10 minutos Você tem dúvidas a respeito do abono pecuniário? Não está seguro sobre os direitos do colaborador e as responsabilidades da empresa?  É normal surgirem dúvidas sobre o assunto, porém a legislação trabalhista trata essas e outras questões que estão resumidas neste artigo. Então, lembre-se sempre de consultá-lo quando precisar e contribuir com perguntas ou dicas nos comentários. Contamos com você! O que é abono pecuniário Previsto na legislação brasileira, o abono pecuniário é o ato de trocar 1/3 (um terço) dos dias Continue lendo→

12 minutos Quando os profissionais da sua empresa não apresentam os resultados esperados, é normal começar uma investigação sobre o que pode ter ocorrido e o que deve ser feito para melhorar sua eficiência. Contudo, nem sempre o problema tem origem nas pessoas, o que a organização realmente precisa é de uma otimização de processos. Os processos de uma empresa determinam o ritmo em que as coisas acontecem e a forma como as atividades são executadas pelas pessoas. Mesmo com profissionais de alta qualidade Continue lendo→

4 minutos Entenda tudo sobre como é fazer uma especialização em Recursos Humanos a distância e confira quais são as possibilidades! A área de Recursos Humanos atrai um número cada vez maior de profissionais que buscam se encaixar nesse mercado de trabalho e executar esse tipo de função em empresas de todos os tipos e portes. Essa alta na procura por vagas na área também representa um aumento da concorrência e da competitividade entre os profissionais de RH. Por isso, as empresas buscam cada Continue lendo→

12 minutos O Business Intelligence (BI) é um conceito que já vem sendo praticado há alguns anos no mercado, mas que ganhou força recentemente, diante dos avanços obtidos na área de Tecnologia da Informação. Trata-se de uma questão que potencializa a estratégia do negócio e permite que a tomada de decisão seja mais inteligente. Neste artigo, vamos falar sobre o tão famoso BI de forma mais detalhada, trazendo a explicação de seu conceito, seus benefícios e aplicações. Ainda, abordaremos sua relação com o Big Continue lendo→

10 minutos Um dos pontos mais importantes de uma boa gestão de pessoas é agir de acordo com a lei, proporcionando aos colaboradores todos os direitos trabalhistas, cumpridos desde o momento de sua admissão. Assim, o time fica mais motivado e engajado em cumprir seu papel, sabendo que a empresa se importa com a integridade de seus profissionais e cumpre as obrigações impostas pela legislação. Claro que, é impossível ter em mente os mais de 900 artigos que regulam as leis do trabalho, mais Continue lendo→

5 minutos Em um mundo corporativo, onde o capitalismo fala cada vez mais alto, os fluxos de trabalhos estão mais intensos, assim como a cobrança por entrega de resultados do profissional, tornando mais difícil manter a saúde mental em dia. Com isso, alguns efeitos gerados nos colaboradores podem se manifestar, como Síndrome do Impostor ou Burnout. Neste post, falaremos sobre a Síndrome do Impostor e o que você pode fazer para superar e não sair prejudicado no seu ambiente de trabalho. Basta continuar a Continue lendo→