Guia completo do recrutamento e seleção: conceito e técnicas

Guia completo do recrutamento e seleção: conceito e técnicas

38 minutos O papel do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer o negócio crescer e se tornar um grande sucesso. Sem tempo para ler? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! O RH é uma disciplina bastante ampla, formada por um grupo de subsistemas que visam gerenciar toda a jornada dos colaboradores desde a sua entrada até o desligamento. Na ponta inicial do RH está o processo de recrutamento e seleção, que é o conjunto de atividades Continue lendo

Home office: o que é e como implementar na sua empresa?

Home office: o que é e como implementar na sua empresa?

18 minutos Sem tempo para ler sobre home office? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! A prática do home office tem se tornado cada vez mais presente na rotina profissional de algumas empresas. Cerca de 40% dos trabalhadores nos Estados Unidos já adotaram esse método e a tendência é que esse número aumente ao longo dos próximos anos. Apesar dos benefícios que pode trazer, existem pessoas que não conseguem se adaptar ou, simplesmente, não têm certas características que facilitam a realização Continue lendo

Recolocação profissional: entenda como o RH pode ajudar

Recolocação profissional: entenda como o RH pode ajudar

6 minutos A busca por recolocação profissional é algo que sempre existirá. Existem inúmeros fatores que justificam essa situação, seja insatisfação com a realidade atual ou mesmo a ocorrência de uma crise. Com a pandemia, por exemplo, mais colaboradores precisaram deixar seus trabalhos e optar pela recolocação. Embora muitos acreditem que uma mudança de carreira pode ser complicada, nem sempre é esse o caso. Exigirá, claro, bastante esforço e planejamento. Mas com a ajuda dos profissionais certos, a recolocação tende a ser bem-sucedida. Nesse Continue lendo

Como aplicar People Analytics na sua empresa?

Como aplicar People Analytics na sua empresa?

6 minutos Você sabe como aplicar People Analytics em sua empresa? Afinal, conseguir aproveitar ao máximo o potencial do seu colaborador e evitar seleções equivocadas é essencial. E claro, sempre aplicando medidas de fortalecimento para cada profissional — pode parecer algo complexo, mas não é. Na rotina dos profissionais de recursos humanos, várias perguntas precisam ser respondidas sobre os colaboradores: quem faz o quê e de que forma, quais são os recursos necessários para desenvolver determinado projeto, como é o desempenho de cada indivíduo Continue lendo

Saiba como contratar desenvolvedores qualificados

Saiba como contratar desenvolvedores qualificados

5 minutos Está precisando contratar desenvolvedores qualificados? Confira algumas dicas de recrutamento da Revelo e contrate o talento ideal para sua empresa. O mercado de trabalho de TI é um dos que mais crescem no Brasil e a perspectiva é que continue em expansão. Nesse cenário, as empresas precisam se destacar com processos de recrutamentos eficazes para contratar desenvolvedores qualificados. Segundo a IDC Brasil, a previsão para este ano no mercado de TI é de alta de 5,8%, por conta do crescimento do mercado Continue lendo

Confira a pesquisa sobre o novo cenário do RH diante da Covid-19

Confira a pesquisa sobre o novo cenário do RH diante da Covid-19

2 minutos Com a crise da Covid-19, empresas de todos os segmentos enfrentaram a necessidade de se adaptar à nova situação e não foi diferente na área de recursos humanos. Temos um novo cenário do RH, que afeta desde as seleções aos processos internos. Cada vez mais, precisamos saber quando mudar e estar preparados para isso, principalmente em relação à gestão de pessoas em um momento tão complexo. Portanto, é preciso prezar pelo bem-estar dos colaboradores para manter a produtividade.  Para compreender melhor o Continue lendo

