Guia completo do recrutamento e seleção: conceito e técnicas

Guia completo do recrutamento e seleção: conceito e técnicas

38 minutos O papel do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer o negócio crescer e se tornar um grande sucesso. Sem tempo para ler? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! O RH é uma disciplina bastante ampla, formada por um grupo de subsistemas que visam gerenciar toda a jornada dos colaboradores desde a sua entrada até o desligamento. Na ponta inicial do RH está o processo de recrutamento e seleção, que é o conjunto de atividades Continue lendo

Home office: o que é e como implementar na sua empresa?

Home office: o que é e como implementar na sua empresa?

18 minutos Sem tempo para ler sobre home office? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! A prática do home office tem se tornado cada vez mais presente na rotina profissional de algumas empresas. Cerca de 40% dos trabalhadores nos Estados Unidos já adotaram esse método e a tendência é que esse número aumente ao longo dos próximos anos. Apesar dos benefícios que pode trazer, existem pessoas que não conseguem se adaptar ou, simplesmente, não têm certas características que facilitam a realização Continue lendo

LGPD: como a Sólides vai ajudar o seu RH a lidar com essa lei

LGPD: como a Sólides vai ajudar o seu RH a lidar com essa lei

6 minutos Quem já sentiu na pele o pesar de ter seus dados clonados ou compartilhados de forma indevida, sabe bem a importância de uma LGPD. A Lei Geral de Proteção de Dados foi um alento para que as pessoas pudessem se sentir mais seguras com relação às informações que são, de certa forma, impelidas a fornecer na internet. Mas a internet — sites de modo geral — não é o único lugar onde esses dados são utilizados ou requeridos. Em muitas ocasiões, é Continue lendo

Analista comportamental: Conheça a profissão e seu impacto na empresa

Analista comportamental: Conheça a profissão e seu impacto na empresa

6 minutos Toda empresa precisa conhecer os seus colaboradores, não apenas no âmbito técnico, mas também em questões comportamentais, pois isso impacta fortemente no desempenho das pessoas. Mas existe um profissional que pode, e muito, contribuir nessa tarefa: o analista comportamental. Sabe-se que a maioria das demissões que ocorrem, cerca de 80%, não são por motivos de incapacidade profissional, mas, principalmente, em virtude de comportamentos ou posturas que não condizem com a empresa ou com o cargo que ocupam. Neste post, você conhecerá as Continue lendo

Entenda a evolução do RH: da sua origem ao pós-pandemia

Entenda a evolução do RH: da sua origem ao pós-pandemia

9 minutos Em uma época que a tecnologia avança cada vez mais em todos os setores da sociedade, na linha do tempo do RH, não é diferente. A evolução do RH fez com que o setor, que antes se ocupava somente com tarefas burocráticas que basicamente eram controle de ponto, admissões e demissões, assumisse uma postura de protagonismo na empresa, graças à automatização da área.  Isso mesmo! Da mesma forma que na Revolução Industrial as máquinas a vapor tiveram impactos sobre o trabalho braçal, Continue lendo

Employee experience: O que é e como um software de RH irá ajudar

Employee experience: O que é e como um software de RH irá ajudar

7 minutos Você sabe o que é employee experience? Muito se tem discutido, atualmente, sobre como as empresas podem proporcionar uma boa experiência de compra aos seus consumidores.  Entretanto, é primordial também considerar a experiência do colaborador no ambiente organizacional. Assim, eles se sentem motivados e engajados, influenciando diretamente na satisfação do consumidor final e nos resultados da organização.  Neste artigo, abordaremos sobre o que é employee experience e quais os benefícios para colaborador e empresa. Além disso, mostraremos para o RH porque implantar Continue lendo

Como está o mercado de trabalho para o profissional de recursos humanos?

Como está o mercado de trabalho para o profissional de recursos humanos?

5 minutos Levantamento foi feito utilizando dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados para os 6 primeiros meses do ano O período da pandemia da Covid-19, doença causada pelo coronavírus, impactou todas as profissões. Carreiras da área da saúde, como Enfermagem e Medicina, por conta da crise sanitária, aumentaram o número de contratações. Algumas outras áreas acabaram sendo afetadas negativamente resultando no fechamento de postos de trabalho.  Falando das carreiras de recursos humanos, em qual dos dois cenários elas se encaixam? Será que Continue lendo

Qual a importância da gestão de talentos: 5 motivos para começar agora!

Qual a importância da gestão de talentos: 5 motivos para começar agora!

6 minutos Você sabe qual a importância da gestão de talentos em uma organização? Entende as consequências que uma gestão ruim ou a falta que uma gestão pode acarretar para a sua empresa? Então, grandes questões, como baixa de desempenho, pouco engajamento, perda de profissionais, entre outros malefícios organizacionais, estão associadas a uma má gestão de talentos nas empresas ou, até mesmo, a falta dessa prática.  Neste artigo, você entenderá o que é, de fato, uma gestão de talentos, qual sua diferença da gestão Continue lendo

Análise comportamental: Descubra o que é e como potencializar seu RH

Análise comportamental: Descubra o que é e como potencializar seu RH

9 minutos Você sabe o que é análise comportamental? Entende como esta estratégia pode ajudar uma empresa a alcançar resultados ainda melhores? Neste artigo, explicaremos como funciona o mapeamento das características que formam um perfil, os benefícios de aplicar esse diagnóstico e quais são as ferramentas mais conhecidas para utilizar nas empresas. Conheça mais sobre o assunto e prepare-se para turbinar seu RH com nossas dicas! O que é análise comportamental Trata-se de uma avaliação do comportamento humano que busca identificar as características de Continue lendo

16 dicas de liderança: O guia completo para novos líderes

16 dicas de liderança: O guia completo para novos líderes

7 minutos Liderar indivíduos não é uma tarefa fácil. Um bom líder está em constante aprendizado, pois isso significa ter que lidar com pessoas, administrar tarefas, mediar situações turbulentas etc. Pensando nisso, preparamos este texto, que apresenta 16 dicas de liderança. Este conteúdo é para você que está em busca de um cargo de gestão e também para quem já atua nessa área, mas está disposto a saber mais informações de como fazer um bom gerenciamento de pessoas e de seu ambiente organizacional. Confira nossas Continue lendo

Descubra os benefícios da gestão por competências

Descubra os benefícios da gestão por competências

3 minutos Existem várias formas de gerir times dentro das empresas. Ainda, muitos benefícios da gestão por competências, a qual conta com os conhecimentos e habilidades das pessoas em função do seu crescimento dentro da organização. Continue a leitura deste post e entenda mais sobre o tema. O que é gestão por competências O modelo de gestão por competências é um tipo de administração que considera as habilidades dos colaboradores, objetivando o crescimento do funcionário dentro da empresa. Diferentemente da gestão por desempenho, a Continue lendo

Saiba como fazer seus funcionários evitarem atrasos no trabalho

Saiba como fazer seus funcionários evitarem atrasos no trabalho

7 minutos Esse conteúdo foi produzido em parceria com o time da PontoTel. Os atrasos no trabalho atrapalham o cotidiano das empresas, e às vezes podem até atrapalhar outros colaboradores. Como não existe uma lei específica que sancione algum limite diário para atraso, essa situação se complica mais, já que não existe uma regra clara para tal. Por isso, hoje vamos aprender um pouco sobre como evitar os atrasos no trabalho.  hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); CLT sobre atrasos no trabalhoImplicações dos atrasos na jornada de Continue lendo