6 minutos Hoje, nas relações de trabalho, é muito importante o uso do feedback, uma vez que essa ferramenta visa conscientizar os profissionais de sua atuação dentro do ambiente corporativo e melhorar diversas áreas no empreendimento. Melhor ainda é quando surge o feedback positivo. A maioria das pessoas pensa que somente o elogio faz parte desse tipo de retorno. Mas ele vai além disso, envolvendo questões que são bastante valiosas para as organizações. Neste post, abordaremos o feedback positivo. Quer aprender mais sobre o Continue lendo→

5 minutos Frases motivacionais podem estimular os colaboradores em uma empresa? Qual a relação entre um time motivado e os resultados conquistados no ambiente organizacional? Como motivar os profissionais de uma organização para garantir engajamento e maior produtividade.  Neste artigo, vamos apresentar 10 frases motivacionais que podem ser trabalhadas pela gestão de pessoas a fim de estimular os colaboradores e manter o time produtivo, unido e engajado. Além disso, apresentamos cinco dicas para motivar ainda mais seus colaboradores. Acompanhe! Colaboradores motivados causam impactos positivos Continue lendo→

3 minutos Você sabe o que é Plano de Cargos e Salários? Mais do que um sistema estratégico de remuneração, trata-se de um importante instrumento para a retenção de talentos e redução de custos para a empresa. Neste artigo, explicaremos o conceito da ferramenta, a sua importância e, ainda, daremos dicas para que você possa implementar um Plano de Cargos e Salários eficiente na sua organização. Confira! O que é Plano de Cargos e Salários? Trata-se da estruturação dos cargos da empresa — definição Continue lendo→

4 minutos Ter um time com profissionais capacitados e engajados, em um ambiente organizacional de qualidade, são fatores que toda empresa precisa alcançar para obter sucesso empresarial. Logo, investir na saúde mental dentro do trabalho é de extrema importância, uma vez que um colaborador desmotivado produzirá menos, impactando negativamente nos resultados do negócio.  Dentre os fatores de risco para a saúde mental de trabalhadores estão: assédio, bullying, excesso de tarefas, horários inflexíveis, ameaça de desemprego etc. Os transtornos também podem estar relacionados a um Continue lendo→

4 minutos Trabalhar é bom e faz bem. Mas com o ritmo cada vez mais acelerado nas empresas, a saúde do colaborador corre riscos. Cobrança por resultados, medo de demissão, clima organizacional ruim, são algumas das razões que levam os profissionais a se sentirem cansados, preocupados, nervosos e sem energia, afetando diretamente sua saúde mental no trabalho. A saúde mental nas organizações ainda é vista como um tabu. Uma pesquisa feita pelo instituto britânico de saúde mental Mind, revela que 90% das pessoas que Continue lendo→

3 minutos Idalberto Chiavenato é o pai do RH, uma influência para o setor de recursos humanos. Nascido em São Paulo, tornou-se uma personalidade reconhecida e bastante prestigiada em função da sua grande contribuição para a literatura.  Devido à sua imensa bagagem profissional, Chiavenato conquistou o posto de um dos autores nacionais mais respeitados. Em suas obras, ele repassa grandes ensinamentos, com praticidade para lidar com o dia a dia, orientando os líderes rumo ao sucesso. Se você ainda não conhece Idalberto Chiavenato, preparamos Continue lendo→