Manter o engajamento dos colaboradores é um dos grandes desafios da Gestão de Pessoas. E quando falamos desse tema muitos outros indicadores e ferramentas são acionados. Um aplicativo para RH, por exemplo, pode auxiliar na rotatividade, desempenho, cultura organizacional, comunicação interna e tantos outros.
Ou seja, o engajamento do colaborador é um indicador chave para o sucesso do negócio e precisa da sua atenção.
Neste conteúdo, separei algumas informações importantes sobre engajamento de colaboradores e, principalmente, como um aplicativo de RH pode ser o seu maior aliado.
O que é engajamento?
Em linhas gerais, podemos defini-lo como o grau em que os colaboradores estão emocionalmente comprometidos e envolvidos com suas tarefas, sua equipe e com a organização como um todo.
Então, colaboradores engajados tendem a trazer um nível mais alto de produtividade e satisfação com a empresa, podendo até se tornarem embaixadores da organização. Quanto mais o colaborador estiver alinhado com o propósito da empresa maior seu nível de engajamento.
Estudos da Gallup apontam que o nível de engajamento dos brasileiros está em torno de 28%, e 40% dos motivos de desligamento em 2022 estão ligados à cultura e engajamento.
O caminho se mostra bem desafiador para o mercado brasileiro, mas a boa notícia é que existem inúmeras estratégias simples que podem ser utilizadas para mudar este cenário. E nas próximas estão os detalhes.
Como medir o engajamento dos colaboradores?
O primeiro passo é entender o cenário atual, e a partir disso desdobrar em ações. E para isso temos algumas opções como. Confira a seguir.
Realize pesquisas frequentemente
A ideia é sempre ter dados atuais sobre a percepção dos colaboradores. E pesquisas como a de clima organizacional, eNPS (mensura a probabilidade de um colaborador indicar a empresa como um bom local de trabalho) e avaliação da liderança são excelentes meios de coleta de dados
Invista na cultura de feedback
As conversas individuais feitas entre gestão e liderado são altamente eficazes para entender a percepção do colaborador além de estabelecer um canal de comunicação entre as partes.
Acompanhe regularmente as métricas de RH
Avaliação de desempenho, produtividade, absenteísmo, participação em treinamentos, rotatividade são alguns exemplos práticos. E conectando estas métricas aos demais dados, será possível identificar onde estão os desafios de forma concreta.
Conheça os 20 indicadores de RH que você precisa acompanhar
Como o aplicativo para RH da Sólides ajuda na manutenção e aumento do engajamento dos colaboradores?
O aplicativo da Sólides surgiu para descomplicar todos os passos já mencionados até aqui. A rotina do RH se torna mais simples e eficaz, por ser possível reunir tudo em um só lugar. Ele potencializa a comunicação com o colaborador, alinhando praticidade e simplicidade para todos.
São inúmeras as funcionalidades presentes no app que impactam diretamente na experiência do colaborador com a organização. Com ele é possível dar voz aos colaboradores, estreitar a comunicação com o RH, centralizar as pesquisas, trabalhar o endomarketing, realizar admissão totalmente online de novos colaboradores e muito mais.
Abaixo listei as funcionalidades do aplicativo para Gestão de Pessoas da Sólides:
Emoção: através das respostas dos colaboradores sobre seu sentimento do dia, é possível acompanhar diariamente o clima das equipes.
Publicações: neste menu o RH envia notícias, comunicados e avisos diretamente ao app, simplificando e centralizando todas as informações. Mantenha seus colaboradores bem informados!
Aniversariantes: destaque para os aniversariantes do dia e de tempo de empresa. Um estímulo a melhoria da integração entre os colaboradores.
Profiler: visualização das informações do Profiler, com foco nas competências, além de pílulas diárias com trechos do perfil comportamental. Autoconhecimento na palma da mão.
Onboard: menu estratégico para realizar o onboarding de novos colaboradores, através desta funcionalidade é possível receber todos os documentos necessários para admissão de forma digitalizada. O colaborador envia diretamente de seu celular para o RH. Simplicidade e eficiência para uma admissão remota.
