Gestão de Pessoas

Recursos humanos: entenda tudo sobre RH e transforme sua empresa

Recursos humanos: entenda tudo sobre RH e transforme sua empresa

18 minutos Os recursos humanos são o conjunto de pessoas de uma organização. Logo, o setor de RH é responsável pelas estratégias para administrar questões comportamentais internas e também o relacionamento dos colaboradores com a empresa. Há algumas décadas, o departamento de Recursos Humanos de uma corporação era visto como um setor de solução para burocracias. Muitos colaboradores só se davam conta da existência do RH em dois momentos: ao ingressar na empresa e ao passar por um processo desligamento. Ou seja, durante muito Continue lendo

Como promover a diversidade nas empresas?

Como promover a diversidade nas empresas?

9 minutos Promover a diversidade nas empresas tem sido um tema recorrente nos últimos tempos. Enquanto algumas se preocupam em dar oportunidades a todos, muitas ainda precisam se adaptar a essa realidade. Para proporcionar a inovação dentro da sua organização é preciso dar chances para todos os tipos de profissionais. Independentemente do seu tipo de cor, sexo, religião ou classe social. A diversidade promove ideias diferentes e isso, muitas vezes, pode ser bastante positivo na hora de colocar em prática um projeto. Uma nova Continue lendo

Conheça as áreas da psicologia organizacional na empresa

Conheça as áreas da psicologia organizacional na empresa

6 minutos Ser um profissional de recursos humanos significa, acima de tudo, lidar diretamente com pessoas e fazer delas o seu instrumento de trabalho. Para tanto, em muitos casos, apenas o conhecimento técnico de RH não basta para que a função estratégica desse departamento seja exercida de forma plena. Isso acontece porque o fator psicológico interfere muito no que diz respeito à atuação direta com o capital humano. Tendo essa questão em mente é importante entender o que é a psicologia organizacional. A psicologia Continue lendo

Cultura organizacional: o que é, sua importância e como fortalecer na empresa

Cultura organizacional: o que é, sua importância e como fortalecer na empresa

18 minutos Os hábitos e valores que fizeram sua empresa chegar onde está e que direcionarão os seus próximos passos, consiste em sua cultura organizacional. Geralmente, as pessoas passam a maior parte do seu dia dentro do ambiente empresarial. Essa rotina acaba transformando a empresa em um universo próprio, onde uma cultura organizacional é criada a partir das interações entre seus colaboradores e como a organização evolui a partir desses relacionamentos. Desenvolver uma cultura é importante por funcionar como uma diretriz que inclui desde Continue lendo

Entenda qual a importância da psicologia organizacional

Entenda qual a importância da psicologia organizacional

5 minutos Em um ambiente cheio de personalidades e formas de trabalhar é muito importante que sejam desenvolvidas ações de gestão de pessoas. Para trabalhar com o comportamento humano é fundamental entender a importância da psicologia organizacional. Esse é um campo que estuda sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações. São pesquisados aspectos de como as pessoas se relacionam umas com as outras, como é a rotina de trabalho delas, como se desenvolvem e muito mais. Neste conteúdo, vamos trabalhar a importância da Continue lendo

O que é psicologia organizacional e do trabalho?

O que é psicologia organizacional e do trabalho?

6 minutos O trabalho faz parte das nossas vidas desde que o mundo é mundo! Sabemos que nada acontece sem que as pessoas estejam envolvidas, e em tempos de mudanças constantes, compreender o que é psicologia organizacional e do trabalho torna-se suporte para o desenvolvimento do RH. Existe uma série de conceitos que são fundamentais para o entendimento dos profissionais de RH, entre eles a psicologia organizacional e a psicologia do trabalho, mesmo que a formação acadêmica seja diferente de Gestão de Pessoas ou Continue lendo

Veja como fazer o controle de atividades da sua equipe

Veja como fazer o controle de atividades da sua equipe

5 minutos Este conteúdo foi escrito pela equipe do Tangerino sistema de controle de ponto. A solução permite que os colaboradores registrem o ponto de qualquer lugar e a qualquer momento, independentemente de conexão com a internet, e oferece diversas facilidades que transformam o seu RH da sua empresa em uma área realmente estratégica. Acompanhar a produtividade é uma estratégia adequada para atingir bons resultados na empresa. O nível de complexidade das tarefas, tempo disponível para execução e qualidade da entrega são fatores que Continue lendo

Qual a relação entre treinamentos e a retenção de talentos?

Qual a relação entre treinamentos e a retenção de talentos?

8 minutos Uma empresa que sabe reter seus talentos estabelece uma forte presença no mercado diante dos concorrentes. Isso porque, o nível elevado de satisfação de seus colaboradores é como uma espécie de propaganda e reflete nos resultados da organização. Desta forma, se você deseja reter os melhores profissionais na sua empresa, é necessário ter em mente que treinamentos e retenção de talentos caminham lado a lado. A retenção de talentos é um conjunto de estratégias e ações adotadas pelas empresas para valorizar o Continue lendo

O que é rotatividade e qual o seu impacto para a empresa?

O que é rotatividade e qual o seu impacto para a empresa?

5 minutos Você sabe o que é rotatividade? O termo é também conhecido como turnover, algo bem rotineiro em várias empresas. É o processo de admissão e demissão dentro de uma organização e, dependendo do fluxo, pode ter impactos desagradáveis. Esse número de rotatividade é expresso, normalmente, em percentuais e deve ser acompanhado pela equipe de Recursos Humanos. Renovar é sempre muito bom, mas quando feito constantemente, pode não ser tão benéfico. Neste post mostraremos o que é rotatividade, no caso de demissões, e Continue lendo

Como fazer um PDI: confira o passo a passo para implantá-lo em sua empresa

Como fazer um PDI: confira o passo a passo para implantá-lo em sua empresa

8 minutos Como profissional de RH, você já deve ter escutado sobre o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) – um planejamento realizado para que um colaborador desenvolva-se profissionalmente e consiga alcançar metas e objetivos a curto e longo prazo. Entender o que é PDI não é o suficiente para conseguir desenvolver um plano que seja coerente para os seus colaboradores. Por isso, nesse artigo, vamos apresentar um passo a passo para desenvolver um plano. Quais são os benefícios do PDI? Antes de falarmos sobre Continue lendo