6 minutos “Tudo muda o tempo todo no mundo”, já cantava sabiamente Lulu Santos. A mudança constante é uma realidade que hoje vivemos de forma muito acelerada. E essa rapidez dos acontecimentos gera algumas situações no âmbito corporativo, que podem ser caracterizadas como mundo VUCA. Embora essa expressão tenha nascido em outro contexto histórico, ela foi adotada no mercado de trabalho e vem sendo fortemente utilizada para explicar alguns fenômenos importantes que fazem parte do nosso dia a dia. Continue a leitura deste post Continue lendo→

6 minutos Toda empresa precisa conhecer os seus colaboradores, não apenas no âmbito técnico, mas também em questões comportamentais, pois isso impacta fortemente no desempenho das pessoas. Mas existe um profissional que pode, e muito, contribuir nessa tarefa: o analista comportamental. Sabe-se que a maioria das demissões que ocorrem, cerca de 80%, não são por motivos de incapacidade profissional, mas, principalmente, em virtude de comportamentos ou posturas que não condizem com a empresa ou com o cargo que ocupam. Neste post, você conhecerá as Continue lendo→

7 minutos Você sabe o que é employee experience? Muito se tem discutido, atualmente, sobre como as empresas podem proporcionar uma boa experiência de compra aos seus consumidores.  Entretanto, é primordial também considerar a experiência do colaborador no ambiente organizacional. Assim, eles se sentem motivados e engajados, influenciando diretamente na satisfação do consumidor final e nos resultados da organização.  Neste artigo, abordaremos sobre o que é employee experience e quais os benefícios para colaborador e empresa. Além disso, mostraremos para o RH porque implantar Continue lendo→

6 minutos Você sabe qual a importância da gestão de talentos em uma organização? Entende as consequências que uma gestão ruim ou a falta que uma gestão pode acarretar para a sua empresa? Então, grandes questões, como baixa de desempenho, pouco engajamento, perda de profissionais, entre outros malefícios organizacionais, estão associadas a uma má gestão de talentos nas empresas ou, até mesmo, a falta dessa prática.  Neste artigo, você entenderá o que é, de fato, uma gestão de talentos, qual sua diferença da gestão Continue lendo→