Gestão de Pessoas

Organograma empresarial: conheça 5 benefícios, diferentes modelos e como criar

Organograma empresarial: conheça 5 benefícios, diferentes modelos e como criar

9 minutos É fato que uma estrutura bem planejada impacta positivamente a empresa e seus resultados. Ainda assim, é comum que as organizações enfrentem dificuldades nessa etapa, principalmente quando não há um organograma empresarial. Isso porque, um bom organograma possibilita a definição de funções e auxilia na divisão do trabalho dentro da organização, melhorando os fluxos de serviços e garantindo que todos tenham ciência do que deve ser feito. Afinal, como fazê-lo com eficiência? Esse é um desafio que envolve profissionais de recursos humanos Continue lendo

Conheça 13 Exemplos de Cultura Organizacional para inspirar ou evitar na sua empresa

Conheça 13 Exemplos de Cultura Organizacional para inspirar ou evitar na sua empresa

7 minutos Com quais exemplos de cultura organizacional sua empresa se identifica? Formal, informal, alinhada com os avanços tecnológicos, com gestão participativa ou focada na qualidade de vida dos colaboradores? Saiba que essas características dizem muito sobre o tipo de ambiente que oferecemos aos profissionais que atuam na organização. Neste artigo, mostraremos o conceito de cultura organizacional, qual sua importância e como identificar sintomas de que nem tudo vai bem no ambiente de trabalho. Ainda, para motivar o desenvolvimento de uma cultura própria e Continue lendo

Conheça 12 tipos de Modelo de Gestão de Pessoas e qual é o ideal para sua empresa

Conheça 12 tipos de Modelo de Gestão de Pessoas e qual é o ideal para sua empresa

9 minutos Definir o melhor modelo de gestão de pessoas para uma empresa pode ser algo complexo, porém, não impossível. Atualmente, os métodos existentes são resultados de uma evolução histórica, que a partir da prática e de estudos desenvolveram diferentes modos de tratar e administrar os colaboradores de uma empresa. Mas é importante ter em mente que essas formas de lidar com os recursos humanos dentro de uma empresa estão sempre em transformação. Isso porque, é preciso corresponder ao tempo que é aplicada e Continue lendo

Conheça as Ferramentas de RH que vão otimizar seu trabalho

Conheça as Ferramentas de RH que vão otimizar seu trabalho

6 minutos Você sabe quais são as ferramentas de RH mais adequadas para a sua empresa? A rotina do setor de Gestão de Pessoas envolve diversas atividades que podem ser otimizadas com a ajuda de metodologias e softwares especializados. Nesse sentido, existem várias opções disponíveis no mercado, cada uma direcionada para uma demanda específica. Neste artigo, explicaremos por que adotar algumas ferramentas para a gestão de pessoas e listaremos as mais utilizadas atualmente. Fique atento, pois uma delas pode ser exatamente o que o Continue lendo

Gestão estratégica: Entenda o que é e 6 dicas de como aplicar na sua empresa

Gestão estratégica: Entenda o que é e 6 dicas de como aplicar na sua empresa

9 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! A gestão estratégica é um assunto bastante discutido no mundo empresarial. Ela é capaz de proporcionar o crescimento e fortalecimento de um negócio no mercado, algo que todo empreendedor busca sempre. Por isso, é muito importante conhecer não apenas o conceito, como também as aplicações práticas desse modelo. Neste artigo, falaremos sobre a gestão estratégica nas empresas, qual a sua importância e os passos a serem seguidos para Continue lendo

Design Thinking no Recursos Humanos: O que é e como implementar

Design Thinking no Recursos Humanos: O que é e como implementar

6 minutos Hoje, torna-se cada vez mais necessário inovar no RH em busca de garantir melhores resultados para a empresa. Mas como fazer isso? O design thinking aplicado a recursos humanos é uma ótima opção. Trata-se de uma metodologia que veio do design, mas pode ser usada pelo Recursos Humanos para alcançar maior eficiência nos processos organizacionais. Por isso, muitos departamentos de RH começaram a adotar a abordagem. E a escolha não é por acaso: ao redor do mundo, empresas de todas as áreas Continue lendo

Como se preparar para adotar o modelo híbrido de trabalho?

Como se preparar para adotar o modelo híbrido de trabalho?

7 minutos A pandemia da covid-19 tem mostrado por todas as partes do mundo diversas possibilidades e necessidades de adaptação, especialmente no contexto do mercado de trabalho. Empresas muito tradicionais jamais imaginariam que um dia se veriam obrigados a adotar o home office às pressas para manter o negócio funcionando. Com essa imposição, muitas perceberam que o trabalho remoto não apenas funciona, como também pode facilitar e muito o dia a dia, inclusive no que se refere a gastos, além de proporcionar mais flexibilidade Continue lendo

O que é Headcount e como usar esse indicador de forma estratégica

O que é Headcount e como usar esse indicador de forma estratégica

9 minutos Sem tempo para ler? Experimente ouvir este artigo. Aperte o play! A palavra Headcount é um termo de Recursos Humanos que significa “contagem de cabeças”. Logo, representa a quantidade de colaboradores de uma empresa, sendo muito utilizado na hora de criar um orçamento empresarial. Por mais curioso que possa parecer, um dos desafios da área de Recursos Humanos é alinhar suas ações com o planejamento estratégico e traduzir isso em números no orçamento da instituição. hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); Por isso, alguns indicadores, Continue lendo

Recolocação profissional: entenda como o RH pode ajudar

Recolocação profissional: entenda como o RH pode ajudar

6 minutos A busca por recolocação profissional é algo que sempre existirá. Existem inúmeros fatores que justificam essa situação, seja insatisfação com a realidade atual ou mesmo a ocorrência de uma crise. Com a pandemia, por exemplo, mais colaboradores precisaram deixar seus trabalhos e optar pela recolocação. Embora muitos acreditem que uma mudança de carreira pode ser complicada, nem sempre é esse o caso. Exigirá, claro, bastante esforço e planejamento. Mas com a ajuda dos profissionais certos, a recolocação tende a ser bem-sucedida. Nesse Continue lendo

Confira a pesquisa sobre o novo cenário do RH diante da Covid-19

Confira a pesquisa sobre o novo cenário do RH diante da Covid-19

2 minutos Com a crise da Covid-19, empresas de todos os segmentos enfrentaram a necessidade de se adaptar à nova situação e não foi diferente na área de recursos humanos. Temos um novo cenário do RH, que afeta desde as seleções aos processos internos. Cada vez mais, precisamos saber quando mudar e estar preparados para isso, principalmente em relação à gestão de pessoas em um momento tão complexo. Portanto, é preciso prezar pelo bem-estar dos colaboradores para manter a produtividade.  Para compreender melhor o Continue lendo