Guia completo do recrutamento e seleção: conceito e técnicas

Guia completo do recrutamento e seleção: conceito e técnicas

38 minutos O papel do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer o negócio crescer e se tornar um grande sucesso. Sem tempo para ler? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! O RH é uma disciplina bastante ampla, formada por um grupo de subsistemas que visam gerenciar toda a jornada dos colaboradores desde a sua entrada até o desligamento. Na ponta inicial do RH está o processo de recrutamento e seleção, que é o conjunto de atividades Continue lendo

Home office: o que é e como implementar na sua empresa?

Home office: o que é e como implementar na sua empresa?

18 minutos Sem tempo para ler sobre home office? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! A prática do home office tem se tornado cada vez mais presente na rotina profissional de algumas empresas. Cerca de 40% dos trabalhadores nos Estados Unidos já adotaram esse método e a tendência é que esse número aumente ao longo dos próximos anos. Apesar dos benefícios que pode trazer, existem pessoas que não conseguem se adaptar ou, simplesmente, não têm certas características que facilitam a realização Continue lendo

Turnover involuntário: o que é, como acontece e como preveni-lo?

Turnover involuntário: o que é, como acontece e como preveni-lo?

6 minutos Você já ouviu falar em turnover involuntário? Essa ação nada agradável para as empresas pode ocorrer por distintas causas, seja por desempenho do próprio colaborador ou problemas financeiros pelos quais a instituição esteja passando. Para dar um pequeno spoiler, seja no turnover involuntário ou no voluntário — explicaremos melhor as diferenças mais à frente — a melhor maneira de evitar é contratando de forma assertiva todos os funcionários. O termo já é bastante conhecido entre os profissionais de RH, mas, pelo fato Continue lendo

5 dicas para dar feedbacks efetivos para seus liderados

5 dicas para dar feedbacks efetivos para seus liderados

2 minutos Dar feedbacks efetivos para seus liderados é um desafio a ser encarado por muitos gestores. A conversa franca e sincera sobre aspectos positivos e negativos do trabalho do colaborador pode ajudar a aumentar a qualidade e produtividade. Quando não há feedback, os liderados podem ficar inseguros em relação a sua entrega e não desenvolver características e aspectos necessários para avançar em sua carreira profissional. Para ajudar, preparamos um infográfico com dicas de como dar feedbacks efetivos para seus liderados. Confira! A importância Continue lendo

O que é pesquisa de engajamento e qual a sua importância?

O que é pesquisa de engajamento e qual a sua importância?

2 minutos Você sabe o que é pesquisa de engajamento? Já ouviu falar nesse termo? Primeiramente, é preciso que entenda que essa não é uma análise de clima ou uma avaliação organizacional. Estamos falando de formas contínuas de mensurar o engajamento de uma equipe. Conhecida também como pulse servey, ela está cada vez mais popular em função da sua eficiência. Além disso, a sua forma de implementação é bastante rápida. Muito diferente das outras avaliações. Neste post, mostraremos o que é pesquisa de engajamento. Continue lendo

7 dicas para tornar o ambiente de trabalho mais descontraído e profissional

7 dicas para tornar o ambiente de trabalho mais descontraído e profissional

8 minutos Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos. Grande parte das empresas já percebeu o quanto o ambiente de trabalho influencia no desempenho dos colaboradores e, consequentemente, na produtividade.  Isso porque os empregadores passam a maior parte do dia por lá e, por esse motivo, se não se sentirem confortáveis, o rendimento poderá cair. Desse modo, as organizações têm responsabilidade em proporcionar um ambiente adequado ao colaborador, Continue lendo

O que é avaliação de desempenho? Entenda o conceito e os benefícios

O que é avaliação de desempenho? Entenda o conceito e os benefícios

3 minutos Seja no âmbito político, ambiental ou social, o mundo tem passado, muito rapidamente, por várias transformações. Essas mudanças afetam as pessoas, tanto na vida pessoal quanto na profissional e, por conta do mercado cada vez mais competitivo, surge a necessidade das empresas monitorarem a performance de seus colaboradores. Diante disso, se você, como profissional de RH, ainda não sabe o que é avaliação de desempenho, entenda que ela pode ser uma peça-chave nesse momento.  Isso porque, nos negócios, é fundamental avaliar para Continue lendo

Pesquisa de engajamento: entenda o que é e como fazê-la

Pesquisa de engajamento: entenda o que é e como fazê-la

6 minutos Você já realizou uma pesquisa de engajamento na sua empresa? Se a sua resposta for não, entenda que, em um momento no qual a saúde emocional e mental dos colaboradores se encontra fragilizada, em decorrência das mudanças na rotina que a Covid-19 impôs em vários âmbitos, mensurar o engajamento na organização se torna ainda mais fundamental. Isso porque, ele está relacionado diretamente com a felicidade do colaborador, que produz mais e melhor quando está satisfeito e entusiasmado com suas atividades e com Continue lendo

Como é o formulário de avaliação de desempenho? Veja como fazê-lo

Como é o formulário de avaliação de desempenho? Veja como fazê-lo

6 minutos Realizar pesquisas dentro de uma organização é essencial para mensurar a performance de uma equipe. Mas você sabe como fazer um formulário de avaliação de desempenho? Entenda que é preciso criá-lo com riqueza de detalhes para resultados precisos e concretos. A avaliação de desempenho vai analisar sistematicamente como um colaborador está desenvolvendo suas atividades, de acordo com a sua função e as metas que são propostas a ele. Portanto, medirá suas competências, atitudes esperadas e o seu potencial. Criamos este post para Continue lendo

O que escrever na avaliação de desempenho individual?

O que escrever na avaliação de desempenho individual?

3 minutos Você sabe o que escrever na avaliação de desempenho individual? Fazer a análise do seu capital humano é algo primordial. Afinal, ele é o bem mais precioso da sua empresa, por isso, necessita ser acompanhado de perto. Essa é uma ferramenta de avaliação que precisa de itens de mensuração. Ainda, é uma análise importante para o gestor conhecer mais a sua equipe, de forma individual, e saber quais os talentos que ele tem à disposição. Hoje, mostraremos o que escrever na avaliação Continue lendo

Pipeline de talentos: o que é e como funciona

Pipeline de talentos: o que é e como funciona

5 minutos Esse artigo foi escrito por Rafaela Ricardo, Criadora de Conteúdo do Soluções Industriais. Fazer a escolha mais adequada para uma empresa sempre foi o maior dever do departamento de recursos humanos. Afinal de contas, para que um negócio consiga obter sucesso e se desenvolver diante do mercado, é necessário ter uma equipe com habilidades e competências qualificadas, além de se identificarem adequadamente com os valores da companhia. No entanto, nem sempre o recrutamento é feito com o devido planejamento e atenção. Como Continue lendo

Entrevista de emprego: o que é, como preparar, os tipos existentes

Entrevista de emprego: o que é, como preparar, os tipos existentes

17 minutos A entrevista de emprego é um dos momentos mais temidos de um processo de recrutamento e seleção, tanto pelos recrutadores quanto pelos candidatos. Afinal, ela vai além de uma simples conversa, já que é preciso estruturá-la e saber qual tipo usar para obter o resultado correto. Para muitos, passar por um processo seletivo não é uma realidade fácil — a timidez pode prejudicar bastante, especialmente se a entrevista for em conjunto. Portanto, é preciso saber quais os tipos de recrutamento existem para Continue lendo