Gestão de Pessoas

6 minutos Manter um diálogo capaz garantir a produtividade sem prejudicar a moral do time é um grande desafio. Todos na equipe são indivíduos únicos, e não existe receita pronta para satisfazer cada um. A saída é exercitar a escuta ativa, alicerce da comunicação eficiente e ferramenta indispensável para quem deseja construir bons relacionamentos em seu ambiente de trabalho. O que é escuta ativa? Esse conceito parece contraintuitivo, já que a escuta é quase sempre entendida como uma tarefa passiva. Quando falamos sobre escuta Continue lendo→

6 minutos Com as constantes evoluções no recrutamento e seleção e seus processos, surgem novas técnicas e ferramentas que podem ser aplicadas para avaliar o desenvolvimento de um colaborador dentro da empresa. Dentre elas, existe a avaliação de desempenho por competências, que é uma grande aliada para manter uma constância de feedback, focando no crescimento do profissional dentro da empresa. Se você ainda não sabe muito bem o que é e como funciona essa técnica tão amada por profissionais de RH, aqui é o Continue lendo→

9 minutos Um estudo recente, feito pela Page Group, revelou quais são as 30 profissões mais promissoras para 2021. Dentre elas está o cargo de gestor de recursos humanos. Ainda, de acordo a pesquisa, o salário de um gestor de RH pode alcançar o valor de até R$ 45 mil reais.  Hoje, em um mercado altamente competitivo, não basta somente contar com as soft skills que o cargo demanda, é preciso desenvolvê-las e, claro,  buscar qualificações técnicas. Se você acabou de ingressar na área, Continue lendo→

4 minutos Dados foram retirados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, entre os meses de janeiro e novembro de 2020 Desde o início da pandemia do coronavírus, além da crise sanitária e humanitária que vamos enfrentando no mundo todo por conta da doença, começamos a entrar em uma profunda crise econômica. Muitas ocupações enfrentaram uma queda no número de contratações e acabaram fechando postos de trabalho durante o período, enquanto outras acabaram crescendo.  Alguns lugares acabaram enfrentando mais a crise com mais fechamentos Continue lendo→

8 minutos Segundo Steve Jobs, um dos líderes mais famosos mundialmente: “Coisas incríveis no mundo dos negócios nunca são feitas por uma única pessoa, e sim por uma equipe”. Quem conhece um pouco de sua história, sabe que Jobs não transformou a Apple em uma das empresas gigantes da tecnologia sozinho — foi preciso muito trabalho em equipe.  Além disso, um dos segredos do sucesso da Apple, era que Jobs não guardava suas ideias para si, na verdade, ele repassava todo seu conhecimento aos Continue lendo→

7 minutos Considerado um dos principais documentos com os quais o setor de Recursos Humanos trabalha, a folha de pagamento – também conhecida como holerite – reúne diversas informações importantes para a empresa e para o funcionário. Nela estão disponibilizados todos os dados referentes à remuneração mensal recebida, de acordo com a função do colaborador, e os descontos que são realizados em relação a impostos e benefícios para funcionário. O preenchimento e fechamento corretos da folha de pagamento devem ser feitos mensalmente e são Continue lendo→

4 minutos A busca por equilíbrio emocional tem aumentado gradativamente nos últimos meses, em razão do isolamento social e da pandemia, especialmente no ambiente corporativo: nunca se falou tanto na saúde mental dos colaboradores.  O motivo: 47,3% dos trabalhadores apresentaram sintomas de ansiedade e depressão durante esta pandemia e segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), 11,5 milhões de pessoas já sofrem de depressão. Os números são preocupantes e refletem como a prevenção é o caminho ideal. Veja então quais as vantagens de estimular Continue lendo→

12 minutos Os benefícios corporativos são itens fundamentais dentro de uma empresa. Hoje, além de uma pessoa achar difícil conseguir uma recolocação no mercado profissional, há o fato de alguns líderes não conseguirem manter sua equipe motivada. Por isso, é extremamente importante investir em bons benefícios para os seus colaboradores. Mas não estamos querendo dizer que somente isso manterá seus profissionais engajados, e sim que ajudará, e muito, pois mostrará que você também está preocupado com o bem-estar deles. Criamos este conteúdo para mostrar Continue lendo→

6 minutos A experiência do consumidor (Customer Experience) tem sido um fator de grande investimento das empresas, elas buscam oferecer cada vez mais experiências ricas e satisfatórias para seus clientes. Mas por outro lado, a experiência do colaborador não é vista com tanta importância, apesar de ser um quesito fundamental para ter uma empresa bem sucedida. O desempenho da empresa e a qualidade do produto são afetados pelo trabalho dos colaboradores, e por isso é essencial prestar atenção também na experiência do colaborador. Quer Continue lendo→

7 minutos Em geral, uma alteração no que está posto pode causar estranheza. Mas não deveria, principalmente a mudança organizacional. Dependendo do contexto, as mudanças são necessárias e ajudam a quebrar paradigmas, estabelecendo bases mais sólidas para o sucesso das organizações. Neste artigo, falaremos sobre mudança organizacional, detalharemos seu conceito e traremos exemplos de como aplicá-la, além de seus benefícios. Ainda, apresentaremos alguns gatilhos que contribuem para desencadear essa necessidade. Boa leitura! O que é mudança organizacional? Trata-se de toda alteração realizada na estrutura Continue lendo→