Arquivos: crie pastas e disponibilize arquivos. Uma maneira simples de compartilhar Informações que colaborador precisa em seu dia a dia;
Time: painel onde é possível conhecer todos os colaboradores da empresa, seus respectivos perfis comportamentais e suas apresentações personalizadas.
PDI: aqui o colaborador acompanha o desenvolvimento de seu plano individual, com visualização das suas meta. Clareza para melhorar o desempenho.
Feedback 360: oportunidade que todos possuem de conceder e receber feedback dos colegas.
Pesquisa: envie qualquer pesquisa para que os colaboradores possam responder diretamente do aplicativo.Consiga mais engajamento nas respostas, e adquira insumos importantes.
Contratos: seção para disponibilizar contratos com os colaboradores e solicitar a assinatura eletrônica dos documentos. Digitalize, agilize e facilite o processo, inclusive para trabalho remoto
Alterações cadastrais: as informações de cadastro podem ser atualizadas diretamente pelo aplicativo e aprovadas pelo RH na plataforma Sólides. Os dados dos seus colaboradores sempre atualizados
Sugestões: área dedicada aos colaboradores para compartilharem com o RH sugestões ou feedbacks. Momento importante para contribuírem com ideias.
Perguntas frequentes: funcionalidade que permite ao RH criar uma FAQ. O objetivo é reunir as respostas para as principais dúvidas dos colaboradores criando sessões de perguntas com suas respectivas respostas.
Pagamentos: distribua os holerites com mais controle e eficiência e simplifique o acesso para os colaboradores.
Como usar o aplicativo para RH da Sólides?
A gestão do App Sólides funciona de duas formas diferentes.
Para o RH: Toda a gestão do aplicativo deve ser realizada pelo RH através da nossa plataforma web - Gestão Sólides. Todos os documentos e informações recebidas dos colaboradores também estarão disponíveis na plataforma, assim você centraliza tudo em um único lugar.
Para o colaborador: Para ter acesso a todas as informações da empresa em que atua, o colaborador deve fazer download do APP através das lojas Apple Store ou Play Store. A partir daí ele terá acesso a todos os recursos disponíveis no aplicativo.
Motivos para ter o aplicativo para RH da Sólides
O engajamento de colaboradores não é uma tarefa única, mas sim um esforço contínuo que requer investimento. Com o app você garante:
- Melhoria na experiência do colaborador: ter tudo em um só lugar, simplifica para um maior engajamento, além de oferecer um onboarding descomplicado. A qualidade dessa experiência é um dos principais desafios para 58% das organizações.
- Ambiente para maior integração com as pessoas: a conexão entre colaboradores, liderança e RH são potencializadas com os canais do app.
- Comunicação interna mais eficiente: sabemos que a comunicação é um dos grandes problemas de qualquer negócio. Segundo Aberje , Associação Brasileira de Comunicação Empresarial, gerenciar o excesso de informações é uma dificuldade para 55% das empresas.
- Fortalecimento da marca empregadora: com o app, realizar ações de endomarketing se torna mais simples. Colaboradores tendem a ser engajar mais quando se sentem valorizados pela empresa.
- Decisões mais assertivas orientadas a dados: sugestões, pesquisas, dados sobre emoções diárias produzem informações que orientam de forma objetiva.
Enfim, comunicados oficiais e internos, pesquisas de sentimento diárias, espaço para feedbacks 360º, painéis para interação de times, cadastro unificado de colaboradores, onboarding centralizado, gestão de documentos, entre outras, conectam de forma imediata cada colaborador às diretrizes da companhia, em tempo real, trazendo unicidade.
Tudo isso permite dar espaço às pessoas para impactar o negócio, ter informações precisas, identificar oportunidades de melhoria para criar planos de ação eficazes, entender os pontos fortes para reforçá-los e trazer mais robustez para a métricas do RH.
Com o aplicativo para RH, as empresas poderão gerar maior engajamento e gerenciar 100% dos processos. Engajar, reter e integrar talentos é possível com o aplicativo Sólides, ele oferece recursos e benefícios para colaboradores e profissionais de RH.
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