Gestão de Pessoas

Entenda qual a importância da psicologia organizacional

Entenda qual a importância da psicologia organizacional

5 minutos Em um ambiente cheio de personalidades e formas de trabalhar é muito importante que sejam desenvolvidas ações de gestão de pessoas. Para trabalhar com o comportamento humano é fundamental entender a importância da psicologia organizacional. Esse é um campo que estuda sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações. São pesquisados aspectos de como as pessoas se relacionam umas com as outras, como é a rotina de trabalho delas, como se desenvolvem e muito mais. Neste conteúdo, vamos trabalhar a importância da Continue lendo

O que é psicologia organizacional e do trabalho?

O que é psicologia organizacional e do trabalho?

6 minutos O trabalho faz parte das nossas vidas desde que o mundo é mundo! Sabemos que nada acontece sem que as pessoas estejam envolvidas, e em tempos de mudanças constantes, compreender o que é psicologia organizacional e do trabalho torna-se suporte para o desenvolvimento do RH. Existe uma série de conceitos que são fundamentais para o entendimento dos profissionais de RH, entre eles a psicologia organizacional e a psicologia do trabalho, mesmo que a formação acadêmica seja diferente de Gestão de Pessoas ou Continue lendo

Veja como fazer o controle de atividades da sua equipe

Veja como fazer o controle de atividades da sua equipe

5 minutos Este conteúdo foi escrito pela equipe do Tangerino sistema de controle de ponto. A solução permite que os colaboradores registrem o ponto de qualquer lugar e a qualquer momento, independentemente de conexão com a internet, e oferece diversas facilidades que transformam o seu RH da sua empresa em uma área realmente estratégica. Acompanhar a produtividade é uma estratégia adequada para atingir bons resultados na empresa. O nível de complexidade das tarefas, tempo disponível para execução e qualidade da entrega são fatores que Continue lendo

Qual a relação entre treinamentos e a retenção de talentos?

Qual a relação entre treinamentos e a retenção de talentos?

8 minutos Uma empresa que sabe reter seus talentos estabelece uma forte presença no mercado diante dos concorrentes. Isso porque, o nível elevado de satisfação de seus colaboradores é como uma espécie de propaganda e reflete nos resultados da organização. Desta forma, se você deseja reter os melhores profissionais na sua empresa, é necessário ter em mente que treinamentos e retenção de talentos caminham lado a lado. A retenção de talentos é um conjunto de estratégias e ações adotadas pelas empresas para valorizar o Continue lendo

O que é rotatividade e qual o seu impacto para a empresa?

O que é rotatividade e qual o seu impacto para a empresa?

5 minutos Você sabe o que é rotatividade? O termo é também conhecido como turnover, algo bem rotineiro em várias empresas. É o processo de admissão e demissão dentro de uma organização e, dependendo do fluxo, pode ter impactos desagradáveis. Esse número de rotatividade é expresso, normalmente, em percentuais e deve ser acompanhado pela equipe de Recursos Humanos. Renovar é sempre muito bom, mas quando feito constantemente, pode não ser tão benéfico. Neste post mostraremos o que é rotatividade, no caso de demissões, e Continue lendo

Como fazer um PDI: confira o passo a passo para implantá-lo em sua empresa

Como fazer um PDI: confira o passo a passo para implantá-lo em sua empresa

8 minutos Como profissional de RH, você já deve ter escutado sobre o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) – um planejamento realizado para que um colaborador desenvolva-se profissionalmente e consiga alcançar metas e objetivos a curto e longo prazo. Entender o que é PDI não é o suficiente para conseguir desenvolver um plano que seja coerente para os seus colaboradores. Por isso, nesse artigo, vamos apresentar um passo a passo para desenvolver um plano. Quais são os benefícios do PDI? Antes de falarmos sobre Continue lendo

Gestão de talentos: confira as melhores dicas para contratar na era digital

Gestão de talentos: confira as melhores dicas para contratar na era digital

5 minutos Com o enorme alcance da internet hoje em dia, a relação entre as empresas e o público em geral mudou consideravelmente. Isso inclui diversas áreas, desde a divulgação de seus produtos e serviços até a contratação e gestão de talentos. Considerando todas as mudanças no mercado e o aumento da concorrência, reter talentos é cada vez mais importante. Por muitos anos, as ferramentas disponíveis para encontrar e administrar profissionais de talento foram bem limitadas. Agora, na era digital, esse trabalho é cada Continue lendo

O que é gestão de recursos humanos?

O que é gestão de recursos humanos?

6 minutos Você deve estar pensando… lá vem mais um artigo sobre gestão de pessoas! O que há de novo neste assunto se tanto já foi dito ou escrito sobre o tema? Realmente há muito material disponível para consulta e aprofundamento do tema. Mas sempre cabe a pergunta — o que é gestão de recursos humanos? E porque falar disso novamente? Simplesmente porque as pessoas e o cenário corporativo mudam o tempo todo! Sendo assim, as propostas e ações para gerenciar pessoas precisam ser Continue lendo

Veja o que recursos humanos faz no dia a dia da empresa

Veja o que recursos humanos faz no dia a dia da empresa

6 minutos Se você é empregado ou não, com toda a certeza já ouviu falar do setor recursos humanos dentro de uma empresa. No entanto, às vezes é complicado saber quais são as suas atividades, justamente por elas serem inúmeras. Nesse momento fica uma questão na nossa cabeça: o que recursos humanos faz? De antemão, já ressaltamos que o setor é imprescindível para o sucesso de qualquer empreendimento, afinal, ele é o responsável por tomadas de decisões que guiam distintos processos colaborativos. Essa área Continue lendo

Entenda de uma vez o que é Recursos Humanos

Entenda de uma vez o que é Recursos Humanos

6 minutos Ainda há muita desorientação no que diz respeito à atuação do profissional de recursos humanos dentro de uma organização. Até mesmo os gestores mais experientes, principalmente de empresas menores, podem confundir o trabalho amplo de uma divisão de RH com o serviço burocrático de departamento pessoal, que é apenas uma pequena parte desse setor. Assim é preciso entender de fato o que é recursos humanos. Como o próprio nome sugere, os recursos humanos de uma empresa são os indivíduos que a constituem. Continue lendo