma de se comunicar com o público-alvo, conhecer melhor o consumidor e gerar oportunidades de conversão. Em um momento único na história, seu papel é ainda mais relevante, desde que bem aplicado. A necessidade do isolamento social é um gatilho para despertar sentimentos não Continue lendo

Lockdown e o RH: como fazer a gestão de pessoas nesse momento

Lockdown e o RH: como fazer a gestão de pessoas nesse momento

10 minutos Se no início da pandemia do novo coronavírus o termo mais ouvido era distanciamento social, nos últimos dias, outro assunto ganhou destaque: o lockdown. Considerado o nível máximo de confinamento, ele impacta a rotina das pessoas em vários âmbitos, como no modo de se trabalhar. Para a gestão de pessoas, entender a relação entre o Lockdown e o RH tornou-se essencial na adaptação, inclusive em tempos de home office.  Isso porque, nunca, em tão pouco tempo, ocorreram milhões de demissões em todo Continue lendo

Qual o papel do RH na saúde mental dos colaboradores na quarentena?

Qual o papel do RH na saúde mental dos colaboradores na quarentena?

6 minutos A saúde mental dos colaboradores na quarentena é uma das preocupações mais importantes dos dias atuais. Afinal, há muitas mudanças acontecendo em um curto espaço de tempo, além de grandes incertezas sobre o futuro, tanto das organizações quanto da sociedade como um todo. Nesse contexto, é válido ressaltar que toda empresa precisa tomar alguns cuidados para manter seus times bem, do ponto de vista psicológico, e o RH tem um papel essencial nesse sentido. É responsabilidade do setor acompanhar os colaboradores e Continue lendo

Gerir pessoas durante o isolamento social: confira 4 dicas

Gerir pessoas durante o isolamento social: confira 4 dicas

8 minutos Em 2020, a humanidade passa por uma das maiores crises na saúde: a pandemia causada pelo vírus Sars-Cov-2, responsável pela doença respiratória chamada COVID-19. Diante disso, o isolamento social tem sido apontado como medida eficaz para evitar o contágio.  Mas manter pessoas em casa é um grande desafio. Nas empresas, a gestão de Recursos Humanos precisa adotar medidas para enfrentar a crise. Lidar com as particularidades do home office, reuniões virtuais, produtividade, motivação e o necessário equilíbrio entre vida profissional e pessoal Continue lendo

Gestão de crise: o que é, a importância e o papel do RH

Gestão de crise: o que é, a importância e o papel do RH

18 minutos Ter uma gestão de crise para solucionar os problemas empresariais é uma boa estratégia, principalmente em momentos como os vivido atualmente. Afinal, várias mudanças estão acontecendo no ambiente corporativo e impactando muitas gestões. Isolamento social, paralisação generalizada, novas medidas de segurança e alternativas de continuar trabalhando. Tudo isso impacta uma empresa, mas as que passarem por essa crise, com certeza, terão uma base mais forte. Portanto, pensando em todo esse cenário, criamos este material para auxiliar você. Continue acompanhando e saiba como Continue lendo

Comunicação interna: como fazê-la corretamente

Comunicação interna: como fazê-la corretamente

9 minutos Quando falamos de ações de marketing no mundo empresarial, a comunicação interna precisa estar inserida nessa conversa. Afinal, os empreendedores não devem somente cuidar do seu público externo, mas do interno também. Ainda, os colaboradores têm que ser uma prioridade para os líderes, pois é por causa deles que tudo funciona. Portanto, sem ter uma boa comunicação com os colaboradores, dificilmente as suas estratégias de marketing para o público externo terão algum resultado. Isso porque um profissional desinformado ou desmotivado não será Continue lendo

Onboarding digital: como adotar essa estratégia em dias de pandemia

Onboarding digital: como adotar essa estratégia em dias de pandemia

8 minutos O processo de seleção de um novo colaborador deve ser minucioso e efetivo. Nos dias atuais, com a pandemia que está atingido o mundo, as empresas estão adotando essa estratégia de maneira virtual. É o que chamamos de onboarding digital. Você já tinha ouvido falar no termo? Traduzido do inglês literal, a palavra onboarding pode ser entendida como “a bordo”, quase como se fosse ocorrer um embarque para conhecer a nova empresa. Por isso, esse é o melhor momento para o colaborador Continue lendo

O novo normal do RH: como a pandemia mudou o futuro do setor

O novo normal do RH: como a pandemia mudou o futuro do setor

8 minutos O ano de 2020 ficará marcado para a história mundial. A pandemia do novo coronavírus, decretada em março pela Organização Mundial da Saúde (OMS), alterou hábitos e comportamentos. O “novo normal” envolve o uso de máscara, constante higienização, isolamento social etc. Para evitar a proliferação do contágio do Covid-19, não foram apenas os espaços familiares e sociais que mudaram. As empresas também passaram por um extenso processo de modificação para se adaptar à realidade que colocava o distanciamento como medida de segurança. Continue lendo

Admissão digital: o que é, como ela funciona e como aplicar!

Admissão digital: o que é, como ela funciona e como aplicar!

9 minutos Conseguir otimizar processos de contratação e a burocracia da entrega de documentos ajuda na chegada de novos colaboradores. A admissão digital é uma maneira de reduzir o excesso de papelada que o departamento pessoal ou Recursos Humanos acumula na empresa, além de tornar esse procedimento mais ágil. Provavelmente, como gestor, você já pensou em implementar alguma nova tecnologia para melhorar a experiência do seu cliente. Mas também é importante automatizar seus processos internos para atender as novas demandas do mercado. Por meio Continue lendo

RH em tempo de crise: a importância e como ser estratégico nesse período

RH em tempo de crise: a importância e como ser estratégico nesse período

13 minutos Sem tempo para ler sobre o RH em tempo de crise? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! No mundo todo, o momento é de muita tensão e incertezas. Logo, o papel do RH em tempo de crise é ainda mais estratégico e essencial para a sobrevivência do negócio. Afinal, os impactos da pandemia atingem tanto as pessoas quanto as empresas, em uma relação que pode ser altamente perigosa. Neste artigo, vamos falar sobre a gestão de pessoas em fases Continue lendo