A gestão de talentos talentos trata da identificação de pessoas capazes de impulsionar os resultados e a marca da empresa no mercado, além da necessidade de desenvolver ações e estratégias para que esses profissionais sejam recrutados, desenvolvidos e retidos.
5 minutos O controle de férias é uma das principais tarefas da rotina do Departamento Pessoal. É por meio dele que a empresa faz o planejamento dos períodos de descanso dos colaboradores durante o ano. Ele está intimamente atrelado ao cálculo das férias, baseando-se no período aquisitivo e concessivo delas. A gestão de férias permite que a empresa desenvolva estratégias para liberar os colaboradores para o descanso sem sobrecarregar os setores. Além disso, ele é um grande aliado para as corporações que adotam férias Continue lendo→
6 minutos Quando um colaborador sai de uma empresa, independente dos motivos, é necessário realizar o cálculo de rescisão. Essa soma é feita em cima das verbas rescisórias e corresponde aos direitos trabalhistas definidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O cálculo de rescisão trabalhista é um processo administrativo importantíssimo, normalmente executado pelos profissionais do setor de Recursos Humanos. É a partir dele que a organização formaliza o fim do vínculo empregatício por vontade do colaborador ou do empregador. Para realizá-lo, é necessário Continue lendo→
4 minutos Você sabe o que é o adicional de periculosidade? Esse conceito está definido na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) nos artigos 193 e 197. Trata-se de um direito devido aos trabalhadores que exercem uma atividade com exposição a diversos tipos de perigos. Sabendo o que é adicional de periculosidade, você já deve ter percebido que é um assunto muito importante para conhecimento do RH de uma empresa. Pensando nisso, trouxemos um guia completo sobre esse direito, explicando mais sobre para que serve, Continue lendo→
5 minutos Aperte o play e ouça a narração deste artigo sobre a MP 1108: Ao preencher seu e-mail você concorda com a Política de Privacidade da Sólides. Com as mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista no que diz respeito ao teletrabalho, as empresas enfrentam alguns desafios na hora de estabelecer contratos de trabalho híbrido. Para aumentar a segurança e regulamentar o regime, foi criada a MP 1108, a MP do Trabalho Híbrido. Neste artigo, vamos explicar as mudanças que a medida trouxe para o Continue lendo→
7 minutos Desde que foi decretada, em 1943, a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) é considerada uma grande conquista da classe trabalhadora. Isso porque, a partir dela, foram definidos direitos básicos dos trabalhadores e estabelecidas condições mínimas de trabalho. Mas a importância da CLT não se limita às vantagens que os empregados recebem ao terem um contrato regido por ela. As empresas também se beneficiam ao seguir as leis trabalhistas em seu regime. É fundamental conhecer os principais pontos definidos pelas leis do trabalho Continue lendo→
13 minutos Sua empresa está preparada para o trabalho do presente e do futuro? Qual o modelo de trabalho ideal e como implementá-lo? A pandemia de Covid-19 trouxe à mesa novos questionamentos sobre os formatos de trabalho. Com a implementação de novas tecnologias e a automação de processos, surgiram também novas modalidades de trabalho, mais flexíveis, diversas e acessíveis, que rompem barreiras geográficas. O home office e o modelo híbrido vieram com força nos últimos anos, fazendo frente à modalidade presencial tradicional. hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, Continue lendo→
23 minutos Aperte o play e ouça a narração deste artigo sobre perfil comportamental: Ao preencher seu e-mail você concorda com a Política de Privacidade da Sólides. Cada pessoa é diferente da outra: as culturas, criações e, principalmente, os comportamentos são únicos. Logo, entender o outro e respeitar essas diferenças é algo fundamental para melhorar a convivência e garantir a harmonia em qualquer ambiente. Por isso, saber o que é perfil comportamental é tão importante, já que eles são uma forma de mapear atitudes Continue lendo→
10 minutos Aperte o play e ouça a narração deste artigo sobre exame admissional: Ao preencher seu e-mail você concorda com a Política de Privacidade da Sólides. O exame admissional não é um inconveniente. Ainda que os trabalhadores tenham receio de passar por ele, por se tratar de uma análise de saúde, é uma ferramenta indispensável para garantir a segurança. Continue a leitura deste post para saber o que é exame admissional, para que serve, como funciona e o que a legislação trabalhista determina Continue lendo→
12 minutos Aperte o play e ouça a narração deste artigo sobre carteira de trabalho digital: Ao preencher seu e-mail você concorda com a Política de Privacidade da Sólides. A carteira de trabalho digital modernizou um dos documentos mais importantes para o trabalhador. Ela chegou para facilitar o acesso de empresas e colaboradores aos registros laborais. Este artigo explicará o que é a carteira de trabalho eletrônica, para que serve, como funciona, benefícios de utilizar o sistema automatizado e outras informações relevantes. hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, Continue lendo→
