RH e Gestão de Pessoas

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Capital humano: entenda a importância da valorização dos profissionais no meio corporativo

Capital humano: entenda a importância da valorização dos profissionais no meio corporativo

19 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Capital humano é a congruência entre competências, conhecimentos e habilidades do indivíduo para a realização de uma atividade laboral. O conjunto destes componentes permite que o colaborador desempenhe suas atividades de maneira legítima e contribua efetivamente para sua organização. Gerir o capital humano é a base para o crescimento da organização, afinal as pessoas são responsáveis pelas operações diárias dentro da empresa. Perceber a necessidade de cada colaborador Continue lendo

Recursos Humanos: tudo o que você precisa saber sobre a área de RH

Recursos Humanos: tudo o que você precisa saber sobre a área de RH

63 minutos Os recursos humanos são o conjunto de pessoas de uma organização. Logo, o setor de RH é responsável pelas estratégias voltadas a administrar questões comportamentais internas e também o relacionamento dos colaboradores com a empresa. Há algumas décadas, o departamento de Recursos Humanos de uma corporação era visto como um setor de solução para burocracias. Muitos colaboradores só se davam conta da existência do RH em dois momentos: ao ingressar na empresa e ao passar por um processo de desligamento. hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, Continue lendo

Retrospectiva: confira os 10 principais temas de RH que foram destaque em 2021

Retrospectiva: confira os 10 principais temas de RH que foram destaque em 2021

9 minutos Você sabe quais foram os principais temas de RH que ganharam destaque em 2021? Entre novidades, desafios, erros e acertos, um fator permaneceu estável: o RH, cada vez mais, como protagonista nas organizações.  Além, é claro, da tecnologia mais presente no dia a dia das empresas, em softwares e aplicativos de gestão.  Que tal acompanharmos juntos uma retrospectiva com os principais temas de RH que ganharam mais visibilidade em 2021?  hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); Continue a leitura e descubra se seu RH está Continue lendo

RHs Extraordinários: o papel estratégico do RH para o sucesso das empresas

RHs Extraordinários: o papel estratégico do RH para o sucesso das empresas

8 minutos O papel estratégico do RH engloba várias ações que contribuem ativamente para o sucesso empresarial. Cada vez mais, o tradicional setor de Recursos Humanos, muitas vezes relacionado apenas às demandas burocráticas, dá lugar ao RH estratégico, que assume um papel de protagonismo.  Assim, o profissional de recursos humanos caminha lado a lado aos objetivos do negócio, apoiando a alta liderança nos principais desafios para alcançar os melhores resultados.  Segundo uma pesquisa veiculada na Harvard Business, as práticas de RH estratégico têm desempenho Continue lendo

Tendências de RH para 2022: o que a alta liderança espera do setor

Tendências de RH para 2022: o que a alta liderança espera do setor

14 minutos Sem tempo para ler sobre tendências de RH para 2022? Aperte o play e ouça a narração deste artigo! As tendências de RH para 2022 já batem à porta. Afinal, quando chega o fim de um ano e o início do próximo, as empresas começam a projetar ações, expectativas e orçamentos para enfrentar os desafios.  E qual é o papel da gestão de pessoas nesse cenário? Ao longo deste artigo, veremos que ela é indispensável.  hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); Ainda, que a importância Continue lendo

Empregabilidade: o que é e como desenvolver com o curso de capacitação da Sólides!

Empregabilidade: o que é e como desenvolver com o curso de capacitação da Sólides!

11 minutos A empregabilidade está entre as suas preocupações de carreira? Se ainda não pensou nisso, está na hora de conhecer e investir no seu desenvolvimento. Hoje, com o mundo corporativo cada vez mais exigente e profissionais super qualificados, oferecer diferenciais deve ser uma meta de carreira. Além disso, com certeza você já percebeu que, com o avanço da tecnologia, o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo.  Nesse sentido, desenvolver a empregabilidade torna-se fundamental para conquistar o tão sonhado sucesso profissional. hbspt.cta.load(6009739, Continue lendo

SólidesCast: o podcast sobre RH, gestão de pessoas e empreendedorismo da Sólides

SólidesCast: o podcast sobre RH, gestão de pessoas e empreendedorismo da Sólides

5 minutos Para você que busca mais conhecimento na área de gestão de pessoas: coloque seu fone de ouvido e se prepare para curtir e aprender com o SólidesCast, o podcast sobre RH, gestão de pessoas, inovação e empreendedorismo da Sólides. Aperte o play! #div-podcast { height: 262px; margin: 20px auto; } @media (max-width: 575px) { #div-podcast { height: 160px; } } No SólidesCast, você acompanha um bate-papo rico em insights e ideias para aprender e aplicar na sua empresa. Tudo sem interromper seu Continue lendo

6 aplicativos importantes para qualquer gestor de RH usar no trabalho

6 aplicativos importantes para qualquer gestor de RH usar no trabalho

4 minutos Responsável por otimizar o dia a dia de todos, a tecnologia também é uma grande aliada do setor de Recursos Humanos. Basta pensar no que os gestores precisam fazer, como administrar tarefas, delegar funções, fazer entrevistas, etc. Grande parte dessas demandas podem ser feitas por meio de um aplicativo.  Confira alguns aplicativos importantes para facilitar o dia a dia do RH! 1 – App Sólides Um aplicativo para RH desenvolvido pela Sólides com o intuito de conectar empresa e colaborador. Ele ajuda a Continue lendo

Gente e gestão: o trabalho além do RH

Gente e gestão: o trabalho além do RH

7 minutos O setor de Gente e Gestão é o próximo passo do RH. Sabemos que o departamento de Recursos Humanos é imprescindível em qualquer empresa. A área é responsável não só por atrair, administrar e desenvolver uma das bases mais importantes de uma organização: as pessoas; como por garantir o bem-estar, contribuição e motivação dos colaboradores. O RH precisa ouvir as necessidades e expectativas de toda a equipe, e com isso alinhar suas ações de forma conjunta com todos os departamentos da instituição. Continue lendo