Gestão de Pessoas

Trabalho em equipe: o que é e qual sua importância para a organização?

Trabalho em equipe: o que é e qual sua importância para a organização?

8 minutos Segundo Steve Jobs, um dos líderes mais famosos mundialmente: “Coisas incríveis no mundo dos negócios nunca são feitas por uma única pessoa, e sim por uma equipe”. Quem conhece um pouco de sua história, sabe que Jobs não transformou a Apple em uma das empresas gigantes da tecnologia sozinho — foi preciso muito trabalho em equipe.  Além disso, um dos segredos do sucesso da Apple, era que Jobs não guardava suas ideias para si, na verdade, ele repassava todo seu conhecimento aos Continue lendo

Folha de pagamento: entenda o que é e como fazer a gestão

Folha de pagamento: entenda o que é e como fazer a gestão

7 minutos Considerado um dos principais documentos com os quais o setor de Recursos Humanos trabalha, a folha de pagamento – também conhecida como holerite – reúne diversas informações importantes para a empresa e para o funcionário. Nela estão disponibilizados todos os dados referentes à remuneração mensal recebida, de acordo com a função do colaborador, e os descontos que são realizados em relação a impostos e benefícios para funcionário. O preenchimento e fechamento corretos da folha de pagamento devem ser feitos mensalmente e são Continue lendo

Saúde Emocional dos Colaboradores: Cuide do maior patrimônio da empresa

Saúde Emocional dos Colaboradores: Cuide do maior patrimônio da empresa

4 minutos A busca por equilíbrio emocional tem aumentado gradativamente nos últimos meses, em razão do isolamento social e da pandemia, especialmente no ambiente corporativo: nunca se falou tanto na saúde mental dos colaboradores.  O motivo: 47,3% dos trabalhadores apresentaram sintomas de ansiedade e depressão durante esta pandemia e segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), 11,5 milhões de pessoas já sofrem de depressão. Os números são preocupantes e refletem como a prevenção é o caminho ideal. Veja então quais as vantagens de estimular Continue lendo

Benefícios corporativos: Conheça as vantagens, exemplos e dicas para escolher e implementar 

Benefícios corporativos: Conheça as vantagens, exemplos e dicas para escolher e implementar 

12 minutos Os benefícios corporativos são itens fundamentais dentro de uma empresa. Hoje, além de uma pessoa achar difícil conseguir uma recolocação no mercado profissional, há o fato de alguns líderes não conseguirem manter sua equipe motivada. Por isso, é extremamente importante investir em bons benefícios para os seus colaboradores. Mas não estamos querendo dizer que somente isso manterá seus profissionais engajados, e sim que ajudará, e muito, pois mostrará que você também está preocupado com o bem-estar deles. Criamos este conteúdo para mostrar Continue lendo

Experiência do colaborador: entenda a importância para sua empresa

Experiência do colaborador: entenda a importância para sua empresa

6 minutos A experiência do consumidor (Customer Experience) tem sido um fator de grande investimento das empresas, elas buscam oferecer cada vez mais experiências ricas e satisfatórias para seus clientes. Mas por outro lado, a experiência do colaborador não é vista com tanta importância, apesar de ser um quesito fundamental para ter uma empresa bem sucedida. O desempenho da empresa e a qualidade do produto são afetados pelo trabalho dos colaboradores, e por isso é essencial prestar atenção também na experiência do colaborador. Quer Continue lendo

Mudança Organizacional: Entenda o conceito, gatilhos e 4 exemplos

Mudança Organizacional: Entenda o conceito, gatilhos e 4 exemplos

7 minutos Em geral, uma alteração no que está posto pode causar estranheza. Mas não deveria, principalmente a mudança organizacional. Dependendo do contexto, as mudanças são necessárias e ajudam a quebrar paradigmas, estabelecendo bases mais sólidas para o sucesso das organizações. Neste artigo, falaremos sobre mudança organizacional, detalharemos seu conceito e traremos exemplos de como aplicá-la, além de seus benefícios. Ainda, apresentaremos alguns gatilhos que contribuem para desencadear essa necessidade. Boa leitura! O que é mudança organizacional? Trata-se de toda alteração realizada na estrutura Continue lendo

Entenda qual é a diferença entre RH e Gestão de Pessoas e suas vantagens

Entenda qual é a diferença entre RH e Gestão de Pessoas e suas vantagens

6 minutos Apesar de muitos acreditarem que os termos são sinônimos, há sim diferença entre RH  e Gestão de Pessoas. Isso porque, um profissional de Recursos Humanos executa funções diferentes de um gestor de pessoas. O correto é que a empresa invista nos dois setores, para que consiga otimizar o trabalho de maneira complementar e alinhada com o que o negócio pretende alcançar em termos de resultados. Continue a leitura deste post e confira qual a diferença entre RH e Gestão de Pessoas e Continue lendo

O que é gestão de metas e como aplicar na sua empresa para melhores resultados

O que é gestão de metas e como aplicar na sua empresa para melhores resultados

9 minutos Qual o segredo das empresas que conseguem bater suas metas e crescer de forma consistente? Ainda, por que outras ficam estagnadas, apesar de trabalharem com afinco? A resposta está na gestão de metas.  Por mais que elaborar objetivos para as equipes e para o negócio seja um processo difícil para muitos gestores, é ela quem auxilia as empresas a alcançarem resultados.  Neste conteúdo, você aprenderá o conceito de gestão de metas, qual sua importância e os benefícios para a empresa e para Continue lendo

Entenda como o ambiente de trabalho impacta a sua empresa e como melhorá-lo

Entenda como o ambiente de trabalho impacta a sua empresa e como melhorá-lo

11 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! No universo empresarial, existem vários fatores que contribuem para que haja sucesso em um negócio. Um dos itens fundamentais é ter uma excelente gestão de pessoas. Para isso, um dos fatores imprescindíveis é ter um bom ambiente de trabalho, aliás, talvez seja um dos aspectos que mais geram impacto e motiva a produtividade dos colaboradores. Então, fica claro que os gestores e RH devem ficar atentos quando o Continue lendo

Saiba a diferença entre a gestão vertical e a gestão horizontal

Saiba a diferença entre a gestão vertical e a gestão horizontal

4 minutos Gestão de pessoas é uma coisa séria: se não for feita de forma inteligente e com bases sólidas, ela pode promover uma série de mal entendidos no ambiente de trabalho, além de gerar atrasos, perda de produtividade e aumento do turnover. A estrutura organizacional é fundamental para manter o bom relacionamento entre funcionários e o andamento correto das atividades cotidianas. Ela varia de acordo com o tamanho da sua empresa, com a quantidade de funcionários e com o ambiente de serviço – Continue lendo