Como o banco de talentos auxilia o seu processo seletivo?

Tempo de leitura: 3 minutos

Todos os dias o mundo se torna cada vez mais globalizado, e em um cenário inovador e tecnológico, mudanças explosivas acontecem no meio empresarial.

Muitas destas mudanças se relacionam a gestão de pessoas, principalmente ao recrutamento, que é um dos processos mais importantes dentro de uma empresa, porque impacta diretamente a cultura organizacional, o clima, e a produtividade.

O ambiente corporativo vem exigindo cada vez mais um alcance de resultados maior através de pessoas. Por isso, a escolha adequada de um funcionário é vital, contratar a pessoa errada pode levar a inúmeros problemas dentro de uma empresa, e a troca de informações e o trabalho em equipe são essenciais para a formação da sinergia, que levará ao atingimento de metas em conjunto.

Assim, é importante estabelecer as competências necessárias para preencher um cargo e analisar o perfil de todos os candidatos minuciosamente, pois além de ter o fit cultural requerido, é essencial que o colaborador possua habilidades técnicas e a formação adequada. Justamente para prevenir custos futuros com a rotatividade.

https://drive.google.com/file/d/1N-Hh7HWo8yWcyp0VtLm5Yk1qenYYebi-/view?usp=sharing

Mas analisar currículos pode ser uma atividade cansativa e trabalhosa, certo? Por esse motivo o banco de talentos existe.

Entendendo o banco de talentos

O banco de talentos é uma ferramenta que reúne dados de candidatos, como informações sobre formação acadêmica, experiências anteriores, projetos e etc.

A grande finalidade do banco de talentos é manter estas informações para que: quando a empresa precisar contratar para uma determinada vaga, possa procurar pelo currículo perfeito de acordo com os requerimentos, e assim este processo é facilitado e fica mais organizado, ou seja, ele permite que os currículos sejam filtrados por competências determinadas pelo recrutador.

As empresas tendem a anunciar vagas quando procuram candidatos, porém, o problema com o anúncio de vaga é que muitas vezes, pessoas que não possuem o perfil adequado se candidatam, o que retarda o trabalho do setor de recursos humanos pois o processo de recrutamento poderia ser otimizado.

Benefícios

O banco de talentos pode auxiliar o recrutamento por outros filtros além de habilidades.

Como por exemplo, uma vaga aberta requer uma pessoa que tenha disponibilidade para viajar constantemente, e nele estas informações também são disponibilizadas e assim é possível realizar essa eliminação sem ter que realizar entrevistas e outros processos durante o recrutamento.

Outro benefício importante do banco de talentos é a possibilidade de diminuir custos.

Todos sabemos que processos seletivos levam tempo, e quanto mais tempo for otimizado melhor, não é mesmo?

E além disso, os treinamentos de regimento interno da empresa não são necessários quando o banco de talentos é utilizado para realocar colaboradores para outros setores, pois ele é capaz de identificar potenciais dos funcionários.

Aliás, o banco de talentos também pode ser utilizado para promoções, eleger funcionário do mês, e identificar novas oportunidades.

Resumidamente, o banco de talentos vem crescendo tanto dentro das organizações por que otimiza o processo seletivo, filtrando competências dos candidatos e otimizando o processo de eleger recompensas para os colaboradores.

E aí, sua empresa já utiliza o banco de talentos? Deixe um comentário sobre o que achou deste artigo e dessa ferramenta! ?

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Giuliano SalesGislane Batista Dos santosCamila Batista dos SantosLenice Fernandes Vieira Recent comment authors
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Lenice Fernandes Vieira
Visitante
Lenice Fernandes Vieira

Oi … gostei . muito da informação.
Porém quem entra neste banco de talentos?
São aquelas pessoas que não passaram na prova oferecida na primeira etapa?ou que passaram na prova porém no momento não tinha a vaga do perfil.

Camila Batista dos Santos
Visitante
Camila Batista dos Santos

Gostei muito das informações

Giuliano Sales
Admin

Que ótimo saber disso, Camila!
Ficamos muito felizes por estarmos conseguindo agradá-la.
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Abraços.

Gislane Batista Dos santos
Visitante
Gislane Batista Dos santos

Muito boa as informações, to no aguardo de uma oportunidade

Giuliano Sales
Admin

Olá, Gislane. Tudo bem?
Agradecemos muito o seu feedback.
Estamos torcendo para o seu sucesso! 🙂