Cases de Sucesso

Case LHR: como o Profiler da Sólides aumentou a produtividade em 30%

Case LHR: como o Profiler da Sólides aumentou a produtividade em 30%

5 minutos Elaborar times bem equilibrados é fundamental para conseguir atingir a alta performance e aumentar a produtividade. Quando há sintonia entre os membros da equipe, é possível colher frutos logo nos primeiros meses. Essa é a história que contaremos no Case LHR, uma empresa de consultoria que alterou a realidade de dois clientes utilizando o Profiler da Sólides. Por meio do Profiler é possível traçar o perfil comportamental das pessoas. Utilizando a metodologia DISC, o Profiler da Sólides encontra qual o perfil predominante Continue lendo

Case Telluria: Sólides otimiza o processo de recrutamento e seleção

Case Telluria: Sólides otimiza o processo de recrutamento e seleção

5 minutos Ter um processo de recrutamento e seleção efetivo é primordial para o crescimento da empresa. Conseguir encontrar o perfil adequado do colaborador e direcioná-lo para a função certa vai muito além de conhecer as hards skills, é preciso aprofundar na análise comportamental. No Case Telluria Tecnologia, vamos falar sobre como a Sólides tornou mais eficiente e moderno a contratação de novos colaboradores. A imagem que uma empresa transmite para os candidatos faz parte da sua presença de marca. Essa experiência faz parte Continue lendo

Case Cooperabaeté: veja como a Sólides reduziu em 50% o tempo no recrutamento e seleção

Case Cooperabaeté: veja como a Sólides reduziu em 50% o tempo no recrutamento e seleção

6 minutos O processo de recrutamento e seleção envolve diversas etapas: da captação de currículo até a contratação da pessoa para a função. Quanto maior o arco entre a avaliação curricular até o acordo com o novo colaborador, pior para a empresa, pois esse tempo afeta em produtividade e rentabilidade.  Neste post, falaremos sobre o case da Cooperabaeté. Por meio do Sólides Profiler, a Cooperativa pode economizar mais de R$ 1.700/ mês e reduziu o prazo de contratação pela metade (de 160h para 80h Continue lendo

Case Grupo Negócios Públicos: Saiba como a empresa conseguiu atingir 86% de retenção de colaboradores

Case Grupo Negócios Públicos: Saiba como a empresa conseguiu atingir 86% de retenção de colaboradores

3 minutos Sobre a Negócios Públicos: O Grupo Negócios Públicos destaca-se no segmento de orientação, capacitação e treinamento de agentes públicos com uma diversidade de produtos e serviços específicos, especialmente voltados para a área das compras públicas. Com a realização de grandes Congressos, Eventos, Treinamentos, Cursos abertos e fechados, e dispondo também de Orientação Jurídica e Publicações técnicas voltadas aos servidores públicos (livros, revistas, canais de busca e informação digital), o Grupo Negócios Públicos oferece auxílio e orientação para todas as fases relacionadas às Continue lendo

Cases ICS Engenharia: como a empresa montou uma equipe extremamente integrada utilizando o Profiler

Cases ICS Engenharia: como a empresa montou uma equipe extremamente integrada utilizando o Profiler

2 minutos ICS Engenharia Segmento: sistema de proteção contra incêndios Porte: 30 funcionários Objetivo: redução na rotatividade, assertividade nas contratações, melhoria da gestão de pessoas B2B/B2C: B2B Sobre a empresa A ICS Engenharia surgiu em 2012 e começou a utilizar o Profiler pouco depois, em Agosto de 2013. Os funcionários da empresa são, majoritariamente, engenheiros de um segmento muito específico e, na maioria das vezes, chegam à vaga através de indicação. A ferramenta entrou na empresa através da Elisandra, que conheceu o software em Continue lendo

Case FUCK Peças: saiba como a empresa teve uma queda de 62% na rotatividade em 2016

Case FUCK Peças: saiba como a empresa teve uma queda de 62% na rotatividade em 2016

6 minutos Segmento: Auto peças, linha leve, pesada e agrícola Porte: 73 funcionários Objetivo: Diminuir rotatividade, desenvolver equipes, otimizar cargos, auxiliar líderes e gerentes na gestão comportamental B2B/B2C: B2B ou B2C Sobre a empresa A FUCK Peças é uma empresa de pequeno porte do segmento de auto peças sediada em Rondônia. O capital da empresa gira em torno das vendas dos produtos que são fornecidos pela loja, sendo esses produtos, tanto de linha leve quanto pesada. A empresa, fundada em 1985, sempre enfrentou problemas Continue lendo

Case Sicoob Credip: entenda como a empresa conseguiu economizar 240 mil reais com rotatividade

Case Sicoob Credip: entenda como a empresa conseguiu economizar 240 mil reais com rotatividade

4 minutos Sicoob Credip Segmento: Financeiro Porte: Grande (425 funcionários) Objetivo: Recrutamento e seleção, capacitar gerentes na gestão comportamental, gestão estratégica da empresa, desenvolvimento dos colaboradores B2B/B2C: B2B e B2C Sobre a empresa O Sicoob Credip é a maior cooperativa financeira da região norte do Brasil. O dinheiro circula localmente entre associados, ou seja, os investidores também são os tomadores de empréstimos e vice versa. A empresa utilizava o Solides Gestão (Software de Gestão Comportamental da Solides), inicialmente, apenas em processos de recrutamento e Continue lendo