Ana Generoso

Análise de currículos: saiba como tornar esse processo mais rápido e eficaz em sua empresa

Análise de currículos: saiba como tornar esse processo mais rápido e eficaz em sua empresa

4 minutos O processo de recrutamento e seleção é uma das tarefas essenciais de todo setor de RH. O grande problema é que, na maioria das vezes, eles demoram muito tempo para ser realizados. E os dados comprovam isso: o Brasil é o país em que os processos seletivos demoram mais tempo para acontecer – são quase 40 dias, em média. Isso acaba tornando-o custoso e cansativo para a organização, o RH e o candidato. A boa notícia é que é possível otimizá-lo, adotando Continue lendo

Entenda o que é processo seletivo e o que você precisa para desenvolvê-lo de forma eficiente

Entenda o que é processo seletivo e o que você precisa para desenvolvê-lo de forma eficiente

4 minutos Se você trabalha na área de RH de alguma empresa, pode ser que esteja envolvido nos processos de contratação de novos colaboradores. Porém, muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre, de fato, o que é processo seletivo! Trata-se de um conjunto de técnicas utilizadas para “filtrar” e escolher pessoas que querem ocupar determinada posição. Por meio dele, é possível identificar se elas têm as qualidades e habilidades exigidas pela empresa. Escolas, universidades, cargos públicos e empresas privadas usam os processos seletivos para conhecer Continue lendo

Como recrutar pessoas? Desenhe as etapas do funil de recrutamento para obter melhores resultados!

Como recrutar pessoas? Desenhe as etapas do funil de recrutamento para obter melhores resultados!

7 minutos Você sabia que a cada 5 demissões nas empresas, 3 estão ligadas ao comportamento do colaborador? Pois é, isso pode acabar gerando uma alta rotatividade e custos para a organização. Normalmente se foca muito na parte técnica nos processos seletivos, esquecendo a questão comportamental. Por isso, hoje vamos te mostrar como recrutar pessoas por meio do funil de recrutamento. Essa técnica irá te ajudar a selecionar novos colaboradores não só por suas competências técnicas, como também por suas tendências comportamentais, tornando o Continue lendo

O que é recrutamento interno e por que você deve aplicá-lo em sua empresa?

O que é recrutamento interno e por que você deve aplicá-lo em sua empresa?

4 minutos Você já deve saber que os processos de recrutamento e seleção carregam uma responsabilidade enorme. Por isso, conhecer a melhor maneira de prepará-lo, o melhor momento, as fontes de busca de candidatos mais recomendadas e escolher as etapas de seleção que mais tem a ver com a sua empresa pode ser um desafio. Existem formas diferentes de se recrutar que, dependendo de cada realidade, podem ser mais ou menos eficientes. O recrutamento interno é uma dessas possibilidades, e pode trazer resultados muito Continue lendo

Entenda por que e como analisar os indicadores de recrutamento e seleção em sua empresa

Entenda por que e como analisar os indicadores de recrutamento e seleção em sua empresa

7 minutos Como você já sabe, o processo de recrutamento e seleção é o ponto de partida do relacionamento entre o colaborador e a sua empresa. É a partir dele que você poderá acertar na contratação de um profissional que será fundamental para o desempenho da sua empresa e que será possível começar a trabalhar o engajamento de um novo profissional, por exemplo. Por se tratar de um processo que impacta diretamente nos resultados da organização, é fundamental que ele seja desenvolvido de forma Continue lendo

Descubra como contratar a pessoa certa com o processo de recrutamento e seleção por competências

Descubra como contratar a pessoa certa com o processo de recrutamento e seleção por competências

7 minutos Empresas que se preocupam com seus resultados e entendem a importância de seus colaboradores para isso sabem o quão fundamental é contar com uma equipe de RH que desenvolve a Gestão de Pessoas baseada no comportamento. Afinal, através dessa estratégia é possível colocar os profissionais certos nas funções certas e atingir a alta performance nas equipes. É claro que tudo isso começa no processo seletivo. Afinal, você precisa encontrar o colaborador que se adequa à cultura da empresa, à equipe e atende Continue lendo

3 práticas do RH moderno para aplicar em sua empresa tradicional

3 práticas do RH moderno para aplicar em sua empresa tradicional

5 minutos Sem tempo para ler? Sem problemas, você pode assistir este conteúdo no vídeo abaixo! Quem trabalha na área de gestão de pessoas tem ouvido falar com frequência de um RH moderno, mais inovador e inteirado das tendências. Mas é difícil entender, na prática, como podemos evoluir o setor nesse sentido, certo? Além disso, muitas vezes os entusiastas do tema sugerem tecnologias de alto investimento ou práticas que não são aplicáveis à realidade de todos os tipos de organização. Quem trabalha em empresas Continue lendo

5 dicas para justificar o orçamento de RH para a diretoria

5 dicas para justificar o orçamento de RH para a diretoria

5 minutos Juntamente com sua equipe, você construiu um orçamento de RH bem consolidado para o próximo ano e agora é hora de apresentá-lo para que a diretoria aprove o planejamento. Mas a tendência dos gestores é de encarar o RH como um setor que apenas gera gastos, sem ter clareza do quanto os investimentos em gestão de pessoas trazem retorno para o negócio. Assim, além de elaborar, é sua tarefa justificar o orçamento para os diretores. Vamos entender como explicar os investimentos, mostrar Continue lendo

Planilha de orçamento de Recursos Humanos: como planejar?

Planilha de orçamento de Recursos Humanos: como planejar?

5 minutos O final do ano chegou e é hora de pensar no planejamento para o próximo ciclo, o que envolve a elaboração dos orçamentos de cada área da organização. No que diz respeito à gestão de pessoas, prever os gastos e construir uma planilha de orçamento de recursos humanos é um passo estratégico e muito necessário. Com essa etapa consolidada, os projetos da área fluem com menos entraves ao longo do ano e o RH potencializa seus resultados. Então, Vamos entender por que Continue lendo

7 especialistas em RH para seguir no Linkedin

7 especialistas em RH para seguir no Linkedin

4 minutos Para ter uma atuação estratégica em seu RH, é essencial investir no seu desenvolvimento profissional. Nem sempre é fácil se organizar para estudar, mas uma ótima forma de se manter atualizado é seguir especialistas em RH nas redes. Assim, é possível absorver conteúdos de qualidade, de forma leve e incorporada na rotina. Separamos alguns perfis de profissionais experientes que sempre compartilham conteúdos e dicas interessantes sobre gestão de pessoas, negócios e inovação. Vamos conhecer essas referências? Gestão de Pessoas Estes especialistas em Continue lendo