Carolina Domiciano

Conheça 7 ferramentas de recrutamento e seleção para contratar os profissionais certos

Conheça 7 ferramentas de recrutamento e seleção para contratar os profissionais certos

6 minutos Uma vaga está disponível na empresa e é preciso encontrar o profissional mais adequado para preenchê-la. Mas você sabe, afinal, quais são as melhores ferramentas de recrutamento e seleção de pessoas usadas atualmente? O setor de Recursos Humanos é o responsável por zelar por um dos principais capitais da empresa: os colaboradores. É por meio de cada um deles que vem o sucesso de uma organização. Então, é preciso encontrar aquela pessoa que se encaixe perfeitamente nos requisitos da vaga. Confira, no Continue lendo

Guia da metodologia DISC: descubra o que é essa ferramenta e como aplicá-la em sua empresa!

Guia da metodologia DISC: descubra o que é essa ferramenta e como aplicá-la em sua empresa!

16 minutos Muito conhecida e utilizada por profissionais que trabalham com gestão de pessoas e desenvolvimento humano, a Metodologia DISC tem como base a identificação de traços comportamentais predominantes em cada indivíduo. A lógica é que, se sabemos as principais tendências de comportamento de uma pessoa, temos mais embasamento para tomar decisões e fazer análises. Com as informações sobre os perfis comportamentais, a Metodologia DISC possibilita, além de assertividade na gestão e desenvolvimento de pessoas, uma análise mais justa do ser humano. Cada um Continue lendo

Entenda a diferença entre gestão de desempenho e avaliação de desempenho

Entenda a diferença entre gestão de desempenho e avaliação de desempenho

5 minutos Os termos gestão de desempenho e avaliação de desempenho geralmente são empregados como sinônimos e muita gente nem percebe que são expressões diferentes. Mostraremos, ao longo deste artigo, que destacar essa diferença entre gestão de desempenho e avaliação de desempenho não é apenas um conhecimento de conceitos, mas também é uma informação essencial para que o processo de análise e melhoria da performance seja bem feito. Vamos lá? O que é gestão de desempenho? Todo mundo sabe que gerenciar o desempenho dos Continue lendo

4 técnicas infalíveis para uma análise de currículo eficiente

4 técnicas infalíveis para uma análise de currículo eficiente

3 minutos Um bom profissional traz muitos benefícios à empresa que o contrata, desde a otimização do trabalho interno até as inovações que levam o negócio a se tornar competitivo. No entanto, para que isso aconteça é necessário contar com um processo seletivo eficaz, tendo atenção especialmente a um aspecto: a análise de currículo. Essa fase do recrutamento é determinante para a captação do talento certo para o seu empreendimento. Porém, devido à imensidão de CVs que chegam para as vagas, nem sempre ela Continue lendo

Funcionário desengajado: saiba como lidar com esse perfil

Funcionário desengajado: saiba como lidar com esse perfil

3 minutos Um funcionário desengajado é sinônimo de pouca produtividade e prejuízos para a empresa e, infelizmente, não é raro encontrar profissionais com esse perfil nas organizações. Saber identificar esses colaboradores e trabalhar para reverter o quadro é uma tarefa na qual todo líder deve estar atento. Quer saber como lidar com o funcionário desengajado? Então, continue a leitura! Entenda os motivos do desengajamento O diálogo é uma boa porta de entrada para entender o que está acontecendo com o funcionário desengajado. Convide-o para uma conversa e Continue lendo

Como conquistar e desenvolver lideranças na empresa

Como conquistar e desenvolver lideranças na empresa

3 minutos Assim como tem acontecido com a gestão em geral, as lideranças também tem sofrido mudanças. Esse processo é natural e requer desenvolvimento e adaptação desses profissionais. O motivo de tudo isso, já sabemos. Imagine só o que seria de um time do departamento comercial, por exemplo, se a liderança não fosse desenvolvida e competente? Certamente o sucesso da organização seria inteiramente comprometido. Para que esse tipo de situação não aconteça é importante focar nesse aspecto de um negócio. Continue lendo esse artigo Continue lendo

Saiba mais sobre gestão estratégica de custos de um software de RH

Saiba mais sobre gestão estratégica de custos de um software de RH

6 minutos Nos últimos anos, o RH sofreu profundas transformações. Além da inserção das ferramentas tecnológicas, o foco da área passou a ser a estratégia. É por isso, que tópicos, como a gestão estratégica de custos de um software de RH, passaram a ter grande importância na administração interna. Mas você sabe medir o custo-benefício de adotar uma plataforma desse tipo? Conhece os benefícios que ela pode trazer para o seu negócio? Descubra mais sobre esses assuntos nos tópicos a seguir! Qual é a Continue lendo

Inovação e gestão de pessoas: como a tecnologia ajuda o RH?

Inovação e gestão de pessoas: como a tecnologia ajuda o RH?

3 minutos Assim como a humanidade e toda a nossa sociedade seguem um caminho natural, o mercado e o mundo das organizações também seguem. Esse caminho natural, como podemos perceber, envolve o emprego de soluções modernas e tecnologia para melhorar a qualidade dos processos internos. O emprego de tecnologia nas organizações é uma tendência que acompanha o que vem acontecendo em toda a sociedade. É tudo um ciclo onde empresas influenciam outras e ao mesmo tempo também são influenciadas, já que, obviamente, negócios que Continue lendo

Como o desenvolvimento de equipes aumenta a produtividade?

Como o desenvolvimento de equipes aumenta a produtividade?

3 minutos Com o tempo, uma grande quantidade de empresas passou a enxergar o desenvolvimento de equipes como algo capaz de fortalecer toda a organização. Em 2016, a Exame publicou um artigo sobre empresas que usavam treinamento e desenvolvimento interno como alternativa para driblar a crise, deixando ainda mais evidente a importância de ações como estas para o sucesso das organizações. O desenvolvimento de equipes é algo capaz de gerar consequências positivas em diversos aspectos de uma organização. Esses resultados podem ser vistos de Continue lendo

Outplacement: como utilizar para ter demissões com menos efeitos negativos

Outplacement: como utilizar para ter demissões com menos efeitos negativos

3 minutos O processo de demissão é algo complexo e delicado tanto para a empresa quanto para o funcionário que é desligado. Quando uma organização não trabalha a dispensa corretamente, diversos problemas podem acontecer, como a interferência da imagem da marca no mercado. É por isso que adotar técnicas como o outplacement é essencial a fim de amenizar os efeitos negativos da ação. A seguir explicaremos sobre o conceito de outplacement e os benefícios que ele traz para o processo de demissão. Continue a leitura Continue lendo