Solides

6 dicas para você fazer um bom planejamento de RH!

6 dicas para você fazer um bom planejamento de RH!

4 minutos Como profissional de Recursos Humanos, você com certeza já notou que essa área tem se transformado – e muito! – ao longo do tempo. A gestão de pessoas está se tornando cada vez mais estratégica nas empresas e uma parte fundamental para o sucesso das organizações. Esse processo acontece de forma mais tranquila e eficiente quando se tem um bom planejamento de RH. Por isso, no artigo de hoje você vai ficar sabendo como desenvolvê-lo em seu departamento – continue a leitura Continue lendo

Como estruturar o setor de Recursos Humanos de uma empresa?

Como estruturar o setor de Recursos Humanos de uma empresa?

6 minutos Você já sabe o quanto o setor de recursos humanos de uma empresa é importante, não é mesmo? Afinal, ele é responsável por gerenciar o que as organizações têm de mais valioso: as pessoas. E, por isso, tem um papel fundamental para o crescimento e o sucesso de qualquer negócio! Mas com tantas tarefas a cumprir, muitas vezes não sobra tempo para estruturar esse departamento da forma devida e trabalhar de maneira mais organizada, simples e com foco em resultados melhores. Por Continue lendo

Conheça a Universidade Solides e escolha o curso de recursos humanos ideal para você!

Conheça a Universidade Solides e escolha o curso de recursos humanos ideal para você!

7 minutos Nós já sabemos que buscar especializações na nossa área de atuação nunca é demais, não é mesmo? É sempre importante estar em dia com os assuntos que estão em alta e buscar atualizações relacionadas ao nosso campo profissional. Afinal, essa é a única forma de alcançarmos domínio nos temas que precisamos defender, nos tornarmos referência onde trabalhamos e alcançarmos destaque no mercado. E para os profissionais de RH isso não é diferente! Ainda mais porque esse departamento costuma ser muito desvalorizado dentro Continue lendo

Saiba como fazer investimentos mais assertivos em sua empresa

Saiba como fazer investimentos mais assertivos em sua empresa

4 minutos Lidar com dinheiro não é uma tarefa fácil, ainda mais quando se trata dos investimentos de um negócio. É preciso ser muito cauteloso e estratégico para saber onde colocar a renda da empresa e fazer boas aplicações que no futuro vão trazer resultados e lucros para a organização! Hoje vamos falar de como fazer investimentos mais assertivos e estratégicos na sua empresa, para o que você precisa se atentar, estudar e mudar. Ficou interessado? Continue a leitura do artigo! Como fazer investimentos Continue lendo

6 dicas para fazer a otimização de processos de RH

6 dicas para fazer a otimização de processos de RH

4 minutos Sair do operacional e dedicar mais tempo para focar em questões estratégicas é uma tarefa difícil para qualquer setor de uma empresa. Não seria diferente para o RH, não é mesmo? Nós sabemos que a atuação estratégica demanda tempo e na maioria das vezes os gestores e as equipes não podem parar suas atividades do dia a dia. A otimização de processos de RH te ajudará a sair de funções muito operacionais sem perder a qualidade das entregas e garantindo ótimos resultados Continue lendo

Sistema de gestão de pessoas: saiba como ter um RH voltado a resultados!

Sistema de gestão de pessoas: saiba como ter um RH voltado a resultados!

12 minutos Já sabemos que um dos grandes desafios do setor de recursos humanos em uma empresa é ter tempo para organizar as suas atividades, desenvolvê-las e ainda atuar estrategicamente na organização. E esse é um ponto extremamente crítico. Afinal, o departamento de RH precisa ser estratégico para realmente gerar resultados positivos para a empresa! Ele é o setor responsável por reter talentos e diminuir custos com rotatividade, desenvolver as lideranças e os colaboradores para a organização alcançar o máximo de produtividade, fazer processos Continue lendo

Como promover a qualidade de vida no trabalho em sua empresa?

Como promover a qualidade de vida no trabalho em sua empresa?

5 minutos Todo profissional de RH quer proporcionar para os colaboradores da empresa uma melhor qualidade de vida no trabalho, não é mesmo? Afinal, trabalhadores felizes e satisfeitos são mais produtivos e engajados. Isso é bom tanto para a equipe, quanto para a empresa de modo geral, pois a taxa de rotatividade cai e a qualidade das entregas fica cada vez maior. Mas como você, profissional do setor de recursos humanos, pode promover a satisfação das pessoas que trabalham em sua empresa?  É só Continue lendo

Gerenciamento de pessoas com dados: o guia definitivo para o seu RH!

Gerenciamento de pessoas com dados: o guia definitivo para o seu RH!

8 minutos Aqui no blog da Solides, nós já falamos sobre o que é People Analytics e qual é a sua importância para um gerenciamento de pessoas realmente eficiente. E, mesmo que você ainda não tenha visto esses artigos, provavelmente já ouviu falar sobre esse assunto que é uma tendência no mundo todo! Recapitulando rapidamente, o People Analytics trata-se da coleta e do uso de dados relacionados às pessoas em diferentes áreas. Uma delas é o RH! Sendo um braço do Big Data, você Continue lendo

Gestão de recursos humanos: entenda o People Analytics e a Gestão Comportamental

Gestão de recursos humanos: entenda o People Analytics e a Gestão Comportamental

5 minutos Há algum tempo, o setor de recursos humanos ganhou um importante aliado estratégico: o People Analytics. Através dessa tecnologia, conseguimos não apenas coletar e analisar os comportamentos dos colaboradores, mas também recrutar os profissionais mais talentosos. Assim, você pode alinhar a equipe aos objetivos da empresa na gestão de recursos humanos! Mas as possibilidades de uso do People Analytics vão muito além dessas! No RH, uma forma de usar essa ferramenta para trazer resultados realmente efetivos é aliando-a à gestão comportamental. Pensando nisso, produzimos este artigo em que te explicaremos Continue lendo

Liderança organizacional: qual é a importância e como desenvolvê-la na sua empresa?

Liderança organizacional: qual é a importância e como desenvolvê-la na sua empresa?

4 minutos Sem dúvidas, um dos principais componentes de uma empresa são os seus colaboradores. Sem eles, as organizações não conseguiriam se sustentar. Por isso, como profissional de Recursos Humanos você já sabe que prezar por esses profissionais é fundamental para o desenvolvimento de qualquer negócio! Mas como fazer isso? Contar com líderes preparados ajuda muito, pois são eles que engajam, organizam e incentivam os colaboradores. É daí que vem a importância de contar com pessoas preparadas nos cargos de liderança em sua empresa! Hoje Continue lendo