Gestão de Pessoas

Contrato de trabalho temporário: os cuidados com a legislação

Contrato de trabalho temporário: os cuidados com a legislação

6 minutos Em momentos de crise financeira, como a que o Brasil enfrenta por conta da pandemia da COVID-19, o contrato de trabalho temporário se mostra uma solução para que as organizações continuem suas atividades, reduzindo taxas e impostos que um colaborador efetivo em CLT demanda, além de custos com recrutamento e seleção. Mas é fundamental que a empresa esteja atenta às normas legais ao elaborar o contrato dessa modalidade de trabalho. Assim, ela fica em dia com a legislação trabalhista e evita possíveis penalizações. Continue lendo

Férias coletivas: a legislação e tudo o que você precisa saber

Férias coletivas: a legislação e tudo o que você precisa saber

7 minutos Nas empresas, as férias coletivas são comuns nos finais de ano ou em períodos de baixa produção, de acordo com cada segmento de negócio. Entretanto, com a situação de calamidade pública ocasionada pela pandemia do novo coronavírus, esse tipo de recesso também se tornou uma alternativa para que as organizações evitem demissões em massa.  Isso porque, com a queda nos lucros e, até mesmo, a impossibilidade de abertura, já que não são todas as empresas que têm a possibilidade de operar em Continue lendo

Como fazer um feedback corretamente para os colaboradores

Como fazer um feedback corretamente para os colaboradores

3 minutos Você sabia que receber retornos constantes pode inspirar seus colaboradores a trabalhar mais motivados e engajados? Caso sua resposta seja “não”, entenda que, empresas que estimulam essa cultura auxiliam tanto o profissional quanto a organização a alcançar seu potencial máximo. Entretanto, existem algumas estratégias de como fazer um feedback para estimular o crescimento contínuo.  Isso porque, algumas vezes, esse retorno pode não ser bem compreendido e, assim, causar um efeito oposto ao pretendido, por falta de uma interpretação correta de quem o Continue lendo

O que é teste DISC e quais as vantagens de aplicá-lo?

O que é teste DISC e quais as vantagens de aplicá-lo?

3 minutos Você sabe o que é teste DISC? Trata-se de uma metodologia, criada por William Moulton Marston — os fãs dos quadrinhos e gibis devem se lembrar dele por uma de suas maiores criações, a personagem Mulher Maravilha. Essa metodologia visa determinar quatro perfis de comportamento de um profissional: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Dessa forma, os recrutadores e o próprio colaborador sabem quais são as suas forças e limites. Além de saber o significado do teste, você sabe quais as vantagens de Continue lendo

O que é recrutamento online? Entenda e invista na sua empresa

O que é recrutamento online? Entenda e invista na sua empresa

5 minutos Você sabe o que é recrutamento online? Trata-se de uma ferramenta inovadora e facilitadora que tem despertado a atenção de diversos recrutadores. Como sabemos, o processo seletivo dentro de uma empresa, em alguns casos, demanda muito tempo. Portanto, quanto mais otimizado, melhor. A divulgação das vagas de emprego e a atração dos candidatos são chamadas de recrutamento. Com as mudanças ocorridas dentro do setor de telecomunicações, o RH passou a ser mais tecnológico e percebeu que informatizar algumas atividades pode ser bem Continue lendo

7 erros na gestão de talentos que devem ser evitados imediatamente!

7 erros na gestão de talentos que devem ser evitados imediatamente!

6 minutos Na visão do autor na área de RH, Idalberto Chiavenato, não existe organização sem pessoas, pois toda empresa é basicamente constituída por elas. Para tanto, o RH deve ser estratégico e não cometer erros na gestão de talentos. Isso porque, as pessoas que colocarão suas habilidades em prática, oferecerão a motivação para manter o seu negócio saudável, além de correr atrás dos melhores resultados. Principalmente agora, em um momento de crise financeira no país decorrente da pandemia do novo coronavírus, torna-se ainda Continue lendo

7 dicas para a gestão de talentos na sua empresa!

7 dicas para a gestão de talentos na sua empresa!

7 minutos A gestão de talentos propõe um olhar mais atento sobre as pessoas que movem a engrenagem da sua empresa. Ainda, ela exige que o RH compreenda o colaborador não só como uma ferramenta produtiva, mas como um bem valioso que precisa ser cuidado e desenvolvido constantemente. Nesse sentido, há dicas para a gestão de talentos que podem ser muito úteis. Trata-se de estratégias que se servem para atrair, desenvolver e reter os melhores profissionais do mercado, investindo neles como peças importantes para Continue lendo

Veja como fazer a gestão de talentos na sua empresa

Veja como fazer a gestão de talentos na sua empresa

12 minutos A área de RH enfrenta muitos desafios, mas que fazem parte da rotina. Dentre eles, é preciso cuidar da demanda administrativa e burocrática, desenvolver estratégias para engajar colaboradores, controlar as políticas da empresa, aplicar treinamentos, garantir o clima organizacional e acompanhar resultados. Além disso, é necessário saber como fazer a gestão de talentos. Felizmente, existem alguns mecanismos e sistemas que o setor de Recursos Humanos pode utilizar para o bom gerenciamento das equipes. Mas qual é o papel do analista de RH Continue lendo

Como fazer o cálculo do custo do funcionário? Aprenda aqui!

Como fazer o cálculo do custo do funcionário? Aprenda aqui!

8 minutos Esse conteúdo foi originalmente desenvolvido pela equipe do Tangerino. Você sabe quanto custa para a sua empresa contratar um funcionário? Além do salário bruto, que é pago a ele, existem obrigações e impostos que devem ser considerados, além de benefícios, como vale-refeição e uniforme, por exemplo.  Somando tudo, um funcionário pode custar até 183% do salário bruto, para a empresa, de acordo com uma pesquisa da Fundação Getúlio Vargas em parceria com a Confederação Nacional das Indústrias. O estudo mostra que, nesse Continue lendo

O que é EVP e qual sua influência na organização?

O que é EVP e qual sua influência na organização?

3 minutos Os profissionais qualificados já se deram conta de que a pergunta “por que eu quero trabalhar nesta empresa?” é cada vez mais pertinente. Essa mudança na mentalidade impacta a relação do colaborador com a empresa, por isso torna importante entender o que é EVP. Ao adotar esse pensamento, as companhias passam a investir em soluções estratégicas para reter os colaboradores e atrair os talentos do mercado. Uma das formas de fazer isso é apostar na marca como valor para os trabalhadores, por Continue lendo