Guia completo do recrutamento e seleção: saiba tudo sobre o conceito, como executar e técnicas

Guia completo do recrutamento e seleção: saiba tudo sobre o conceito, como executar e técnicas

67 minutos O papel do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer o negócio crescer e se tornar um grande sucesso. O RH é uma disciplina bastante ampla, formada por um grupo de subsistemas que visam gerenciar toda a jornada dos colaboradores desde a sua entrada até o desligamento. Na ponta inicial do RH está o processo de recrutamento e seleção, que é do que o conjunto de atividades que visa encontrar as pessoas mais adequadas para preencherem as Continue lendo

O RH e o Mundo VUCA: entenda a relação e como se preparar

O RH e o Mundo VUCA: entenda a relação e como se preparar

6 minutos O Convenia é uma HRTech, que desenvolve soluções para otimizar tempo e custo de pequenas e médias empresas. Atualmente as soluções abrangem folha de pagamento, contratação e gestão de benefícios e departamento pessoal, onde você pode gerir todo seu time em um sistema em nuvem. Constantes novidades no cenário tecnológico, encontro de gerações no mercado de trabalho, crises políticas ao redor do mundo, mudanças nas configurações sociais. São tantas transformações que você sente que não está conseguindo acompanhar tudo? Bem-vindo ao Mundo Continue lendo

Tudo o que você precisa saber sobre People Analytics e como implementá-lo

Tudo o que você precisa saber sobre People Analytics e como implementá-lo

20 minutos O People Analytics é uma metodologia que pode alterar a realidade da sua gestão de pessoas por meio do conhecimento do perfil comportamental dos colaboradores. O futuro já chegou: não há como negar esta realidade. O que antes era visto em filmes de ficção está presente em nosso dia a dia. Dentro de casa pode-se programar basicamente tudo, da cafeteira para ligar e deixar o café pronto ao acordar, ao abrir e fechar das cortinas na hora de maior ou menor luminosidade. Continue lendo

Tudo o que você precisa saber sobre clima organizacional e como mantê-lo em alta

Tudo o que você precisa saber sobre clima organizacional e como mantê-lo em alta

19 minutos Clima organizacional é o nome que se dá a percepção coletiva que os membros de uma empresa têm a respeito dessa organização, baseados em sua atmosfera psicológica. O mercado de trabalho passou por décadas de foco na produtividade absoluta. Ainda nos dias de hoje, não é incomum encontrar profissionais, principalmente mais experientes, que afirmam terem renunciado a muitos elementos de sua vida pessoal para se dedicar à vida profissional. Criamos uma cultura de envolvimento máximo com organizações corporativas, fazendo de nosso ambiente Continue lendo

5 motivos para utilizar tecnologia na educação corporativa

5 motivos para utilizar tecnologia na educação corporativa

6 minutos Esse conteúdo foi originalmente produzido pela equipe da Sambatech. A Samba é uma referência no mercado de vídeos on-line, com soluções que atendem diversas necessidades e clientes. Ações de treinamento e desenvolvimento de colaboradores trazem enormes benefícios para as empresas. Cada vez mais os empreendimentos entendem que não basta apenas contratar boas pessoas, é preciso também desenvolvê-las e mantê-las dentro da corporação. Uma das melhores formas de garantir a retenção de talentos nas empresas é investindo em treinamentos de sucesso e realizando Continue lendo

Qual a diferença entre gestão por competências e gestão por desempenho?

Qual a diferença entre gestão por competências e gestão por desempenho?

5 minutos Gestão por competências ou gestão por desempenho? Qual o melhor tipo de gerenciamento em uma organização? O bom desempenho dos colaboradores de uma empresa depende do tipo de administração aplicada. Afinal, isso melhora a produtividade, o relacionamento interpessoal e o ambiente empresarial. Mas já pensou que essas duas gestões podem se complementar? Elas são duas vertentes organizacionais que devem ser trabalhadas juntas. Modelos gerenciais que, para muitos, pode ser diferente, mas que são da mesma natureza. No entanto, possuem distinções que devem Continue lendo

Como o People Analytics ajuda na gestão por competências?

Como o People Analytics ajuda na gestão por competências?

6 minutos Com o objetivo de identificar comportamentos dos colaboradores e melhorar a gestão estratégica, as empresas adotam uma metodologia que se chama People Analytics. Ela constitui, em analisar, por meio da tecnologia, a ação das pessoas e como elas se relacionam e interagem no ambiente de trabalho. Isso é feito por meio da coleta, organização e análises de seus dados. Entender como o People Analytics ajuda na gestão por competências é um diferencial estratégico! Pela tecnologia proposta pelo People Analytics, as organizações conseguem Continue lendo

O que é a gestão por competências?

O que é a gestão por competências?

6 minutos Você sabe o que é gestão por competências? Trata-se de um sistema de administração de pessoas baseado nas competências de cada profissional, de modo a ajustá-las às necessidades de sua empresa.  Tanto qualificações técnicas como habilidades comportamentais são consideradas para esse tipo de estratégia. As competências técnicas ou hard skills são adquiridas por meio de estudo. O curso de graduação, a capacidade de manejar uma máquina ou a proficiência em algum idioma são competências técnicas, geralmente comprovadas por testes ou certificados. Já Continue lendo

Boas práticas de uso da 9 box

Boas práticas de uso da 9 box

8 minutos Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos. Ter uma empresa com grandes profissionais e colaboradores do lado de dentro é algo extremamente valioso para o sucesso das organizações. Contudo, não cuidar bem desses funcionários talentosos por meio de uma gestão ineficiente é uma ação capaz de resultar em perdas de pessoas fundamentais para uma empresa e, consequentemente, de dinheiro. Pensando nessa questão, a matriz 9 box Continue lendo

Entenda como fazer gestão de pessoas com 7 práticas

Entenda como fazer gestão de pessoas com 7 práticas

6 minutos Uma boa liderança é construída por uma gestão de pessoas eficaz. Afinal, seus colaboradores é que fazem o sucesso da sua empresa acontecer. Por isso, é importante ter um bom gerenciamento para que os seus produtos/serviços sejam de qualidade e seus resultados sejam os melhores. Como um bom gestor, a sua principal missão é garantir que a sua equipe esteja alinhada dentro dos padrões de produtividade da sua organização. Eles estarão escritos dentro do planejamento estratégico da empresa e sua função é Continue lendo

5 dicas para fazer gestão do capital humano na sua empresa

5 dicas para fazer gestão do capital humano na sua empresa

5 minutos Considerado como o maior ativo de uma organização, o capital humano, muitas vezes identificado como as pessoas que fazem parte da empresa, tem um conceito mais amplo. Pode ser entendido como as competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) individuais ou coletivas adquiridas durante sua vida e usados ​​para produzir bens, serviços ou ideias em circunstâncias de mercado. Diferentes fatores podem determinar o capital humano de uma organização, entre eles o nível de escolaridade, tempo de experiência na função, soft skills como comunicação e Continue lendo