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Página de carreira: Entenda a importância no R&S, o que não pode faltar e o que evitar

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12 minutos Uma página de carreira ideal é aquela que entrega o que os candidatos estão buscando: a melhor oportunidade de trabalho. Quando um profissional acessa a seção “Trabalhe conosco” de uma empresa, ele está buscando, além de um emprego, um lugar incrível para desenvolver sua carreira.  Neste conteúdo, você vai conhecer a importância de manter uma página de carreira atraente e completa, além dos benefícios que esse instrumento oferece. Com nossas dicas, mostraremos como criar esse espaço e o que deve ser evitado Continue lendo

Tipos de coaching: qual modalidade combina mais com você e como o Profiler pode ajudar

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9 minutos Você sabia que o coach pode atuar em diversos nichos de mercado? Cada vez mais em alta, essa metodologia vem sendo utilizada para auxiliar pessoas em diferentes áreas da vida, promovendo o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal e profissional.  Neste post, explicamos melhor quais são os tipos de coaching mais conhecidos e para qual público cada um deles é direcionado. Quer saber as suas possibilidades para abrir o leque? Então, continue a leitura.  O que é e o que faz um coach? Continue lendo

Responsabilidade ambiental nas empresas: Entenda os benefícios e a ISO 14001

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15 minutos Sua empresa atua com responsabilidade ambiental e está em conformidade com a ISO 14001? Buscar por iniciativas que reduzem o impacto ambiental é uma transformação importante para que sua organização ganhe mais credibilidade e se destaque no mercado. Mas como colocar essas iniciativas em prática? Neste post, explicaremos um pouco mais sobre os impactos positivos da sustentabilidade, como implementar a norma ISO 14001 e quais atitudes adotar para incentivar uma cultura organizacional de responsabilidade ambiental. Quer tirar suas dúvidas sobre o assunto? Continue lendo

FTE: O que é Full-time equivalent, importância, como calcular e melhorar o resultado

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8 minutos Você já ouviu falar em full-time equivalent (FTE)? Trata-se de um parâmetro de uma ferramenta importante para mensurar a produtividade da equipe, que ajuda o gestor a medir o número de horas que estão sendo efetivamente trabalhadas na organização.  Quer entender melhor como calcular o FTE e aplicar esse indicador para melhorar os seus processos? Neste post, explicamos tudo o que você precisa saber sobre o assunto para possibilitar uma tomada de decisões mais assertiva e reduzir custos da empresa. Confira! O Continue lendo

Como se tornar um especialista comportamental com a Sólides?

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6 minutos A gestão comportamental é uma tendência no RH moderno. Entretanto, classificar indivíduos de acordo com perfis e usar essas informações a favor do colaborador e da empresa pode ser um desafio. Logo, para que os dados comportamentais sejam utilizados com rapidez e assertividade, você precisa se tornar um especialista comportamental.  Ainda mais em momentos de incertezas nas organizações, como o que vivemos atualmente, diante da crise ocasionada pela Covid-19, a gestão por comportamentos se torna ainda mais importante. Isso porque, em um Continue lendo

Sólides Report: Confira dados inéditos sobre a gestão de pessoas no Brasil em 2020

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7 minutos Com o objetivo de entender e mostrar como a pandemia transformou a área de gestão de pessoas no ambiente corporativo, lançamos o Sólides Report, material com informações exclusivas que só a Sólides tem. Reunimos insights e dados relevantes de mais de 2.335 empresas em todo o Brasil a partir de mais de 87 mil aplicações do Profiler na própria plataforma da Sólides. A análise desses dados funciona como um retrato da gestão de pessoas em 2020, um ano que foi muito desafiador Continue lendo

Lean startup: Entenda o que é, características e principal objetivo por trás

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9 minutos Você já ouviu falar sobre o conceito de lean startup? Com uma concorrência cada vez maior e tantas inovações tecnológicas no mercado, a forma tradicional de desenvolvimento de produtos acaba sendo lenta e ineficiente, levando muitos empreendedores ao fracasso.  Nesse contexto, o modelo lean startup pode ser uma excelente solução para quem deseja se destacar no mercado. Isso porque, ele propõe novas formas de criar produtos e combater o desperdício de tempo e recursos.  Quer entender melhor como essa metodologia funciona? Então, Continue lendo

15 planilhas de RH gratuitas e essenciais para processos otimizados e estratégicos

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10 minutos O departamento de Recursos Humanos sempre desenvolveu processos detalhistas e de muita responsabilidade. Mas, frequentemente, o setor ainda é visto como um grande arquivo de dados, currículos e registros. Contudo, as planilhas de RH, quando bem utilizadas e de forma estratégica, são de grande valia no dia a dia da área. Por mais que essas características não tenham mudado, a maneira como o setor conduz essas tarefas se transformou, graças ao RH Digital. Atualmente, com o uso frequente da tecnologia, os profissionais Continue lendo

Como tomar decisões em tempo de crise na sua empresa em 10 dicas

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10 minutos Tomar decisões em tempo de crise não é uma tarefa fácil. A explicação está no grau de ansiedade que as situações difíceis imprimem no nosso discernimento. Sem contar no temor e na pressão que parecem atrapalhar ainda mais nosso senso cognitivo.  Mas o enfrentamento é a estratégia mais acertada para preservar o negócio e as pessoas que estão envolvidas no processo.  Neste artigo, você conhecerá 10 dicas para tomar decisões fundamentadas e objetivas em situações de instabilidade. E o melhor: mostraremos como Continue lendo

Recrutamento e seleção de profissionais de TI: desafios e dicas para sua empresa

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12 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Encontrar os candidatos certos para preencher as oportunidades de uma empresa é sempre um desafio. Contudo, quando falamos sobre recrutamento e seleção de profissionais de TI, o assunto fica um pouco mais complexo.  Isso porque, essa área é bastante técnica e conta com uma alta procura e baixa demanda de profissionais qualificados. Logo, é importante que o RH atue de forma estratégica para encontrar os melhores talentos e Continue lendo