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Teste de perfil comportamental: por que aplicar na sua empresa?

Teste de perfil comportamental: por que aplicar na sua empresa?

7 minutos O poeta brasileiro Carlos Drummond de Andrade disse, em uma das suas obras, que “ninguém é igual a ninguém, todo ser humano é um estranho ímpar”. As diferenças existentes entre as pessoas são motivos de estudos e avaliações, como é o caso do teste de perfil comportamental que é aplicado nas empresas. Os valores e os modos diferentes de enxergar a vida nos tornam únicos, e esse conhecimento pode ser utilizado pelas empresas na definição de suas estratégias de crescimento e participação de mercado. Continue lendo

Como aplicar business intelligence no seu RH?

Como aplicar business intelligence no seu RH?

5 minutos As tendências modernas estão a todo vapor no mundo corporativo. Empresas novas e antigas, que ainda estão inseridas no mercado, agora necessitam de meios de automação para a gestão, tanto geral, quanto segmentada. Felizmente, as gestões baseadas em “achismos”, não possuem mais tanto espaço no cenário contemporâneo e, atualmente, novas técnicas e ferramentas vêm surgindo com o objetivo de tornar o gerenciamento mais objetivo e efetivo, baseando-se em fatos concretos e resultados reais. Esse conjunto de processos e técnicas modernas de otimização Continue lendo

4 tipos de funcionários que você não quer ter na sua empresa

4 tipos de funcionários que você não quer ter na sua empresa

2 minutos Já sabemos que a variedade é algo extremamente necessário dentro de uma empresa. A possibilidade de ampliar a visão e até enxergar novas perspectivas da mesma situação, só é possível quando há uma diversidade dentro da equipe. No entanto, existem certos perfis de funcionários que não se encaixam dentro de uma empresa ou não conseguem ter uma boa convivência com o time de trabalho. Isso pode acontecer por diversos fatores e, em alguns casos, pode ser revertido através de conversas e treinamentos. Continue lendo

O que um gestor de vendas precisa saber sobre pessoas?

O que um gestor de vendas precisa saber sobre pessoas?

3 minutos Um dos grandes mitos sobre a gestão eficaz e sobre a própria rotina do gestor de vendas, é pensar que esse trabalho consiste basicamente em uma atividade igual a de qualquer outro vendedor do time. É bom ter em mente que isso não se passa de uma fantasia. Na realidade, um gestor de vendas moderno e competente é sim responsável pela venda em si, mas além disso, ele é responsável por cada detalhe do processo de vendas e mais ainda, pela produtividade Continue lendo

Como cada perfil se comporta no Carnaval?

Como cada perfil se comporta no Carnaval?

1 minuto O Carnaval está chegando e cada perfil vai curtir a folia à sua maneira. Comunicadores, Executores, Planejadores e Analistas poderão ser facilmente identificados na multidão (ou até mesmo no seu grupo de amigos). Quer saber como eles tendem a se comportar? Alguns exemplos podem ajudar. Confira! Comunicadores Os Comunicadores são os donos de qualquer festa. Eles se adaptam aos mais variados ambientes como nenhum outro perfil consegue. Dançam, fazem amizade com desconhecidos, conversam com ambulantes, negociam o preço da bebida e aproveitam Continue lendo

Como recrutar talentos para a sua startup?

Como recrutar talentos para a sua startup?

3 minutos Um dos maiores desafios dos empreendedores modernos é acertar no momento do recrutamento talentos para suas startups. Com tantas empresas “tubarões” no mercado, fica difícil conquistar talentos empreendedores e apropriados para contribuir para o desenvolvimento da sua empresa. Nos últimos anos, porém, o cenário tem mudado aos poucos e as startups vêm ganhando uma visibilidade maior. As maneiras inovadoras de trabalho e a possibilidade de crescimento interno, são um atrativo grande para jovens que estão se inserindo no mercado. Apesar disso, sabemos Continue lendo

Home office: qual o perfil ideal do colaborador que trabalha em casa?

Home office: qual o perfil ideal do colaborador que trabalha em casa?

3 minutos A prática do home office tem se tornado cada vez mais presente na rotina profissional de algumas empresas. Cerca de 40% dos trabalhadores nos Estados Unidos já adotaram essa prática e a tendência é que esse número aumente ao longo dos próximos anos. Apesar dos benefícios que esse novo método de trabalho pode trazer, existem pessoas que não conseguem se adaptar ou simplesmente não possuem certas características que facilitam a realização dessa atividade. Nesse caso, a pergunta que não quer calar é: Continue lendo

O que é ROI e por que ele é valioso para a área de RH?

O que é ROI e por que ele é valioso para a área de RH?

4 minutos Para que as estratégias de investimento tenham o retorno esperado, é necessário que haja um acompanhamento frequente do que está sendo investido. Esse investimento está gerando lucro? Se sim, como podemos potencializá-lo? Se não, como podemos mudar essa realidade? A resposta para esse acompanhamento está em uma métrica que chamamos de ROI. Mas afinal, o que é ROI e como podemos calculá-lo? O que é ROI? ROI é uma sigla para o termo em inglês “Return on Investment” ou “Retorno sobre investimento” Continue lendo

4 documentários que todo profissional de RH deve assistir

4 documentários que todo profissional de RH deve assistir

3 minutos Com a rápida modernização da sociedade e, consequentemente, de diversos setores inseridos nela, a demanda por um profissional de RH que fuja das técnicas tradicionais cresce extremamente rápido. Se antes este profissional era responsável por dominar procedimentos burocráticos, folhas de pagamento e um trabalho linear, atualmente nos vemos em meio a um mundo globalizado, competitivo e dinâmico que exige de um RH muito mais do apenas um comportamento já ultrapassado. O profissional moderno precisa praticar o “pensar fora da caixa”. Para te Continue lendo

Descubra 5 lições de gestão que podemos aprender com Barack Obama

Descubra 5 lições de gestão que podemos aprender com Barack Obama

4 minutos Em 2008, Barack Obama foi eleito à presidência dos Estados Unidos e se tornou o primeiro presidente afro-americano a ocupar o cargo. Sucedendo um governo republicano, com altos níveis de desemprego e economia em processo de desmoronamento por causa da crise, o ex- presidente passou por um dos momentos mais conturbados dos EUA. Recentemente, com as novas eleições e a posse de um novo presidente nos Estados Unidos, podemos relembrar um pouco de como Obama, amado por uns e odiado por outros, Continue lendo