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O que é plano de sucessão? Entenda sua importância

O que é plano de sucessão? Entenda sua importância

3 minutos Quando uma organização é criada e seus projetos passam a se tornar realidade, os idealizadores buscam definir suas metas e objetivos baseados em sonhos e concepções pessoais. Com o passar do tempo torna-se necessário, seja pela idade, por novos projetos ou por situações não previstas, substituir as pessoas. Entender o que é plano de sucessão é fundamental para momentos como esse!  O que pode acontecer se a empresa não estiver preparada para preencher uma vaga crítica de maneira ágil? Exemplos de empresas Continue lendo

Como fazer um mapeamento de competências?

Como fazer um mapeamento de competências?

3 minutos Toda empresa estabelece o seu planejamento estratégico de acordo com objetivos e metas. Para alcançá-los, é fundamental realizar um mapeamento de competências, a fim de estabelecer o que cada colaborador e área desempenhará. Para entender melhor como fazer um mapeamento de competências, apresentamos a seguir alguns passos para aplicar essa ferramenta em sua equipe. A realização do mapeamento de competências O mapeamento por competências é uma comparação das aptidões essenciais para a realização das funções necessárias para o andamento da empresa, e Continue lendo

O que é Mapeamento de Competências? Entenda!

O que é Mapeamento de Competências? Entenda!

3 minutos Você sabe o que é mapeamento de competências? O termo é familiar? Essa é uma maneira de identificar quais as aptidões técnicas e comportamentais que são imprescindíveis para cada setor ou cargo dentro de uma organização. É uma forma benéfica de verificar se o colaborador tem o perfil pretendido pela empresa, a fim de ter um time que lute pelos mesmos objetivos. É também uma forma de manter aqueles que se enquadram a essa descrição e, quem sabe, aperfeiçoar os demais. Preparamos Continue lendo

9 box: o que é e como aplicar na avaliação de desempenho dos colaboradores

9 box: o que é e como aplicar na avaliação de desempenho dos colaboradores

15 minutos 9 Box ou Matriz Nine Box é uma metodologia de avaliação de desempenho dos colaboradores que leva em conta a sua produtividade e o seu potencial de desenvolvimento dentro da empresa. Ao contratar um colaborador, a empresa tem como um dos objetivos encontrar alguém que a ajude a alcançar seus resultados. Gerenciar e metrificar o desempenho das equipes, portanto, é um trabalho importante a ser realizado pelos gestores. Uma alternativa para realizar essa verificação é por meio do 9 Box na avaliação Continue lendo

Saiba o que é entrevista não estruturada e como utilizá-la no processo seletivo

Saiba o que é entrevista não estruturada e como utilizá-la no processo seletivo

3 minutos Se você já passou por uma processo seletivo, sabe como funciona a entrevista estruturada. Nela, são questionadas algumas questões padrões, como histórico profissional, quais são os motivos para mudar/ingressar em uma nova empresa ou até mesmo pretensão salarial. Mas a grande questão desse artigo é: o que é entrevista não estruturada? Você já tinha ouvido falar no termo ou já passou pela experiência em algum processo seletivo? Caso as respostas das duas perguntas sejam negativas, você está no lugar correto! Iremos detalhar Continue lendo

O que é entrevista semiestruturada e como aplicá-la?

O que é entrevista semiestruturada e como aplicá-la?

3 minutos Entre as diferentes metodologias utilizadas no processo seletivo estão as entrevistas. Existem diferentes formatos e padrões para conhecer e aplicar nessa etapa. Você sabe o que é entrevista semiestruturada? Ela é elaborada para não ter uma lista fixa e completa de perguntas para candidatos. Neste post, abordaremos e aprofundaremos na questão o que é entrevista semiestruturada, mostrando como ela pode potencializar o processo de recrutamento e seleção. Acompanhe! A técnica de entrevista semiestruturada Uma entrevista semiestruturada é o momento em que o Continue lendo

O que é entrevista estruturada? Entenda para aplicar no processo seletivo!

O que é entrevista estruturada? Entenda para aplicar no processo seletivo!

3 minutos Todo bom profissional de RH sabe que uma boa entrevista é uma etapa essencial para um processo seletivo de sucesso. Porém, muitos recrutadores ficam com dúvidas na elaboração das perguntas a serem feitas e qual tipo de abordagem utilizar. A entrevista estruturada é uma opção bastante utilizada por profissionais de RH. Mas, e você? Sabe o que é entrevista estruturada e como aplicá-la no processo seletivo? Essa técnica se refere a um tipo de entrevista padronizada. Apesar de bastante popular, esse tipo Continue lendo

Entenda a importância da liderança no mundo corporativo

Entenda a importância da liderança no mundo corporativo

9 minutos Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos. Em épocas de avanços e inovações cada vez mais acelerados, é sempre bom recordar algumas verdades que são imutáveis. Por exemplo, a importância da Liderança justa, ética, motivada e sempre bem preparada para exercer profissionalmente a sua função. De fato, todos segmentos e organizações dependem seriamente de líderes bem formados e alocados nos setores da empresa. Assim, cada demanda Continue lendo

Recrutador: o que é e como se tornar um bom profissional na área!

Recrutador: o que é e como se tornar um bom profissional na área!

9 minutos O recrutador, também conhecido pelo termo em inglês headhunter, é o profissional de recursos humanos responsável por assimilar talentos para sua empresa. Esse trabalho deve ser realizado de forma inteligente e estratégica, para garantir que os candidatos mais adequados sejam selecionados para os cargos necessários, o que não é uma tarefa fácil. Com um pouco de conhecimento sobre o mercado de trabalho, é possível afirmar que, mesmo em tempos mais desafiadores de crise, não são apenas os candidatos que buscam pelas organizações. Continue lendo

Como identificar um líder no processo de recrutamento e seleção? Entenda

Como identificar um líder no processo de recrutamento e seleção? Entenda

6 minutos Contratar colaboradores é uma tarefa importante no desenvolvimento e no crescimento de uma empresa. Uma habilidade cada vez mais importante para profissionais de recursos humanos, hoje em dia, por exemplo, é saber como identificar um líder entre os candidatos no processo de recrutamento e seleção. Figuras de liderança têm alto valor para qualquer negócio. Além de serem profissionais competentes em suas respectivas áreas, eles também representam uma influência muito positiva no desempenho dos demais colaboradores. Por isso, é tão importante saber identificar Continue lendo