7 minutos Em tempos de isolamento social — causado pelo novo coronavírus — é importante pensarmos sobre os efeitos para a saúde mental durante a quarentena. Estamos fechados em nossas casas não é algo natural para os seres humanos. Embora muitos prefiram a estadia de seu lar, o cerceamento de liberdade torna-se uma dificuldade real. Na Grécia Antiga, o filósofo Aristóteles afirmou: “o ser humano é um animal político”. A frase não se relaciona ao que temos como política tradicional — partidos e votos Continue lendo→

3 minutos Momentos de instabilidades pode afetar qualquer pessoa. Independente do porte ou da estrutura de uma empresa, quando chega uma crise, tudo se transforma. É possível vermos gestores e colaboradores sentirem o impacto das quedas e dos números baixos. O conhecimento de perfil comportamental ajuda a compreender como agem planejadores sob pressão. Esse entendimento é fundamental para quem busca uma gestão de crise aprimorada. As pessoas serão responsáveis pelo reposicionamento e retomada da empresa. Entender como cada uma tende a se comportar diante Continue lendo→

3 minutos O trabalho remoto é uma modalidade capaz de diminuir o turnover, aumentar engajamento dos colaboradores e reduzir a taxa de absenteísmo. Entretanto, para conseguir essas vantagens é fundamental conhecer as características dos colabores. O perfil planejador em home office precisa de uma ajuda para motivar e seguir os planos. Para ser bem estabelecido, é preciso de o home office faça parte da cultura organizacional. Dessa forma, fica mais fácil disseminar os princípios necessários para o bom funcionamento do trabalho remoto. Quer entender Continue lendo→

4 minutos A gestão de crise une os setores da empresa para tentar reduzir os prejuízos que ocorrem com algum problema crucial. São vários os motivos — internos ou externos — que podem ocasionar um cenário de alerta. Conhecer os perfis comportamentais é uma maneira de melhorar o gerenciamento, esse conhecimento permite saber como se saem os executores sob pressão. Cada pessoa reage de maneira diferente diante dos desafios. O perfil executor tende a ser mais motivado para superar barreira, mas cada crise tem Continue lendo→

3 minutos Atualmente, segundo a Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades, o trabalho remoto já é realidade de 45% das empresas. Para conseguir uma performance positivo dessa modalidade de trabalho é fundamental conhecer a capacidade de cada profissional. O perfil executor em home office comporta-se de maneira diferente dos demais. No momento de adotar o home office na empresa, uma dica importante é considerar as competências e limitações de cada perfil comportamental a fim de garantir mecanismos de motivação para não cair a produtividade. Continue lendo→

3 minutos Uma crise pode ser originada por diversos motivos: problema humanitário, econômico ou de saúde. Algumas podem ser premeditadas e — por meio de uma gestão de crise — bem direcionadas. Outras são imprevisíveis e caem como uma tensão dentro das empresas. Analistas sob pressão sofrem com essas incertezas e precisam de um suporte da gestão. Entender como mapear o perfil comportamental dos colaboradores é fundamental para saber as melhores maneiras de gerenciar uma crise. Cada pessoa reage de maneira diferente diante dos Continue lendo→