11 minutos No universo empresarial, existem vários fatores que contribuem para que haja sucesso em um negócio. Um dos itens fundamentais é ter uma excelente gestão de pessoas. Para isso, um dos fatores imprescindíveis é ter um bom ambiente de trabalho, aliás, talvez seja um dos aspectos que mais geram impacto e motiva a produtividade dos colaboradores. Então, fica claro que os gestores e RH devem ficar atentos quando o assunto é o clima organizacional da instituição. Afinal, o esforço para manter um ambiente Continue lendo→

4 minutos Gestão de pessoas é uma coisa séria: se não for feita de forma inteligente e com bases sólidas, ela pode promover uma série de mal entendidos no ambiente de trabalho, além de gerar atrasos, perda de produtividade e aumento do turnover. A estrutura organizacional é fundamental para manter o bom relacionamento entre funcionários e o andamento correto das atividades cotidianas. Ela varia de acordo com o tamanho da sua empresa, com a quantidade de funcionários e com o ambiente de serviço – Continue lendo→

6 minutos A cada ano, um ranking é divulgado com as melhores empresas para se trabalhar, com base na opinião de seus colaboradores. Em geral, essas organizações adotam práticas semelhantes em prol da valorização da equipe e da qualidade do ambiente de trabalho. Do contrário, quando uma empresa que não se preocupa em manter um bom clima organizacional e não acompanha as necessidades do time, acaba desmotivando as pessoas e tem sua produtividade reduzida de forma significativa. Já as melhores empresas para se trabalhar Continue lendo→

9 minutos Sabemos que os processos de recrutamento e seleção são demorados e, é claro, demandam gastos, principalmente quando é algo pontual. Um modelo que veio para solucionar essa questão e transformar o formato de trabalho tradicional é o trabalho intermitente. Você já conhecia o termo? Que tal saber mais sobre esse tipo de contrato? Aproveite a leitura deste guia completo e descubra o que precisa saber para fazer bons contratos de trabalho intermitente sem prejuízos futuros! O que é trabalho intermitente? O trabalho Continue lendo→

6 minutos Sabemos que um dos papéis de um bom gestor é acompanhar o andamento das tarefas dos seus liderados e dar a assistência necessária para que tudo corra bem. Contudo, qual é o limite entre uma gestão mais próxima e o microgerenciamento? Até que ponto todo esse cuidado é saudável para o time e a relação entre as pessoas? Neste artigo, vamos explicar o que é o microgerenciamento e os principais problemas que essa prática pode causar em uma empresa. Em seguida, apresentaremos Continue lendo→