Guia completo do recrutamento e seleção: conceito e técnicas

Guia completo do recrutamento e seleção: conceito e técnicas

38 minutos O papel do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer o negócio crescer e se tornar um grande sucesso. Sem tempo para ler? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! O RH é uma disciplina bastante ampla, formada por um grupo de subsistemas que visam gerenciar toda a jornada dos colaboradores desde a sua entrada até o desligamento. Na ponta inicial do RH está o processo de recrutamento e seleção, que é o conjunto de atividades Continue lendo

Home office: o que é e como implementar na sua empresa?

Home office: o que é e como implementar na sua empresa?

18 minutos Sem tempo para ler sobre home office? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! A prática do home office tem se tornado cada vez mais presente na rotina profissional de algumas empresas. Cerca de 40% dos trabalhadores nos Estados Unidos já adotaram esse método e a tendência é que esse número aumente ao longo dos próximos anos. Apesar dos benefícios que pode trazer, existem pessoas que não conseguem se adaptar ou, simplesmente, não têm certas características que facilitam a realização Continue lendo

5 dicas para dar feedbacks efetivos para seus liderados

5 dicas para dar feedbacks efetivos para seus liderados

2 minutos Dar feedbacks efetivos para seus liderados é um desafio a ser encarado por muitos gestores. A conversa franca e sincera sobre aspectos positivos e negativos do trabalho do colaborador pode ajudar a aumentar a qualidade e produtividade. Quando não há feedback, os liderados podem ficar inseguros em relação a sua entrega e não desenvolver características e aspectos necessários para avançar em sua carreira profissional. Para ajudar, preparamos um infográfico com dicas de como dar feedbacks efetivos para seus liderados. Confira! A importância Continue lendo

O que é pesquisa de engajamento e qual a sua importância?

O que é pesquisa de engajamento e qual a sua importância?

2 minutos Você sabe o que é pesquisa de engajamento? Já ouviu falar nesse termo? Primeiramente, é preciso que entenda que essa não é uma análise de clima ou uma avaliação organizacional. Estamos falando de formas contínuas de mensurar o engajamento de uma equipe. Conhecida também como pulse servey, ela está cada vez mais popular em função da sua eficiência. Além disso, a sua forma de implementação é bastante rápida. Muito diferente das outras avaliações. Neste post, mostraremos o que é pesquisa de engajamento. Continue lendo

7 dicas para tornar o ambiente de trabalho mais descontraído e profissional

7 dicas para tornar o ambiente de trabalho mais descontraído e profissional

8 minutos Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos. Grande parte das empresas já percebeu o quanto o ambiente de trabalho influencia no desempenho dos colaboradores e, consequentemente, na produtividade.  Isso porque os empregadores passam a maior parte do dia por lá e, por esse motivo, se não se sentirem confortáveis, o rendimento poderá cair. Desse modo, as organizações têm responsabilidade em proporcionar um ambiente adequado ao colaborador, Continue lendo

O que é avaliação de desempenho? Entenda o conceito e os benefícios

O que é avaliação de desempenho? Entenda o conceito e os benefícios

3 minutos Seja no âmbito político, ambiental ou social, o mundo tem passado, muito rapidamente, por várias transformações. Essas mudanças afetam as pessoas, tanto na vida pessoal quanto na profissional e, por conta do mercado cada vez mais competitivo, surge a necessidade das empresas monitorarem a performance de seus colaboradores. Diante disso, se você, como profissional de RH, ainda não sabe o que é avaliação de desempenho, entenda que ela pode ser uma peça-chave nesse momento.  Isso porque, nos negócios, é fundamental avaliar para Continue lendo

Pesquisa de engajamento: entenda o que é e como fazê-la

Pesquisa de engajamento: entenda o que é e como fazê-la

6 minutos Você já realizou uma pesquisa de engajamento na sua empresa? Se a sua resposta for não, entenda que, em um momento no qual a saúde emocional e mental dos colaboradores se encontra fragilizada, em decorrência das mudanças na rotina que a Covid-19 impôs em vários âmbitos, mensurar o engajamento na organização se torna ainda mais fundamental. Isso porque, ele está relacionado diretamente com a felicidade do colaborador, que produz mais e melhor quando está satisfeito e entusiasmado com suas atividades e com Continue lendo

Como é o formulário de avaliação de desempenho? Veja como fazê-lo

Como é o formulário de avaliação de desempenho? Veja como fazê-lo

6 minutos Realizar pesquisas dentro de uma organização é essencial para mensurar a performance de uma equipe. Mas você sabe como fazer um formulário de avaliação de desempenho? Entenda que é preciso criá-lo com riqueza de detalhes para resultados precisos e concretos. A avaliação de desempenho vai analisar sistematicamente como um colaborador está desenvolvendo suas atividades, de acordo com a sua função e as metas que são propostas a ele. Portanto, medirá suas competências, atitudes esperadas e o seu potencial. Criamos este post para Continue lendo

O que escrever na avaliação de desempenho individual?

O que escrever na avaliação de desempenho individual?

3 minutos Você sabe o que escrever na avaliação de desempenho individual? Fazer a análise do seu capital humano é algo primordial. Afinal, ele é o bem mais precioso da sua empresa, por isso, necessita ser acompanhado de perto. Essa é uma ferramenta de avaliação que precisa de itens de mensuração. Ainda, é uma análise importante para o gestor conhecer mais a sua equipe, de forma individual, e saber quais os talentos que ele tem à disposição. Hoje, mostraremos o que escrever na avaliação Continue lendo

Pipeline de talentos: o que é e como funciona

Pipeline de talentos: o que é e como funciona

5 minutos Esse artigo foi escrito por Rafaela Ricardo, Criadora de Conteúdo do Soluções Industriais. Fazer a escolha mais adequada para uma empresa sempre foi o maior dever do departamento de recursos humanos. Afinal de contas, para que um negócio consiga obter sucesso e se desenvolver diante do mercado, é necessário ter uma equipe com habilidades e competências qualificadas, além de se identificarem adequadamente com os valores da companhia. No entanto, nem sempre o recrutamento é feito com o devido planejamento e atenção. Como Continue lendo

Entrevista de emprego: o que é, como preparar, os tipos existentes

Entrevista de emprego: o que é, como preparar, os tipos existentes

17 minutos A entrevista de emprego é um dos momentos mais temidos de um processo de recrutamento e seleção, tanto pelos recrutadores quanto pelos candidatos. Afinal, ela vai além de uma simples conversa, já que é preciso estruturá-la e saber qual tipo usar para obter o resultado correto. Para muitos, passar por um processo seletivo não é uma realidade fácil — a timidez pode prejudicar bastante, especialmente se a entrevista for em conjunto. Portanto, é preciso saber quais os tipos de recrutamento existem para Continue lendo

Entrevista online: como fazê-la e qual a importância para o processo seletivo?

Entrevista online: como fazê-la e qual a importância para o processo seletivo?

5 minutos Em um momento tão delicado quanto o que estamos vivendo, grande parte dos processos de uma empresa precisaram migrar 100% para o meio digital. Um dos principais foi o processo de recrutamento e seleção, o que trouxe a necessidade de realizar entrevista online. Em entrevistas presenciais, é possível aplicar as seguintes modalidades: estruturada, semiestruturada e não estruturada. O melhor é que nas virtuais isso não precisa mudar, basta saber qual se encaixa melhor de acordo com as necessidades da empresa. Neste artigo, Continue lendo