Teste de Fit Cultural: entenda sua importância e como aplicar

Teste de Fit Cultural: entenda sua importância e como aplicar

6 minutos Uma realidade inegável no mercado de trabalho é que as demissões acontecem muito mais pelo comportamento incompatível de colaboradores do que por habilidades técnicas. Mas depois de contratar uma pessoa, demitir nunca é uma situação agradável. Portanto, é preciso identificar algumas características no processo seletivo e, para isso, existe o teste de Fit Cultural. Neste post, você entenderá do que se trata esse teste, qual é a sua importância e, principalmente, como aplicá-lo na sua empresa, para evitar esse desalinhamento cultural. Acompanhe! Continue lendo

Gestão transparente: Vantagens e cuidados sobre a cultura de transparência

Gestão transparente: Vantagens e cuidados sobre a cultura de transparência

6 minutos A gestão transparente é uma tendência que veio para ficar, afinal, a transparência é uma das características mais exigidas pelos profissionais das gerações atuais. Para eles, a sensação de que algo está sendo escondido acaba afetando a sua confiança na empresa e, consequentemente, a sua produtividade e engajamento. Neste artigo, vamos explicar o que é, de fato, uma gestão transparente, qual é a sua relação com a cultura organizacional e os benefícios que ela proporciona para o negócio. Por fim, daremos algumas Continue lendo

Outubro Rosa: como sua empresa pode ajudar a campanha remotamente

Outubro Rosa: como sua empresa pode ajudar a campanha remotamente

7 minutos Participar do Outubro Rosa em home office é possível? Claro que sim! Neste conteúdo, mostramos que a pandemia não é motivo para a sua empresa não se engajar nesse  movimento mundial.  Para tanto, falaremos sobre o papel do RH na campanha, qual a importância dela e de que maneira sua empresa pode aderir, promovendo ações de conscientização e prevenção, mesmo à distância. Acompanhe! O que é Outubro Rosa? Outubro Rosa é um movimento internacional de conscientização sobre a luta contra o câncer Continue lendo

Como estimular o desenvolvimento de líderes na equipe?

Como estimular o desenvolvimento de líderes na equipe?

8 minutos Líderes inspiram pessoas. Você provavelmente já deve ter ouvido essa frase antes e ela é real! Afinal de contas, diferentemente dos chefes, a formação de liderança tem o objetivo de motivar as equipes, o que resulta em uma ótima produtividade para as organizações. Por isso, hoje em dia o foco está no desenvolvimento de líderes nas empresas, pois eles serão os grandes responsáveis por uma gestão qualificada e estratégica. Segundo uma pesquisa realizada pela Deloitte, a falta de liderança é um dos Continue lendo

Teste comportamental: como sua aplicação impacta no turnover da empresa

Teste comportamental: como sua aplicação impacta no turnover da empresa

6 minutos Fazer um teste comportamental com os seus colaboradores pode trazer inúmeros benefícios e possibilidades de melhoria. Existe um aspecto que a gestão comportamental impacta, que é fundamental para o bom funcionamento de uma empresa: a taxa de turnover. Sabe-se que a maioria das demissões ocorre mais por motivos de comportamento do que falta de habilidades técnicas. Ainda, que os motivos de desligamentos espontâneos — pessoas que decidem se desligar da empresa — estão muito relacionados a aspectos comportamentais.  Por isso, é importante Continue lendo

Curso de Gestão de Pessoas: como impulsionar sua carreira na área

Curso de Gestão de Pessoas: como impulsionar sua carreira na área

6 minutos Sem dúvida, para se tornar um bom profissional é preciso estar sempre buscando conhecimento — e para quem lida com recursos humanos não é diferente. Assim, um curso de gestão de pessoas, por exemplo, é um dos caminhos que podem levar um gestor a ter sucesso nessa área. Mas se formar não é o suficiente, pois, assim como em outras áreas, é necessário sempre manter seus conhecimentos atualizados, acompanhar as tendências do mercado e acrescentar aos seus aprendizados informações extras que serão Continue lendo