Guia completo do recrutamento e seleção: conceito e técnicas

Guia completo do recrutamento e seleção: conceito e técnicas

38 minutos O papel do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer o negócio crescer e se tornar um grande sucesso. Sem tempo para ler? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! O RH é uma disciplina bastante ampla, formada por um grupo de subsistemas que visam gerenciar toda a jornada dos colaboradores desde a sua entrada até o desligamento. Na ponta inicial do RH está o processo de recrutamento e seleção, que é o conjunto de atividades Continue lendo

Como a Sólides ajudou a zerar o fluxo de rotatividade na Maxinst

Como a Sólides ajudou a zerar o fluxo de rotatividade na Maxinst

5 minutos Dentro de uma organização, a taxa de rotatividade é um dos maiores problemas e saídas de recursos. Conseguir diminuir ao máximo o turnover, representa economizar e aumentar o lucro. A tecnologia é fundamental para isso, e foi assim que a Sólides impactou uma empresa de TI. A Maxinst conseguiu zerar o fluxo de rotatividade por meio de gestão de pessoas. Muitos casos de demissão estão relacionadas ao comportamento, não às capacidades técnicas dos colaboradores. A empresa investe na atração de um novo Continue lendo

Como manter a saúde mental durante a quarentena?

Como manter a saúde mental durante a quarentena?

7 minutos Em tempos de isolamento social — causado pelo novo coronavírus — é importante pensarmos sobre os efeitos para a saúde mental durante a quarentena. Estamos fechados em nossas casas não é algo natural para os seres humanos. Embora muitos prefiram a estadia de seu lar, o cerceamento de liberdade torna-se uma dificuldade real. Na Grécia Antiga, o filósofo Aristóteles afirmou: “o ser humano é um animal político”. A frase não se relaciona ao que temos como política tradicional — partidos e votos Continue lendo

Plataforma de recrutamento on-line: conheça o Sólides Jobs

Plataforma de recrutamento on-line: conheça o Sólides Jobs

6 minutos Os processos seletivos on-line vêm ganhando cada vez mais espaço no RH das empresas. Com o avanço da tecnologia, o setor de RH percebeu que podia contar com novos recursos para automatizar seus métodos. Dentre eles, adquirir uma plataforma de recrutamento on-line se tornou um diferencial, por proporcionar maior agilidade e efetividade na escolha do candidato. Um recrutamento automatizado também contribui para uma sociedade mais sustentável, livre de papel e, ainda, auxilia o RH na compreensão das capacidades técnicas e emocionais de Continue lendo

Entenda como gerenciar planejadores sob pressão

Entenda como gerenciar planejadores sob pressão

3 minutos Momentos de instabilidades pode afetar qualquer pessoa. Independente do porte ou da estrutura de uma empresa, quando chega uma crise, tudo se transforma. É possível vermos gestores e colaboradores sentirem o impacto das quedas e dos números baixos. O conhecimento de perfil comportamental ajuda a compreender como agem planejadores sob pressão. Esse entendimento é fundamental para quem busca uma gestão de crise aprimorada. As pessoas serão responsáveis pelo reposicionamento e retomada da empresa. Entender como cada uma tende a se comportar diante Continue lendo

Benefícios tradicionais ou benefícios não-tradicionais: o que torna os funcionários mais felizes?

Benefícios tradicionais ou benefícios não-tradicionais: o que torna os funcionários mais felizes?

6 minutos Este conteúdo foi produzido pela equipe da Venngage. Todos nós já ouvimos falar que os benefícios tradicionais oferecidos podem acaba. Enquanto isso, os benefícios não-tradicionais já viraram uma tendência que está sendo incluída na cultura de muitas empresa. O cenário do mercado de trabalho atual está em busca de profissionais altamente qualificados. Isso significa que as empresas precisam lutar para conquistarem os melhores candidatos. Como as empresas estão conseguindo fazer isso? Várias organizações já oferecerem benefícios considerados não-tradicionais, normalmente direcionado a candidatos Continue lendo

Planejador em home office: como sai esse perfil nessa modalidade

Planejador em home office: como sai esse perfil nessa modalidade

3 minutos O trabalho remoto é uma modalidade capaz de diminuir o turnover, aumentar engajamento dos colaboradores e reduzir a taxa de absenteísmo. Entretanto, para conseguir essas vantagens é fundamental conhecer as características dos colabores. O perfil planejador em home office precisa de uma ajuda para motivar e seguir os planos. Para ser bem estabelecido, é preciso de o home office faça parte da cultura organizacional. Dessa forma, fica mais fácil disseminar os princípios necessários para o bom funcionamento do trabalho remoto. Quer entender Continue lendo

Como se saem os executores sob pressão? Confira maneiras de motivá-los

Como se saem os executores sob pressão? Confira maneiras de motivá-los

4 minutos A gestão de crise une os setores da empresa para tentar reduzir os prejuízos que ocorrem com algum problema crucial. São vários os motivos — internos ou externos — que podem ocasionar um cenário de alerta. Conhecer os perfis comportamentais é uma maneira de melhorar o gerenciamento, esse conhecimento permite saber como se saem os executores sob pressão. Cada pessoa reage de maneira diferente diante dos desafios. O perfil executor tende a ser mais motivado para superar barreira, mas cada crise tem Continue lendo

Entenda como motivar o perfil executor em home office

Entenda como motivar o perfil executor em home office

3 minutos Atualmente, segundo a Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades, o trabalho remoto já é realidade de 45% das empresas. Para conseguir uma performance positivo dessa modalidade de trabalho é fundamental conhecer a capacidade de cada profissional. O perfil executor em home office comporta-se de maneira diferente dos demais. No momento de adotar o home office na empresa, uma dica importante é considerar as competências e limitações de cada perfil comportamental a fim de garantir mecanismos de motivação para não cair a produtividade. Continue lendo

Analistas sob pressão: como esses profissionais se saem em crises

Analistas sob pressão: como esses profissionais se saem em crises

3 minutos Uma crise pode ser originada por diversos motivos: problema humanitário, econômico ou de saúde. Algumas podem ser premeditadas e — por meio de uma gestão de crise — bem direcionadas. Outras são imprevisíveis e caem como uma tensão dentro das empresas. Analistas sob pressão sofrem com essas incertezas e precisam de um suporte da gestão. Entender como mapear o perfil comportamental dos colaboradores é fundamental para saber as melhores maneiras de gerenciar uma crise. Cada pessoa reage de maneira diferente diante dos Continue lendo

O cenário das mulheres no mercado de trabalho brasileiro

O cenário das mulheres no mercado de trabalho brasileiro

5 minutos Nunca se falou tanto sobre a atuação das mulheres no mercado de trabalho como nos últimos tempos. No entanto, mesmo com o aumento feminino no cenário trabalhista, ainda não há muitos motivos para comemoração. Afinal, elas continuam enfrentando alguns preconceitos. É inegável que houve avanços nas últimas décadas. Mas alguns desafios ainda são bem presentes quando o assunto é a atuação das mulheres no cenário de trabalhista, seja em qualquer área. Neste post, apresentaremos para você um pouco desse contexto das mulheres Continue lendo