Controle de férias: saiba como fazer e entenda sua importância para a empresa

Controle de férias: saiba como fazer e entenda sua importância para a empresa

5 minutos O controle de férias é uma das principais tarefas da rotina do Departamento Pessoal. É por meio dele que a empresa faz o planejamento dos períodos de descanso dos colaboradores durante o ano. Ele está intimamente atrelado ao cálculo das férias, baseando-se no período aquisitivo e concessivo delas. A gestão de férias permite que a empresa desenvolva estratégias para liberar os colaboradores para o descanso sem sobrecarregar os setores. Além disso, ele é um grande aliado para as corporações que adotam férias Continue lendo

Como fazer o controle de ponto nas diferentes modalidades de trabalho?

Como fazer o controle de ponto nas diferentes modalidades de trabalho?

6 minutos Ter o controle de ponto dos colaboradores é fundamental para o RH, especialmente para o Departamento Pessoal por representar uma ferramenta segura de registro.  Sistemas desse tipo mostram, com exatidão, se um funcionário faltou, atrasou, saiu antes do fim do expediente ou fez hora-extra além do necessário. Administrar essas informações é importante para a Gestão de Pessoas fechar a folha de pagamento e evitar ações trabalhistas, prejudiciais para qualquer organização.    Pensando nisso, preparamos este artigo para mostrar a importância e os benefícios Continue lendo

Gestão de pessoas e compliance trabalhista: o que é preciso saber?

Gestão de pessoas e compliance trabalhista: o que é preciso saber?

6 minutos Você sabia que existe uma relação direta entre gestão de pessoas e compliance trabalhista? Quando o departamento pessoal atua em conjunto com o time de compliance, eles garantem muito mais sucesso para a estratégia e melhores resultados para a organização.  Quer entender melhor como funciona esse “casamento” e quais os benefícios de implementar uma política de compliance trabalhista no seu negócio? Neste post, explicamos tudo o que você precisa saber sobre o assunto. Confira!  O que é compliance trabalhista? O termo compliance Continue lendo

5 desafios do mercado de trabalho para profissionais de RH e DP

5 desafios do mercado de trabalho para profissionais de RH e DP

6 minutos O isolamento social provocado pela pandemia do coronavírus acelerou diversas transformações do mundo corporativo e trouxe novos desafios do mercado de trabalho no Brasil para profissionais que atuam nas áreas de RH e DP.  Nesse contexto, esses profissionais precisaram se adaptar para lidar com diferentes variáveis, como a gestão remota e o uso de tecnologias.  Neste post, vamos explicar melhor 5 desses novos desafios e como você pode contorná-los para garantir uma gestão de pessoas eficiente. Confira! Mudanças no mercado de trabalho Continue lendo

Case Conexos: como a Sólides otimizou o processo de avaliação de desempenho

Case Conexos: como a Sólides otimizou o processo de avaliação de desempenho

6 minutos Um processo de avaliação de desempenho de funcionários bem organizado é essencial para que qualquer empresa entenda seus talentos potenciais e consiga embasar a tomada de decisões no que diz respeito a promoções e demissões.  Esse era o maior desafio da Conexos, uma empresa capixaba que atua no ramo da tecnologia. Quer saber como a Sólides contribuiu para otimizar esses processos na prática? Então, confira mais um case de sucesso.  Sobre a Conexos Há mais de duas décadas no mercado, a Conexos Continue lendo

22 termos em inglês que todo profissional de RH deve conhecer

22 termos em inglês que todo profissional de RH deve conhecer

6 minutos Aperte o play e ouça a narração deste conteúdo sobre termos em inglês: Ao preencher seu e-mail você concorda com a Política de Privacidade da Sólides. Com certeza você já se deparou com diversos termos em inglês em palestras, textos e conversas sobre gestão de pessoas. Essas palavras, cada vez mais comuns em contextos de RH, podem causar confusão, principalmente para quem ainda não tem muita familiaridade com línguas estrangeiras. Para garantir que nenhum conteúdo será perdido ou entendido de forma errada, Continue lendo

Demissão em massa: o que é e como manter a calma para gerir a equipe

Demissão em massa: o que é e como manter a calma para gerir a equipe

13 minutos Sem tempo para ler sobre demissão em massa e layoff? Experimente ouvir este artigo. Aperte o play! Ao preencher seu e-mail você concorda com a Política de Privacidade da Sólides. O momento de desligar um colaborador é um dos mais difíceis para o profissional de RH. Em crises, como a causada pelo novo coronavírus, muitas organizações precisaram realizar a demissão em massa. Trata-se de uma ação delicada que exige muito profissionalismo por parte da empresa, especialmente do setor de Recursos Humanos.  Uma Continue lendo

Conheça as aplicações do Profiler Sólides e saiba como alavancar vendas

Conheça as aplicações do Profiler Sólides e saiba como alavancar vendas

8 minutos A gestão de pessoas pode ser levada a outro patamar por meio de ferramentas que ajudam a empresa a analisar o perfil comportamental de colaboradores e candidatos, sinalizando competências e oportunidades de melhoria no âmbito profissional.  Pensando nisso, elaboramos este artigo para mostrar o funcionamento, as funcionalidades e os principais benefícios do Sólides Gestão para gerenciar os recursos humanos com eficiência e alavancar as vendas. Confira! O que é o Profiler? Trata-se de uma ferramenta para mapear o perfil comportamental de um Continue lendo

People centric: o que é e por que ter uma empresa centrada em pessoas?

People centric: o que é e por que ter uma empresa centrada em pessoas?

6 minutos O termo people centric refere-se a uma tendência mundial adotada por empresas de diferentes portes e segmentos. O conceito valoriza o maior patrimônio das empresas: as pessoas. Sendo assim, as organizações têm investido nesse formato de trabalho, especialmente pelos benefícios oferecidos a colaboradores e clientes.  Elaboramos este artigo para explicar quais são os princípios do conceito people centric, mostrando os principais benefícios de adotá-lo e como implementar uma gestão centrada em pessoas. Confira! O que é uma empresa people centric? Trata-se de Continue lendo

Desenvolvimento de liderança: conheça mais sobre os tipos e o papel nas empresas

Desenvolvimento de liderança: conheça mais sobre os tipos e o papel nas empresas

11 minutos Sem tempo para ler? Aperte o play para escutar sobre desenvolvimento de liderança. Ao preencher seu e-mail você concorda com a Política de Privacidade da Sólides. O que é desenvolvimento de liderança? Você já parou para pensar que a presença de bons líderes tem um impacto direto no funcionamento de uma empresa? Do relacionamento interpessoal até os resultados, são eles que fazem a diferença. Por isso, o RH precisa saber usar as ferramentas certas para o desenvolvimento da liderança. Nesse sentido, desenvolver Continue lendo