Atração de Talentos

A Atração de Talentos é o conjunto de esforços promovidos para conquistar profissionais de alta performance, com o objetivo de integrá-los ao quadro funcional da empresa. Para isso, a gestão de pessoas desenvolve estratégias capazes de valorizar a imagem da organização, mostrando quão atrativa ela é.

Contratação de PCD: conheça o programa de inclusão da Sólides e dicas de como implantar

Contratação de PCD: conheça o programa de inclusão da Sólides e dicas de como implantar

12 minutos Você entende que a contratação de PCD é importante para a sua empresa, mas não sabe como implantá-la? Ainda, conhece a legislação, mas sabe pouco sobre como acontece a contratação e a inclusão plena de uma pessoa com deficiência?  Conheça, então, o Programa de Inclusão da Sólides, que tem o objetivo de promover a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Essa ação corrobora com o nosso compromisso social de contribuir com a transformação das pessoas por meio do desenvolvimento Continue lendo

Role Play: o que é e como aplicar no R&S e T&D para impulsionar sua equipe

Role Play: o que é e como aplicar no R&S e T&D para impulsionar sua equipe

9 minutos O Role Play é uma técnica para incrementar processos de vendas nas empresas. No entanto, por funcionar como um treinamento capaz de identificar pontos de melhoria e qualificar profissionais, pode ser aplicado em diferentes áreas. Este artigo tratará sobre formas de aplicar o Role Play para impulsionar equipes e extrair delas uma performance que atenda às necessidades da organização. Continue a leitura e saiba como o método pode ajudar no desempenho dos profissionais.  O que é Role Play? Role Play nada mais Continue lendo

Oferta de emprego: Confira 5 dicas para fazer uma proposta da maneira correta

Oferta de emprego: Confira 5 dicas para fazer uma proposta da maneira correta

9 minutos Quem atua com Recrutamento e Seleção sabe o quanto a realização de uma oferta de emprego pode ser desafiadora. O simples fato de postar uma vaga nas redes sociais ou em sites de vagas não garante a atração dos candidatos pretendidos. Para tanto, é preciso ir além e utilizar algumas estratégias para potencializar essa atração. Neste artigo, daremos 5 dicas bem detalhadas para que o seu time consiga fazer com que todas as ofertas de emprego sejam bem-sucedidas. Depois de implementar essas Continue lendo

E-recruitment: entenda o conceito e como fazer o R&S inteiramente pela internet

E-recruitment: entenda o conceito e como fazer o R&S inteiramente pela internet

9 minutos Uma das áreas que evoluiu com a inserção de novas tecnologias foi a de Recrutamento e Seleção, por exemplo, com o surgimento do E-recruitment. Afinal, o RH tecnológico já é uma realidade para muitas empresas do Brasil. E com ajuda das ferramentas certas, o departamento consegue otimizar diversas tarefas e garantir mais eficiência aos processos. Se antes os candidatos precisavam entregar currículos presencialmente e visitar a empresa para diversas etapas do processo seletivo, hoje, a tendência é que tudo se torne digital, Continue lendo

Marketing de Recrutamento: conceito, benefícios e estratégias para usar no seu R&S

Marketing de Recrutamento: conceito, benefícios e estratégias para usar no seu R&S

12 minutos O que faz um candidato optar pela sua empresa em vez de escolher um concorrente? Atrair e contratar os melhores profissionais do mercado não é uma tarefa tão simples, por isso, é válido apostar em estratégias bem planejadas, como o marketing de recrutamento. Esse tipo de abordagem deve ser executado em conjunto pelos times de marketing e RH e tem o poder de atrair candidatos compatíveis com os valores e necessidades da empresa, tornando os processos seletivos muito mais eficientes e ágeis. Continue lendo

Jornada do colaborador: Guia completo para estruturar da atração até o encantamento

Jornada do colaborador: Guia completo para estruturar da atração até o encantamento

11 minutos A jornada do colaborador é um assunto que não pode ficar restrito aos manuais de Recursos Humanos. Já que se trata de uma estratégia para a gestão de pessoas e oferece benefícios aos profissionais e às organizações. Neste artigo, vamos conhecer o conceito e as formas de aplicação da jornada, suas etapas e saber como melhorar essa experiência para que os profissionais possam tirar proveito dela. Continue a leitura e descubra, neste guia completo, como estruturar a jornada do colaborador na sua Continue lendo

Executive Search: Entenda as vantagens e como contratar para cargos estratégicos

Executive Search: Entenda as vantagens e como contratar para cargos estratégicos

9 minutos Os processos de Recrutamento e Seleção são, sem dúvida, muito importantes dentro das organizações. Afinal, eles são responsáveis por definir quem serão os profissionais que levarão a empresa a atingir seus objetivos em curto e longo prazos. Quando o assunto é a contratação de pessoas para a alta gestão, é necessário tomar alguns cuidados, e é aqui que entra o Executive Search. Neste artigo, vamos explicar o que é Executive Search e quais são as vantagens que essa abordagem oferece à empresa Continue lendo

Idosos no mercado de trabalho: Entenda o cenário, vantagens e como incluí-los

Idosos no mercado de trabalho: Entenda o cenário, vantagens e como incluí-los

9 minutos Ter idosos no mercado de trabalho parecia algo inviável em um passado recente. Mas a contratação de veteranos é uma realidade nas empresas que apostam na diversidade. A reintegração da terceira idade no ambiente corporativo é o tema deste artigo, dedicado a homenagear as pessoas acima de 50 anos pelo Dia do Idoso, celebrado em 1º de outubro.  Saiba como está o cenário no mercado de trabalho, quais as vantagens de contratar idosos e como incluir os profissionais mais experientes nas organizações.  Continue lendo

Recrutamento‌ ‌Preditivo:‌ ‌o‌ ‌que‌ ‌é‌ ‌e‌ ‌como‌ ‌usar‌ ‌essa‌ ‌estratégia‌ ‌para‌ ‌um‌ ‌R&S‌ ‌mais‌ ‌eficaz‌

Recrutamento‌ ‌Preditivo:‌ ‌o‌ ‌que‌ ‌é‌ ‌e‌ ‌como‌ ‌usar‌ ‌essa‌ ‌estratégia‌ ‌para‌ ‌um‌ ‌R&S‌ ‌mais‌ ‌eficaz‌

8 minutos Mesmo com a busca por vagas de emprego cada vez mais crescente em nosso país, onde é possível enviar um currículo com apenas um clique, você, membro do RH, ainda pode se perguntar: como encontrar o talento certo para a vaga da minha empresa diante de centenas ou até milhares de currículos recebidos? Saiba que a resposta está no recrutamento preditivo.  Essa metodologia conta com os algoritmos como aliados para fazer a triagem de currículos de acordo com palavras-chave e vários outros Continue lendo

Talent acquisition: Entenda como aplicar e as diferenças em relação ao R&S

Talent acquisition: Entenda como aplicar e as diferenças em relação ao R&S

10 minutos Está sem tempo para ler sobre talent acquisition? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Você sabe o que a abordagem talent acquisition pode fazer pelas empresas? Se não conhece esse conceito, este conteúdo é a oportunidade certa. Ainda, veja como adotar esse método em organizações que pensam no futuro.  Neste artigo, vamos falar sobre talent acquisition, seus benefícios e a importância dele como estratégia a longo prazo. Além disso, conheça as principais responsabilidades do profissional que atua na área. Não Continue lendo