Desenvolvimento

Desenvolver talentos em uma organização nada mais é que enxergar o colaborador não só como uma mão-de-obra produtiva que traz lucros para o negócio, e sim como um ser humano que tem suas particularidades e potencialidades comportamentais.

Treinamento online: o que é e como implementá-lo

Treinamento online: o que é e como implementá-lo

4 minutos Nos últimos anos, os recursos digitais assumiram um papel importantíssimo no mundo corporativo. Principalmente durante a pandemia da COVID-19, o que era realizado em uma sala de reuniões migrou para uma chamada de videoconferência e ocasionou o surgimento de novas metodologias, como é o caso do treinamento online. Afinal, o que é treinamento online? Assim como o próprio nome sugere, trata-se de uma capacitação feita por meio da internet, ou seja, a distância; o colaborador só precisa estar conectado para ter acesso Continue lendo

Carreira em Y: entenda o que é, vantagens e como estruturar

Carreira em Y: entenda o que é, vantagens e como estruturar

9 minutos Carreira em Y é um modelo de plano de carreira no qual o colaborador pode receber promoção para um cargo de especialista (técnico) ou de gerência (gestão). A carreira em Y é uma proposta recente nas empresas. Ela veio para atender às expectativas de profissionais que desejam ascensão, não têm perfil de liderança, mas possuem competência técnica na área de atuação.  Conheça a importância desse modelo, como ele funciona e quais benefícios oferece para as empresas e para os profissionais. Não desperdiçar Continue lendo

[Material Grátis] Ebook KPIs de Vendas para potencializar os resultados do time comercial

[Material Grátis] Ebook KPIs de Vendas para potencializar os resultados do time comercial

menos de 1 minuto Acompanhar de perto os KPIs de vendas e os indicadores de desempenho individuais é fundamental para entender onde o time comercial está perdendo oportunidades e quais competências precisam ser desenvolvidas para garantir maior produtividade e melhores resultados. Mas quais indicadores são realmente relevantes para a gestão de um time de vendas de alto desempenho? E como as lideranças das áreas comercial e RH podem colaborar para acompanhá-los e definir ações com base neles? Neste Guia, reunimos as experiências do Agendor e da Sólides para Continue lendo

2 estratégias para aumentar a produtividade na empresa

2 estratégias para aumentar a produtividade na empresa

6 minutos Sabemos que o mercado atual tem se tornado cada vez mais competitivo. Um dos motivos para isso é a quantidade crescente de organizações, que eleva a concorrência no momento em que cada uma quer conquistar o seu espaço e se destacar das demais. Um negócio de destaque é aquele que apresenta resultados consistentes e que aumentam de maneira gradativa, e isso só é possível quando a produtividade também segue essa direção. Pensando nisso, focar na produtividade da sua organização é um dos Continue lendo

KPI: o que é Key Performance Indicator, sua importância, tipos e exemplos

KPI: o que é Key Performance Indicator, sua importância, tipos e exemplos

9 minutos A Gestão de Pessoas é uma área de atuação muito importante para qualquer tipo de empresa, mas que nem sempre consegue demonstrar adequadamente o seu valor. Nesse sentido, é fundamental medir e acompanhar o desempenho e o resultado dos principais pilares da área. E isso é feito por meio do KPI. Neste artigo, vamos explicar o que é KPI, qual a sua importância para as empresas e quais são os tipos existentes. Além disso, vamos dar dicas para escolher os indicadores certos Continue lendo

Liderança comportamental: como aplicar e impulsionar os resultados do time

Liderança comportamental: como aplicar e impulsionar os resultados do time

7 minutos A liderança comportamental é um assunto que vem ganhando cada vez mais espaço nas organizações. Afinal, já não é novidade que bons líderes influenciam positivamente nos resultados da empresa e na motivação do time.  Conhecer o perfil comportamental para liderança e entender as características dos demais membros do time pode fazer toda a diferença na atuação do líder e é sobre isso que falaremos neste post. Confira!   O que é liderança comportamental? A liderança comportamental se refere à forma como o gestor Continue lendo

Líder herói: entenda por que não é bom para o time

Líder herói: entenda por que não é bom para o time

6 minutos A sociedade está acostumada a ver os heróis como figuras imbatíveis, poderosas e donas da razão. Esse culto ao “salvador” se repete em filmes, quadrinhos e diversos elementos da cultura pop e pode chegar até ao mundo corporativo, com o perfil de líder herói.  Mas será que o líder super herói é benéfico para a organização e seus liderados? Neste artigo, vamos explicar um pouco mais sobre as características desse perfil e porque ele pode ser um problema para as empresas. Confira!  Continue lendo

[Material Gratuito] Guia prático sobre mercado, autoconhecimento e skills para acelerar carreiras

[Material Gratuito] Guia prático sobre mercado, autoconhecimento e skills para acelerar carreiras

menos de 1 minuto As mulheres fazem a diferença no mercado de trabalho. Transformam a sociedade, os negócios, a economia e o país. Mas apesar das projeções promissoras, as mulheres enfrentam muitos desafios ao longo da jornada de desenvolvimento de suas carreiras. Transforme sua Carreira Foi justamente pensando em ajudar mulheres a transformarem suas carreiras que a Sólides preparou um super Kit de Materiais com dicas práticas de autoconhecimento e desenvolvimento de soft skills essenciais para o mercado atual e do futuro. E mais! Você Continue lendo

5 habilidades desejadas do mercado que são desenvolvidas na maternidade

5 habilidades desejadas do mercado que são desenvolvidas na maternidade

5 minutos Demissão após o retorno da licença maternidade, perguntas constrangedoras sobre filhos em entrevistas de emprego e falta de oportunidades de crescimento após serem mães são só alguns dos desafios que as mulheres ainda enfrentam no mercado de trabalho.  De  acordo com uma pesquisa realizada pelo site Vagas.com, cerca de 20% das mulheres relatam terem sofrido demissão após licença maternidade – apesar de a lei trabalhista vetar demissão sem justa causa durante a gravidez e até 5 meses depois do parto.  Dados do Continue lendo