Tudo que o RH precisa

Unifique estratégia em uma única plataforma para um RH mais estratégico.

Como fazer o controle de ponto nas diferentes modalidades de trabalho?

Como fazer o controle de ponto nas diferentes modalidades de trabalho?

6 minutos Ter o controle de ponto dos colaboradores é fundamental para o RH, especialmente para o Departamento Pessoal por representar uma ferramenta segura de registro.  Sistemas desse tipo mostram, com exatidão, se um funcionário faltou, atrasou, saiu antes do fim do expediente ou fez hora-extra além do necessário. Administrar essas informações é importante para a Gestão de Pessoas fechar a folha de pagamento e evitar ações trabalhistas, prejudiciais para qualquer organização.    Pensando nisso, preparamos este artigo para mostrar a importância e os benefícios Continue lendo

Conheça as aplicações do Profiler Sólides e saiba como alavancar vendas

Conheça as aplicações do Profiler Sólides e saiba como alavancar vendas

8 minutos A gestão de pessoas pode ser levada a outro patamar por meio de ferramentas que ajudam a empresa a analisar o perfil comportamental de colaboradores e candidatos, sinalizando competências e oportunidades de melhoria no âmbito profissional.  Pensando nisso, elaboramos este artigo para mostrar o funcionamento, as funcionalidades e os principais benefícios do Sólides Gestão para gerenciar os recursos humanos com eficiência e alavancar as vendas. Confira! O que é o Profiler? Trata-se de uma ferramenta para mapear o perfil comportamental de um Continue lendo

Como escolher a ferramenta de avaliação de desempenho ideal?

Como escolher a ferramenta de avaliação de desempenho ideal?

6 minutos Uma ferramenta de avaliação de desempenho é a melhor aliada que o RH pode ter. Por meio dela, é possível analisar a performance dos colaboradores, individualmente ou por equipes, tornando a tomada de decisão mais ágil e precisa. Neste artigo, mostraremos a importância e os benefícios de utilizar uma ferramenta para acompanhar o desempenho de colaboradores, o que considerar antes da escolha e como fazer encontrar a melhor opção para sua empresa. Confira. O que é uma avaliação de desempenho?  Trata-se de Continue lendo

Tecnologia humanizada e gestão de pessoas: entenda a relação

Tecnologia humanizada e gestão de pessoas: entenda a relação

4 minutos A humanização na gestão de pessoas é um desafio para sua empresa? Atualmente, existem duas frentes de pensamento no mercado: organizações que investem em tecnologia humanizada e empresas com receio de que a automação de processos possa desumanizar o setor.  A grande preocupação das organizações que nutrem a ideia de desumanização é a possibilidade das máquinas tornarem os processos menos humanos. Por outro lado, transformação digital e humanização podem caminhar juntas por meio de um RH tecnológico que seja capaz de otimizar Continue lendo

LGPD para pequenas empresas: entenda as novas regras

LGPD para pequenas empresas: entenda as novas regras

6 minutos Você sabia que a LGPD para pequenas empresas conta com procedimentos diferenciados? Em 27/01/2022, o Conselho Diretor da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), aprovou a Resolução CD/ANPD nº 2, que traz regras específicas para micro e pequenas empresas se adequarem à Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD. Afinal, sabemos que pode ser um desafio para negócios de pequeno porte se adequarem à LGPD. Assim, essas empresas de menor porte, bem como as startups, passam a ter regras mais Continue lendo

Material Gratuito: 8 ferramentas de gestão de pessoas que todo RH precisa conhecer

Material Gratuito: 8 ferramentas de gestão de pessoas que todo RH precisa conhecer

2 minutos Conhecer e estar atualizado quanto às melhores ferramentas de gestão de pessoas é essencial para quem quer se adaptar às mudanças tecnológicas e alavancar os resultados dos Recursos Humanos.  Afinal, o setor de RH vem mudando a cada dia a partir das inovações digitais, e os profissionais da área devem contar com ferramentas e plataformas eficientes para organizar e otimizar as atividades do dia a dia. Ainda, para atuar de forma mais estratégica para o crescimento da organização.  Separamos para você 8 Continue lendo

Como convencer sua liderança a ter um software de gestão de RH?

Como convencer sua liderança a ter um software de gestão de RH?

2 minutos Afinal, como convencer a liderança de uma Pequena ou Média Empresa a ter um software de gestão de RH? Apresentar argumentos sólidos e mostrar benefícios reais é melhor o caminho. Para ajudar você, preparamos um material gratuito com 7 argumentos para comprovar que vale a pena contratar um software de RH para alcançar resultados incríveis. Confira! O que é um software de RH? Softwares são programas desenvolvidos para otimizar processos, criar integrações e organizar informações, trazendo mais praticidade e eficiência para o Continue lendo

Data Driven: Entenda o que é e a importância de ter um RH orientado a dados

Data Driven: Entenda o que é e a importância de ter um RH orientado a dados

13 minutos Ser uma organização Data Driven é uma necessidade para negócios que pretendem ter relevância no mercado atual. Afinal, na era da revolução tecnológica, os dados se tornaram o novo petróleo das empresas. Hoje, o grande volume de informações e dados gerados no mundo dos negócios exige tratamento especial. Para isso, existe a cultura Data Driven, capaz de orientar a tomada de decisão e o planejamento estratégico em busca de resultados.  Neste post, explicaremos o conceito Data Driven, sua aplicabilidade nas organizações e Continue lendo