Blog Solides

Recrutamento e Seleção Solides

Guia completo do Recrutamento e Seleção: conceito e técnicas

38 minutos O papel do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer o negócio crescer e se tornar um grande sucesso. Sem tempo para ler? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! O RH é uma disciplina bastante ampla, formada por um grupo de subsistemas que visam gerenciar toda a jornada dos colaboradores desde a sua entrada até o desligamento. Na ponta inicial do RH está o processo de recrutamento e seleção, que é o conjunto de atividades Continue lendo→

Produtividade Solides

Home office: o que é e como implementar na sua empresa?

18 minutos Sem tempo para ler sobre home office? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! A prática do home office tem se tornado cada vez mais presente na rotina profissional de algumas empresas. Cerca de 40% dos trabalhadores nos Estados Unidos já adotaram esse método e a tendência é que esse número aumente ao longo dos próximos anos. Apesar dos benefícios que pode trazer, existem pessoas que não conseguem se adaptar ou, simplesmente, não têm certas características que facilitam a realização Continue lendo→

Treinamento e Desenvolvimento Solides

Como o Enade avalia os cursos de Recursos Humanos do Brasil?

5 minutos Duas últimas avaliações para a área foram realizadas entre em 2015 e 2018 Muitas pessoas passaram a procurar os cursos da área de Recursos Humanos nos últimos anos. Segundo o Censo da Educação Superior 2018, o curso de Gestão de Pessoas (como ele é denominado no levantamento) foi o tecnólogo que mais atraiu alunos, com mais de 100 mil alunos matriculados. Os motivos são muitos, mas podemos citar alguns. O mercado de trabalho é bem favorável aos formandos no curso, afinal, existe Continue lendo→

Materiais Educativos Solides

Entenda o cálculo do décimo terceiro salário, quem tem direito a receber e fique em dia com a legislação

8 minutos Com a proximidade das festas de final de ano, todo trabalhador brasileiro fica na expectativa de receber o 13º salário. Ainda mais com a crise financeira causada pela pandemia do novo coronavírus, essa gratificação se torna mais fundamental para que os colaboradores possam reorganizar suas finanças. Mas você, como membro do RH, sabe realizar o cálculo do décimo terceiro? Saiba que essa dúvida é perfeitamente normal no setor de Recursos Humanos. Porém, é fundamental que você esteja por dentro do assunto para Continue lendo→

Gestão de Pessoas Solides

Organograma empresarial: conheça 5 benefícios, diferentes modelos e como criar

9 minutos É fato que uma estrutura bem planejada impacta positivamente a empresa e seus resultados. Ainda assim, é comum que as organizações enfrentem dificuldades nessa etapa, principalmente quando não há um organograma empresarial. Isso porque, um bom organograma possibilita a definição de funções e auxilia na divisão do trabalho dentro da organização, melhorando os fluxos de serviços e garantindo que todos tenham ciência do que deve ser feito. Afinal, como fazê-lo com eficiência? Esse é um desafio que envolve profissionais de recursos humanos Continue lendo→

Gestão de Pessoas Solides

Conheça 13 Exemplos de Cultura Organizacional para inspirar ou evitar na sua empresa

7 minutos Com quais exemplos de cultura organizacional sua empresa se identifica? Formal, informal, alinhada com os avanços tecnológicos, com gestão participativa ou focada na qualidade de vida dos colaboradores? Saiba que essas características dizem muito sobre o tipo de ambiente que oferecemos aos profissionais que atuam na organização. Neste artigo, mostraremos o conceito de cultura organizacional, qual sua importância e como identificar sintomas de que nem tudo vai bem no ambiente de trabalho. Ainda, para motivar o desenvolvimento de uma cultura própria e Continue lendo→

Recrutamento e Seleção Solides

Processo de Admissão de funcionários: Entenda os 7 principais erros e como evitá-los

6 minutos O processo de admissão de funcionários é essencial para uma empresa, pois é nele que identificamos os melhores profissionais para ocuparem determinados cargos. Entretanto, quando mal executado, pode trazer diversos prejuízos para a organização. Neste post, você vai entender melhor o que é o processo de admissão, quais os principais erros do RH e como evitá-los. Confira! O que é o processo de admissão? Uma admissão ruim pode significar redução da produtividade, piora no clima organizacional, comprometimento dos resultados e, posteriormente, desligamento. Continue lendo→

Tecnologia para RH Solides

RH do futuro: Entenda a importância dos Relatórios e Dados nas decisões do setor

5 minutos O departamento de Recursos Humanos deve atuar de maneira estratégica, sugerindo alterações no andamento da empresa, para que o negócio possa lucrar mais. Estamos falando do RH do futuro, onde os profissionais do setor deixam de pensar somente em questões burocráticas. E, para isso, é necessário adotar o uso de tecnologias. Ao adotar softwares específicos, é possível ter acesso a relatórios informativos em poucos cliques. Desse modo, os dados são importantes para a tomada de decisões, quando são bem avaliados. Sabe as Continue lendo→

Gestão de Pessoas Solides

Conheça 12 tipos de Modelo de Gestão de Pessoas e qual é o ideal para sua empresa

9 minutos Definir o melhor modelo de gestão de pessoas para uma empresa pode ser algo complexo, porém, não impossível. Atualmente, os métodos existentes são resultados de uma evolução histórica, que a partir da prática e de estudos desenvolveram diferentes modos de tratar e administrar os colaboradores de uma empresa. Mas é importante ter em mente que essas formas de lidar com os recursos humanos dentro de uma empresa estão sempre em transformação. Isso porque, é preciso corresponder ao tempo que é aplicada e Continue lendo→

Recrutamento e Seleção Solides

Entrevista por Competência: O que é e como estruturar?

6 minutos Para garantir boas contratações, muitos profissionais de Recursos Humanos investem na entrevista por competência para avaliar melhor os candidatos e escolher o que mais se encaixa com as necessidades da empresa. Desse modo, as competências técnicas e comportamentais são analisadas, o que permite uma avaliação mais certeira e, consequentemente, um melhor contrato. Além disso, os resultados da organização também são impactados, já que os colaboradores são mais capacitados. Quer saber mais sobre a entrevista por competência e como estruturá-la no processo seletivo Continue lendo→

Datas comemorativas Solides

Dia da Consciência Negra: veja 10 personalidades e a importância da representatividade

9 minutos O Dia da Consciência Negra traz à tona a importância da representatividade diária, principalmente dentro das empresas, assim como o debate em torno do racismo estrutural e das práticas de diversidade adotadas por cada organização. Neste artigo, explicaremos a importância da representatividade e como é o mercado de trabalho para as pessoas negras. Ainda, apresentaremos 10 das muitas personalidades que merecem ser reconhecidas pelos seus trabalhos. Aproveite a leitura! O Dia da Consciência Negra e a importância da representatividade O Dia Nacional Continue lendo→

Recrutamento e Seleção Solides

Tudo sobre Hunting: Entenda como fazer e quando usar no seu processo

6 minutos Existem inúmeras técnicas que podem ser utilizadas nos processos seletivos para que o recrutamento seja mais assertivo e a empresa faça uma boa contratação. Uma delas é o hunting. Mas como fazer o hunting e quando usá-lo? Quais as suas vantagens em uma seleção? E quais as diferenças entre search e hunting? Neste post, você descobrirá tudo isso e muito mais. Confira! O que é hunting? Um headhunter é a pessoa que pesquisa os melhores profissionais existentes no mercado, independentemente se estiverem Continue lendo→