Guia completo do recrutamento e seleção: conceito e técnicas

Guia completo do recrutamento e seleção: conceito e técnicas

38 minutos O papel do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer o negócio crescer e se tornar um grande sucesso. Sem tempo para ler? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! O RH é uma disciplina bastante ampla, formada por um grupo de subsistemas que visam gerenciar toda a jornada dos colaboradores desde a sua entrada até o desligamento. Na ponta inicial do RH está o processo de recrutamento e seleção, que é o conjunto de atividades Continue lendo

Home office: o que é e como implementar na sua empresa?

Home office: o que é e como implementar na sua empresa?

18 minutos Sem tempo para ler sobre home office? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! A prática do home office tem se tornado cada vez mais presente na rotina profissional de algumas empresas. Cerca de 40% dos trabalhadores nos Estados Unidos já adotaram esse método e a tendência é que esse número aumente ao longo dos próximos anos. Apesar dos benefícios que pode trazer, existem pessoas que não conseguem se adaptar ou, simplesmente, não têm certas características que facilitam a realização Continue lendo

Gerir pessoas durante o isolamento social: confira 4 dicas

Gerir pessoas durante o isolamento social: confira 4 dicas

8 minutos Em 2020, a humanidade passa por uma das maiores crises na saúde: a pandemia causada pelo vírus Sars-Cov-2, responsável pela doença respiratória chamada COVID-19. Diante disso, o isolamento social tem sido apontado como medida eficaz para evitar o contágio.  Mas manter pessoas em casa é um grande desafio. Nas empresas, a gestão de Recursos Humanos precisa adotar medidas para enfrentar a crise. Lidar com as particularidades do home office, reuniões virtuais, produtividade, motivação e o necessário equilíbrio entre vida profissional e pessoal Continue lendo

Como se tornar um líder de sucesso? 7 passos para seguir

Como se tornar um líder de sucesso? 7 passos para seguir

6 minutos Há uma linha muito tênue entre ser um chefe e um líder — muitos gestores podem se esquecer dessa diferença no ambiente corporativo. O chefe é aquela pessoa responsável por gerir uma equipe, mas não necessariamente ele será um líder. Um líder de sucesso sabe o real sentido do termo “liderar pessoas” e transmite isso por onde passa. Isso quer dizer que o profissional que sabe ser um líder demonstra, por meio das suas atitudes, o porquê dele ocupar a posição, pois Continue lendo

Dia do Profissional de RH: a origem do 3 de junho e a importância do setor

Dia do Profissional de RH: a origem do 3 de junho e a importância do setor

10 minutos Todas as profissões têm a sua importância e devem ser celebradas, mas não poderíamos deixar de destacar uma data muito especial que é o Dia do Profissional de RH. Falar em Recursos Humanos nos leva a refletir sobre o quanto as pessoas, principais ativos dessa área, estão cada vez mais em destaque nas organizações.  Por isso, ao longo deste conteúdo, você vai ficar por dentro de como surgiu a data mundialmente e aqui no Brasil, entender os motivos pelos quais esse dia Continue lendo

Case Systemsfox: como a Sólides ajudou a evitar demissões durante a pandemia

Case Systemsfox: como a Sólides ajudou a evitar demissões durante a pandemia

5 minutos O mundo mudou com a disseminação do vírus Sars-Cov-2 — a Covid-19. A crise sanitária afetou a economia dos países e causou uma série de demissões. Para o RH, todas as decisões precisam ser estratégicas e evitar demissão durante a pandemia foi uma conquista alcançada pela Systemsfox. A empresa seguiu na contramão da maioria das empresas brasileiras e, com a ajuda do Sólides Gestão, conseguiu evitar o desligamento dos colaboradores. Inclusive, foram abertas novas vagas. Se você quer entender como a Systemsfox Continue lendo

Case Lara Reegenharia: conhecer o perfil comportamental impediu demissões incorretas

Case Lara Reegenharia: conhecer o perfil comportamental impediu demissões incorretas

7 minutos Conhecer o perfil comportamental de um colaborador é transformador para as empresas. O Profiler oferece mais de 50 informações referentes às tendências comportamentais e as competências de cada pessoa. A Lara Reengenharia experimentou na prática o conceito de que “contrata-se pelo currículo, mas demite-se pelo comportamento” ao conseguir posicionar o RH de modo mais estratégico e evitar demissões incorretas. O coordenador de RH da empresa, Diego Hioji dos Santos, mostrou como a compreensão sobre o que é perfil comportamental alterou a perspectiva Continue lendo

A importância dos sistemas online para viabilizar o home office na sua empresa

A importância dos sistemas online para viabilizar o home office na sua empresa

6 minutos A pandemia de COVID-19 estabeleceu um novo panorama para as relações de trabalho, algo que promete se manter a longo prazo. O home office se tornou a melhor medida para manter a operação das empresas, ao mesmo tempo que respeitam as medidas de distanciamento social. E, para potencializar e tornar esse método mais produtivo, sistemas online são fundamentais!  Negócios de diversos segmentos enfrentaram uma mudança brusca com a exigência de levar o trabalho para casa. Entretanto, nem todos estavam preparados para fazer Continue lendo

Veja como o RH pode contribuir para a segurança no trabalho

Veja como o RH pode contribuir para a segurança no trabalho

8 minutos Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos. A segurança do trabalho é fundamental para garantir o bem-estar dos colaboradores e a produtividade de uma empresa. Por isso, cada vez mais as organizações reforçam as ações e conscientizam seus funcionários sobre o assunto. Ainda há o fato de existir um mercado competitivo e instável para as empresas, no que diz respeito aos profissionais que estão sempre em Continue lendo

Teste de raciocínio lógico: o que é e como aplicá-lo no processo seletivo

Teste de raciocínio lógico: o que é e como aplicá-lo no processo seletivo

9 minutos Um dos desafios mais temidos entre os candidatos, mas que tem sido cada vez mais determinante na hora de escolher os profissionais certos para ocupar cargos é o teste de raciocínio lógico. Por meio da interpretação e resolução de questões que envolvem a lógica, o profissional demonstra sua capacidade analítica e racional em meio às situações. Trata-se de um exame muito importante para as empresas conseguirem filtrar os candidatos de mais alto nível e a capacidade que eles têm de resolver problemas. Continue lendo

O que é EVP e qual sua influência na organização?

O que é EVP e qual sua influência na organização?

3 minutos Os profissionais qualificados já se deram conta de que a pergunta “por que eu quero trabalhar nesta empresa?” é cada vez mais pertinente. Essa mudança na mentalidade impacta a relação do colaborador com a empresa, por isso torna importante entender o que é EVP. Ao adotar esse pensamento, as companhias passam a investir em soluções estratégicas para reter os colaboradores e atrair os talentos do mercado. Uma das formas de fazer isso é apostar na marca como valor para os trabalhadores, por Continue lendo

Como construir um EVP de qualidade e eficiência?

Como construir um EVP de qualidade e eficiência?

3 minutos O mercado empresarial está cada vez mais competitivo. Atualmente, um dos grandes desafios para as instituições é atrair e manter grandes talentos. Por isso, entender como construir um EVP de qualidade e eficiência é fundamental.  O Employee Value Proposition (EVP) é uma estratégia em torno dos benefícios que a empresa oferece para o colaborador. Quer saber como implementá-lo em sua organização? Continue a leitura! O que é EVP? Em tradução livre para o português significa proposta de valor ao colaborador. Isso corresponde Continue lendo