Gestão de Pessoas

O que é EVP e qual sua influência na organização?

O que é EVP e qual sua influência na organização?

3 minutos Os profissionais qualificados já se deram conta de que a pergunta “por que eu quero trabalhar nesta empresa?” é cada vez mais pertinente. Essa mudança na mentalidade impacta a relação do colaborador com a empresa, por isso torna importante entender o que é EVP. Ao adotar esse pensamento, as companhias passam a investir em soluções estratégicas para reter os colaboradores e atrair os talentos do mercado. Uma das formas de fazer isso é apostar na marca como valor para os trabalhadores, por Continue lendo

Como construir um EVP de qualidade e eficiência?

Como construir um EVP de qualidade e eficiência?

3 minutos O mercado empresarial está cada vez mais competitivo. Atualmente, um dos grandes desafios para as instituições é atrair e manter grandes talentos. Por isso, entender como construir um EVP de qualidade e eficiência é fundamental.  O Employee Value Proposition (EVP) é uma estratégia em torno dos benefícios que a empresa oferece para o colaborador. Quer saber como implementá-lo em sua organização? Continue a leitura! O que é EVP? Em tradução livre para o português significa proposta de valor ao colaborador. Isso corresponde Continue lendo

Quais os benefícios do EVP na minha empresa?

Quais os benefícios do EVP na minha empresa?

3 minutos Você sabe quais são os benefícios do EVP? Afinal, em um mercado tão competitivo, é necessário que os colaboradores estejam cada vez mais engajados com a cultura organizacional da empresa. Trata-se de uma vantagem para continuar firme em sua área de atuação, de forma acirrada e com sucesso. Por meio dessa cultura, a organização é capaz de se destacar, atraindo o maior número de profissionais qualificados. Além disso, ela retém os talentos já existentes na empresa, oferecendo melhores condições de trabalho. Neste Continue lendo

O que é Fit Cultural e qual a importância dele para a empresa?

O que é Fit Cultural e qual a importância dele para a empresa?

3 minutos Se a sua empresa contrata pessoas considerando apenas o currículo, está na hora de rever esse processo. Cada vez mais as organizações buscam colaboradores alinhados com os valores propostos, por isso, é fundamental entender o que é Fit Cultural. Neste artigo, vamos apresentar o conceito de Fit Cultural para entender qual a importância dele em uma empresa. Além disso, você saberá como alinhar um candidato com as diretrizes da organização. Acompanhe a leitura e nossas dicas para incluí-lo no processo seletivo.  O Continue lendo

Que tal aprender sobre como usar a gamificação nos perfis comportamentais da sua empresa?

Que tal aprender sobre como usar a gamificação nos perfis comportamentais da sua empresa?

7 minutos O sucesso no treinamento que os profissionais de Recursos Humanos aplicam não depende mais apenas do conteúdo que é ministrado ao funcionário. Para que o programa tenha efetividade, é preciso ter estratégias de jogos de videogame. A gamificação ou gamification (em inglês) é o termo utilizado para essa estratégia. Acontece que os jogos de videogame proporcionam uma experiência interativa e emotiva com os usuários, o que fortalece o aprendizado. Com isso, as informações contidas neste ambiente tem melhor retenção do conteúdo, quebrando Continue lendo

Conheça o 9box Cultural da Sólides

Conheça o 9box Cultural da Sólides

4 minutos A avaliação de desempenho dos colaboradores é um trabalho que exige do RH, cada vez mais, aprimoramentos. Variadas técnicas e metodologias são aplicadas a fim de garantir a efetividade. Pensando nisso, a Sólides desenvolveu o 9box Cultural, um método avaliativo que eleva a criticidade Conseguir avaliar o desempenho de um colaborador de forma objetiva é um desafio. É normal que gestores fiquem enviesados com suas subjetividades e prejudique uma percepção técnica e objetiva de métodos tradicionais, como é o 9box sem fit Continue lendo

6 vantagens de ter trabalho remoto na sua empresa

6 vantagens de ter trabalho remoto na sua empresa

5 minutos Esse conteúdo foi produzido pelo time da Melhor Plano. O trabalho remoto tem crescido muito no Brasil. De acordo com estudos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 4 milhões de brasileiros já adotaram o home office, modelo que tem sido muito bem aceito em todo o mundo. Neste post, separamos 6 vantagens de ter um time remoto na sua empresa, além de dicas de como aprimorar esse regime de trabalho. Confira! O que é e como funciona o Continue lendo

Feedback: o que é, quais os benefícios e como associar ao perfil dos colaboradores?

Feedback: o que é, quais os benefícios e como associar ao perfil dos colaboradores?

19 minutos Feedback é uma resposta dada a um profissional com o intuito de estimulá-lo. Uma avaliação que pode ser positiva, construtiva ou negativa. Essa ferramenta é eficiente por permitir que a comunicação flua melhor dentro do ambiente corporativo. Existem diferentes formas de abordar o colaborador e adotar o feedback dentro de uma empresa. Quando incluída na cultura organizacional, pode-se potencializar as ações e conseguir resultados que impactam a performance e o clima do ambiente de trabalho. Neste guia, você vai conferir tudo o Continue lendo

Feedback e perfil comportamental: como melhorar a abordagem

Feedback e perfil comportamental: como melhorar a abordagem

7 minutos Em um ambiente corporativo, é fundamental para o profissional ter um feedback sobre suas ações, planos e comportamentos — para que ele conheça seu desempenho, saiba diferenciar o certo do errado e reflita sobre seu comportamento dentro da empresa. E para oferecer esse retorno da maneira mais eficaz possível, conhecer o perfil comportamental de cada colaborador é essencial.  Isso porque, quando o gestor de RH ou líder conhece o perfil do colaborador que receberá o feedback, fica mais fácil alinhar o tipo Continue lendo

Fui demitido! 8 dicas para superar esse momento

Fui demitido! 8 dicas para superar esse momento

9 minutos Com a instabilidade econômica no mundo corporativo, decorrente da pandemia do Coronavírus, mesmo as melhores companhias para se trabalhar têm demitido muitos colaboradores. Se você, como trabalhador, foi desligado da sua empresa, existem formas de lidar com esse momento para que ele seja o menos traumático possível.  Sei que pode parecer improvável, mas uma demissão também pode se tornar a oportunidade do profissional reavaliar sua carreira e seus objetivos, além de se atualizar e buscar o conhecimento de novas habilidades. Claro que Continue lendo