Gestão de Pessoas

Diversidade no trabalho: os desafios desta gestão nas empresas

Diversidade no trabalho: os desafios desta gestão nas empresas

6 minutos Acompanhe quais são os pontos que desafiam a gestão de diversidade nas empresas e dicas para lidar em cada situação. A diversidade vem ganhando espaço com os anos, principalmente na gestão de empresas. Com a Lei 8213/91 que valoriza o espaço de Pessoas Com Deficiência a ter direito à inclusão em empresas e instituições, o tema cresceu não só para este público. A relação sobre a diversidade, agora, simboliza um todo: cultural, social, racial e sexual, incluídas também em Estatutos. Assim, o Continue lendo

Guia Prático de Gestão de Pessoas à Distância: Aprenda tudo nesse evento gratuito

Guia Prático de Gestão de Pessoas à Distância: Aprenda tudo nesse evento gratuito

6 minutos A pandemia do coronavírus trouxe uma mudança urgente e significativa no modelo de trabalho das principais empresas: o home office. Por conta disso, surgiu a dúvida: será que você sabe mesmo como fazer a gestão de pessoas a distância garantindo produtividade e resultados? Para ajudar você nessa missão, a Sólides preparou um webinar totalmente gratuito e online sobre o assunto. Quer saber tudo o que vai rolar no evento e como fazer a sua inscrição? Confira a seguir! Quais assuntos serão abordados Continue lendo

Diversidade cognitiva e sua importância na empresa para um ambiente dinâmico e inovador

Diversidade cognitiva e sua importância na empresa para um ambiente dinâmico e inovador

9 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Você sabe o que significa diversidade cognitiva e qual sua importância nas empresas? Nos dicionários de Língua Portuguesa, o termo “cognitivo” refere-se à capacidade de adquirir ou absorver conhecimentos.  No ambiente corporativo, o conceito é o mesmo, com a vantagem de que, quando aplicado, ele proporciona um ambiente dinâmico, inovador e aberto à pluralidade de ideias.  hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); Este conteúdo aborda a importância da diversidade cognitiva nas Continue lendo

Gestão Comportamental para consultores de RH: Entenda sua aplicação

Gestão Comportamental para consultores de RH: Entenda sua aplicação

9 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Você atua como consultor de RH, mas ainda tem dificuldade de trazer resultados tangíveis para as empresas clientes? Apostar em uma gestão de pessoas focada em soft skills pode ser a solução para uma atuação mais estratégica. Nesse sentido, a gestão comportamental para consultores de RH é uma ferramenta importante para mapear perfis e conhecer a fundo cada equipe de uma organização. Neste post, explicamos melhor como essa Continue lendo

Autoconhecimento: o que é, sua importância e 5 dicas de como exercitar

Autoconhecimento: o que é, sua importância e 5 dicas de como exercitar

5 minutos Você sabia que o autoconhecimento é o segredo para o sucesso? Conhecer verdadeiramente suas qualidades, capacidades, desejos e pontos a melhorar é fundamental para que qualquer indivíduo consiga lidar com imprevistos, compreender melhor os que estão à sua volta e buscar desenvolvimento constante em todas as áreas da vida. No entanto, esse é um processo longo e trabalhoso, que exige muito exercício e reflexão. Neste post, explicamos melhor o que é o autoconhecimento, qual a sua importância e como você pode exercitar Continue lendo

13 ferramentas de consultoria de RH que facilitam seu trabalho como consultor

13 ferramentas de consultoria de RH que facilitam seu trabalho como consultor

9 minutos O trabalho de um consultor de RH envolve diversas atividades e rotinas dentro de uma empresa. Seja qual for a finalidade da contratação, é imprescindível a utilização de algumas ferramentas de consultoria de RH, para ajudar a garantir mais agilidade, precisão e eficiência na realização de cada uma das ações. Neste artigo, daremos 13 exemplos de ferramentas de gestão que auxiliam consultores de RH a prestarem serviços com mais qualidade. A lista das ferramentas de consultoria de RH está organizada de acordo Continue lendo

Comprometimento no trabalho: como criar, acompanhar e manter na sua empresa

Comprometimento no trabalho: como criar, acompanhar e manter na sua empresa

9 minutos O profissional que tem bom comprometimento no trabalho é, sem dúvidas, um diferencial entre seus colegas e no mercado. Mas é responsabilidade da empresa gerar políticas, estratégias, ações e técnicas para que o seu quadro de funcionários se sinta motivado e comprometido.  Uma peça essencial para o funcionamento das empresas é ter aqueles que contam com um alto nível de comprometimento e se diferenciam dos demais. Essa cultura deve ser implementada pelo setor de Recursos Humanos em um conjunto de processos e Continue lendo

Entenda o que é Gestão de Riscos, sua importância, etapas e aplicações

Entenda o que é Gestão de Riscos, sua importância, etapas e aplicações

12 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! A gestão de riscos tem se mostrado cada vez mais importante para a sobrevivência das empresas. Por mais que o assunto remeta a tempos de crise, os riscos estão presentes em diversas situações cotidianas e, caso não sejam tratados, podem gerar grandes problemas para a organização. Por isso, é fundamental identificá-los e mantê-los sob observação e controle, por meio de ferramentas e metodologias que ajudem a evitar maiores Continue lendo

Consultor de RH: Entenda seu papel, principais características e como ingressar na área

Consultor de RH: Entenda seu papel, principais características e como ingressar na área

6 minutos Está pensando em se tornar um consultor de RH? Seja de forma independente, seja junto a uma empresa de consultoria, essa é uma área de atuação bastante atrativa, tanto para o profissional de Recursos Humanos quanto para as empresas clientes. Existem várias possibilidades de atuação, mas é preciso se preparar adequadamente para ser requisitado pelas empresas. Neste artigo, vamos explicar o que faz um consultor de RH e em quais processos do setor ele pode atuar. Além disso, listaremos as principais habilidades Continue lendo

Inscreva-se no RH 360º: uma viagem completa pelo mundo da Gestão de Pessoas

Inscreva-se no RH 360º: uma viagem completa pelo mundo da Gestão de Pessoas

6 minutos Quem atua na área de gestão de pessoas deve sempre buscar aperfeiçoamento e informações novas para melhorar a produtividade e performance de sua equipe. Uma dica importante para ficar por dentro das novidades e tendências da área é participar de eventos. O RH 360º é um evento que será realizado pela Sólides em parceria com a TD, que vai promover uma viagem completa pelo mundo da gestão de pessoas. O evento é direcionado para profissionais de RH e gestores de empresas de Continue lendo