Gestão de Pessoas

Employer branding: Entenda o que é em 5 benefícios

Employer branding: Entenda o que é em 5 benefícios

3 minutos Employer branding é um termo que tem se tornado bastante popular no ecossistema de RH e que pode trazer resultados incríveis para a sua organização.  Leia este post e saiba, de fato, a definição desse termo e quais são os benefícios de aderir às boas práticas dessa técnica. O que é employer branding Em uma tradução livre, significa marca do empregador e é uma técnica que propõe uma série de ações que visam garantir uma boa reputação da empresa, tornando-a atrativa e Continue lendo

Mundo VUCA: Como a Gestão Comportamental vai ajudar nessa realidade

Mundo VUCA: Como a Gestão Comportamental vai ajudar nessa realidade

6 minutos “Tudo muda o tempo todo no mundo”, já cantava sabiamente Lulu Santos. A mudança constante é uma realidade que hoje vivemos de forma muito acelerada. E essa rapidez dos acontecimentos gera algumas situações no âmbito corporativo, que podem ser caracterizadas como mundo VUCA. Embora essa expressão tenha nascido em outro contexto histórico, ela foi adotada no mercado de trabalho e vem sendo fortemente utilizada para explicar alguns fenômenos importantes que fazem parte do nosso dia a dia. Continue a leitura deste post Continue lendo

Analista comportamental: Conheça a profissão e seu impacto na empresa

Analista comportamental: Conheça a profissão e seu impacto na empresa

6 minutos Toda empresa precisa conhecer os seus colaboradores, não apenas no âmbito técnico, mas também em questões comportamentais, pois isso impacta fortemente no desempenho das pessoas. Mas existe um profissional que pode, e muito, contribuir nessa tarefa: o analista comportamental. Sabe-se que a maioria das demissões que ocorrem, cerca de 80%, não são por motivos de incapacidade profissional, mas, principalmente, em virtude de comportamentos ou posturas que não condizem com a empresa ou com o cargo que ocupam. Neste post, você conhecerá as Continue lendo

Employee experience: O que é e como um software de RH irá ajudar

Employee experience: O que é e como um software de RH irá ajudar

7 minutos Você sabe o que é employee experience? Muito se tem discutido, atualmente, sobre como as empresas podem proporcionar uma boa experiência de compra aos seus consumidores.  Entretanto, é primordial também considerar a experiência do colaborador no ambiente organizacional. Assim, eles se sentem motivados e engajados, influenciando diretamente na satisfação do consumidor final e nos resultados da organização.  Neste artigo, abordaremos sobre o que é employee experience e quais os benefícios para colaborador e empresa. Além disso, mostraremos para o RH porque implantar Continue lendo

Qual a importância da gestão de talentos: 5 motivos para começar agora!

Qual a importância da gestão de talentos: 5 motivos para começar agora!

6 minutos Você sabe qual a importância da gestão de talentos em uma organização? Entende as consequências que uma gestão ruim ou a falta que uma gestão pode acarretar para a sua empresa? Então, grandes questões, como baixa de desempenho, pouco engajamento, perda de profissionais, entre outros malefícios organizacionais, estão associadas a uma má gestão de talentos nas empresas ou, até mesmo, a falta dessa prática.  Neste artigo, você entenderá o que é, de fato, uma gestão de talentos, qual sua diferença da gestão Continue lendo

Descubra os benefícios da gestão por competências

Descubra os benefícios da gestão por competências

3 minutos Existem várias formas de gerir times dentro das empresas. Ainda, muitos benefícios da gestão por competências, a qual conta com os conhecimentos e habilidades das pessoas em função do seu crescimento dentro da organização. Continue a leitura deste post e entenda mais sobre o tema. O que é gestão por competências O modelo de gestão por competências é um tipo de administração que considera as habilidades dos colaboradores, objetivando o crescimento do funcionário dentro da empresa. Diferentemente da gestão por desempenho, a Continue lendo

Saiba como fazer seus funcionários evitarem atrasos no trabalho

Saiba como fazer seus funcionários evitarem atrasos no trabalho

7 minutos Esse conteúdo foi produzido em parceria com o time da PontoTel. Os atrasos no trabalho atrapalham o cotidiano das empresas, e às vezes podem até atrapalhar outros colaboradores. Como não existe uma lei específica que sancione algum limite diário para atraso, essa situação se complica mais, já que não existe uma regra clara para tal. Por isso, hoje vamos aprender um pouco sobre como evitar os atrasos no trabalho.  hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); CLT sobre atrasos no trabalhoImplicações dos atrasos na jornada de Continue lendo

Como fazer gestão comportamental com a Sólides

Como fazer gestão comportamental com a Sólides

9 minutos Sem tempo para ler sobre como fazer gestão comportamental? Aperte o play para escutar esse conteúdo! A gestão comportamental é uma prática que está mudando a forma como as empresas enxergam o setor de RH. Por meio dela, é possível dar mais protagonismo para a área e contribuir de maneira mais estratégica para o sucesso do negócio. Mas, afinal, como fazer gestão comportamental na prática? A Sólides Tecnologia, pioneira na criação de ferramentas automatizadas para o RH, é especialista no assunto e Continue lendo

Como fazer pesquisa de clima organizacional: o passo a passo

Como fazer pesquisa de clima organizacional: o passo a passo

7 minutos Está sem tempo para ler sobre como fazer pesquisa de clima? Experimente ouvir a narração desse artigo. Aperte o play! Manter um ambiente corporativo saudável é uma meta constante que existe em todas as empresas. Para tanto, há ferramentas que ajudam a chegar nesse objetivo. Nesse sentido, saber como fazer pesquisa de clima é um ponto muito importante. Neste post, aprenderemos como fazer pesquisa de clima na prática. Ainda, veremos um passo a passo para identificar o que precisa ser mantido e Continue lendo

Entenda agora a avaliação de desempenho 180 graus

Entenda agora a avaliação de desempenho 180 graus

6 minutos A avaliação 180 graus é uma das ferramentas mais importantes para a análise do desempenho de colaboradores e gestores de uma empresa. Por meio dela, é possível identificar os pontos mais fortes da organização, bem como os que demandam algum tipo de melhoria. Quer entender o que é e como funciona a avaliação de desempenho 180 graus? Neste artigo, vamos falar sobre o método, suas principais vantagens e desvantagens e como aplicá-lo de forma mais eficaz. Ao final, ainda saberemos o que Continue lendo