Gestão de Pessoas

O que é Autoliderança, como desenvolver e os impactos na carreira e gestão

O que é Autoliderança, como desenvolver e os impactos na carreira e gestão

10 minutos A autoliderança é uma competência muito desejada pelas empresas que buscam inovação e desenvolvimento de talentos. Afinal, o fator humano é um dos aspectos mais valorizados nas últimas décadas, além de ser fundamental para o sucesso das organizações.  Inclusive, profissionais capazes de exercer a gestão da própria carreira são disputados pelo mercado de trabalho e frequentemente notados nos processos seletivos. Neste conteúdo, entenda o que é autoliderança e quais são seus benefícios para a empresa e para o colaborador. Confira também como Continue lendo

Jornada do colaborador: Guia completo para estruturar da atração até o encantamento

Jornada do colaborador: Guia completo para estruturar da atração até o encantamento

11 minutos A jornada do colaborador é um assunto que não pode ficar restrito aos manuais de Recursos Humanos. Já que se trata de uma estratégia para a gestão de pessoas e oferece benefícios aos profissionais e às organizações. Neste artigo, vamos conhecer o conceito e as formas de aplicação da jornada, suas etapas e saber como melhorar essa experiência para que os profissionais possam tirar proveito dela. Continue a leitura e descubra, neste guia completo, como estruturar a jornada do colaborador na sua Continue lendo

Integração de colaboradores: o que é e 5 dicas para integrar na empresa e no home office

Integração de colaboradores: o que é e 5 dicas para integrar na empresa e no home office

8 minutos Quais benefícios a integração de colaboradores pode oferecer às empresas? Dar pouca importância para ações que promovam o envolvimento de novos e antigos colaboradores pode ser um erro.  Este post abordará o assunto e explicará em 5 dicas como fazer a integração entre os recursos humanos tanto na empresa quanto no trabalho remoto. Vamos conferir? O que significa integração de colaboradores? No ambiente organizacional, integração de equipes é o conjunto de ações promovidas pelas empresas para inserir um novo colaborador na rotina Continue lendo

Inclusão PCD: sua empresa é inclusiva de verdade? Confira essas dicas e o papel do RH

Inclusão PCD: sua empresa é inclusiva de verdade? Confira essas dicas e o papel do RH

12 minutos Eventos esportivos dos mais diversos tipos, normalmente, são momentos que trazem alegria, competitividade, diversidade cultural e, muitas vezes, nos fazem refletir sobre alguns aspectos do nosso cotidiano. Em 2021, do dia 24 de agosto a 5 de setembro aconteceram as Paralimpíadas, com sede em Tóquio, no Japão. As mais de 22 modalidades esportivas não só trouxeram todas essas dinâmicas como também expandiram a visibilidade para Pessoas com Deficiência (PCDs).  Esse evento mundial reforçou a importância do debate em relação ao preconceito com Continue lendo

O Segredo de Belmiro: Como o Atlético Mineiro colocou a pessoa certa no lugar certo

O Segredo de Belmiro: Como o Atlético Mineiro colocou a pessoa certa no lugar certo

6 minutos Em 2020, o Clube Atlético Mineiro fechou uma parceria com a Sólides para potencializar a gestão dos seus colaboradores. Entre eles, um massagista chama a atenção por estar há mais de meio século no clube. Afinal, qual será o Segredo de Belmiro? Quando pensamos em um time de futebol, a primeira imagem que nos vem à mente são os jogadores. Tudo parece girar apenas em torno das partidas e do desempenho dentro de campo, mas tem muita coisa que acontece fora das Continue lendo

Salário e remuneração: qual é a diferença, tipos e relação com a gestão de pessoas

Salário e remuneração: qual é a diferença, tipos e relação com a gestão de pessoas

10 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Salário e remuneração são assuntos que estão interligados, mas não querem dizer a mesma coisa. Algumas particularidades diferem os conceitos e conhecê-las é essencial para as empresas. Neste conteúdo, apresentaremos as diferenças, os tipos de salário e de remuneração, além de mostrar como a gestão de pessoas pode adotar boas práticas para estar alinhada com a legislação trabalhista. Acompanhe! hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); Qual a diferença entre salário e Continue lendo

Chief happiness officer: conheça o cargo que é tendência para as empresas

Chief happiness officer: conheça o cargo que é tendência para as empresas

5 minutos Pensando em proporcionar o bem-estar dos colaboradores dentro do ambiente organizacional, uma nova função tem sido adotada nas organizações: o Chief Happiness Officer. Isso mesmo! Um chefe de felicidade!  Em um primeiro momento, este termo pode causar estranhamento. Mas como um bom profissional de Recursos Humanos, você já deve saber que, hoje, as pessoas que estão no mercado buscam trabalhar em um ambiente que as desenvolverá como profissional e pessoa, sempre as colocando em primeiro lugar. Logo, se a sua empresa não Continue lendo

Contrato de experiência: Entenda como funciona e o que diz a CLT

Contrato de experiência: Entenda como funciona e o que diz a CLT

15 minutos O contrato de experiência é apenas um dos inúmeros instrumentos sob responsabilidade de um analista de RH. Em geral, esse profissional precisa lidar com documentos, prazos e currículos, além de um grande volume de informações. Nesse sentido, esse universo — por vezes caótico — pode ser melhor administrado quando o departamento de RH conhece a fundo as particularidades das contratações e desenvolve bem a gestão de pessoas.   Por isso, para organizar os trâmites burocráticos que dominam o assunto, preparamos este artigo. Aqui, Continue lendo

Gente e Gestão: Tudo sobre GG, sua importância, atribuições e relação com RH

Gente e Gestão: Tudo sobre GG, sua importância, atribuições e relação com RH

15 minutos Está sem tempo para ler sobre Gente e Gestão? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Você sabia que existe um setor específico dentro do RH voltado para o desenvolvimento e satisfação dos colaboradores? A área de Gente e Gestão tem se tornado cada dia mais comum nas grandes organizações e garante uma equipe mais motivada e capacitada. Neste post, vamos falar sobre o departamento, suas principais responsabilidades e indicadores que devemos ficar atentos. Quer entender melhor sobre o assunto? Continue lendo

Diversidade etária nas empresas e a contratação de profissionais 50+ na Sólides: Entenda seus benefícios

Diversidade etária nas empresas e a contratação de profissionais 50+ na Sólides: Entenda seus benefícios

9 minutos A diversidade etária nas empresas é um dos pilares que podem garantir o sucesso do negócio ou colocar em risco sua estrutura. Hoje, mais do que nunca, as organizações precisam se posicionar e acompanhar pautas relevantes para a sociedade.  Por isso, para ser plural e inclusiva, as empresas devem contar com diferentes visões de mundo. Do contrário, um ambiente homogêneo e padronizado torna a perspectiva da organização parcial e unilateral.  Sabemos que no ambiente organizacional, o fator idade pode ser determinante e, Continue lendo