Guia completo do recrutamento e seleção: saiba tudo sobre o conceito, como executar e técnicas

Guia completo do recrutamento e seleção: saiba tudo sobre o conceito, como executar e técnicas

28 minutos O papel do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer o negócio crescer e se tornar um grande sucesso. O RH é uma disciplina bastante ampla, formada por um grupo de subsistemas que visam gerenciar toda a jornada dos colaboradores desde a sua entrada até o desligamento. Na ponta inicial do RH está o processo de recrutamento e seleção, que nada mais é do que o conjunto de atividades que visa encontrar as pessoas mais adequadas para Continue lendo

[GUEST POST] Hard Skills: como testar e comprovar até as mais difíceis

[GUEST POST] Hard Skills: como testar e comprovar até as mais difíceis

5 minutos Texto desenvolvido por Mayara Toyama, do time de Conteúdo da Revelo.  Hard skills podem ser definidas como conhecimentos e habilidades específicas que são adquiridas por meio de estudos, treinamentos ou, até mesmo, experiências profissionais acumuladas por determinada pessoa. Com o mercado de trabalho aquecido e a ascensão de novas funções e profissões, a área de recursos humanos, além de buscar o melhor profissional para preencher vagas cada vez mais diversas, encontram outro desafio: testar e validar as hard skills dos candidatos.  Garantir Continue lendo

Sólides recebe aporte de R$ 14 milhões da DGF Investimentos e planeja futuro

Sólides recebe aporte de R$ 14 milhões da DGF Investimentos e planeja futuro

4 minutos Para seguir no seu objetivo de transformar as empresas por meio das pessoas, a Sólides recebeu o aporte financeiro do DGF Investimentos. O incentivo será de R$ 14 milhões para impulsionar as soluções inovadores de automação dos processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos — utilizando inteligência de dados — realizadas pela startup. Essa é a primeira rodada de investimentos que a Sólides recebe, sendo que até então todo o crescimento e os mais de 3.000 clientes atendidos foram alcançados com Continue lendo

[GUEST POST] Entenda a cultura organizacional da sua empresa

[GUEST POST] Entenda a cultura organizacional da sua empresa

8 minutos Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos. Toda e qualquer empresa é composta por um universo próprio, contando com crenças, hábitos, valores, normas, atitudes, linguagens, políticas externas e internas, bem como uma dinâmica única, fatores os quais definem o comportamento dos funcionários. Todo esse conjunto de características bastante específicas encontradas em locais exclusivos é nomeado como cultura organizacional. Essa cultura é um fator determinante para a Continue lendo

5 livros sobre gestão de pessoas para aprofundar o conhecimento

5 livros sobre gestão de pessoas para aprofundar o conhecimento

3 minutos A área de gestão de pessoas é cada vez mais valorizada pelas empresas. Segundo a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), desde a década de 1990, o setor tem se voltado para o engajamento dos colaboradores. Mantê-los motivados para melhorar o desempenho pessoal e da empresa é o desafio da equipe de gestão de pessoas.  Isso porque a gestão de pessoas se define pelo conjunto de técnicas para incentivar o comportamento de um grupo na organização e potencializar seu desempenho. Esses profissionais Continue lendo

Como valorizar o capital humano e impactar a retenção de talentos?

Como valorizar o capital humano e impactar a retenção de talentos?

3 minutos O sonho de todo líder é ter um time engajado que garanta uma produtividade certeira, não é mesmo? Por isso, o capital humano é o fator principal para o sucesso de qualquer empresa. Ou seja, a realização de um bom trabalho pelos colaboradores, garantirá valor econômico à empresa. Esse capital leva em consideração toda a experiência que o time adquiriu durante sua caminhada profissional. Além disso, ele impacta diretamente na retenção de talentos, que procura, em um conjunto de ações, oferecer diversos Continue lendo

O que é o capital humano e como valorizá-lo?

O que é o capital humano e como valorizá-lo?

3 minutos Para uma empresa funcionar ela precisa de muitas ferramentas: energia elétrica, internet e capital social são algumas das principais. Mas, talvez o bem mais importante e imprescindível para que uma organização possa se manter em atividade é o capital humano. São as pessoas que fazem as operações de uma empresa acontecerem, a partir de suas habilidades intelectuais e profissionais. Portanto, o capital humano é um dos ativos mais valiosos em uma organização e, cada vez mais, os gestores estão atentos a isso.  Continue lendo

Como a tecnologia pode ajudar na retenção de talentos?

Como a tecnologia pode ajudar na retenção de talentos?

3 minutos A contratação de colaboradores talentosos e eficientes é fundamental para qualquer empresa. No entanto, somente atrair os talentos não basta para manter a produtividade no longo prazo. Afinal, de que adianta contratar os melhores profissionais do mercado se não conseguir mantê-los? Investir em ações que visam a retenção de talentos é uma das funções estratégicas desenvolvidas pelos profissionais de Recursos Humanos. O segredo é fazer com que os bons profissionais se sintam ouvidos, valorizados e com boas perspectivas de crescimento dentro da Continue lendo

Entenda o que é retenção de talentos

Entenda o que é retenção de talentos

4 minutos O analista de RH é o profissional apto para identificar as habilidades em um processo de seleção. Tão importante quanto a aptidão para descobrir talentos, é a capacidade de reter os colaboradores mais capacitados no quadro de profissionais. Mas você sabe o que é retenção de talentos?  A retenção de talentos nada mais é do que um conjunto de ações institucionais realizadas no ambiente organizacional com único objetivo: manter os melhores colaboradores na empresa. É interesse da organização ter profissionais capacitados e Continue lendo

4 dicas para a retenção de talentos na empresa

4 dicas para a retenção de talentos na empresa

4 minutos A retenção de talentos funciona como um planejamento estratégico para conquistar o capital intelectual em uma empresa. Funciona mais ou menos como uma relação amorosa: é preciso investimento em atitudes e dedicação constante. O “flerte” deve ser constante e começa já na etapa de recrutamento e seleção. Alguns gestores acreditam que um bom salário é suficiente para manter profissionais altamente qualificados em uma empresa. A remuneração atrai, mas é preciso mais. Por isso, não cometa o erro de oferecer remunerações diferentes como Continue lendo

Como o método DISC pode alterar a estruturação da sua empresa

Como o método DISC pode alterar a estruturação da sua empresa

9 minutos Todo profissional de recursos humanos deve estar alinhado com as principais tecnologias e metodologias utilizadas para auxiliar um bom trabalho de gestão de pessoas. Conhecer o perfil comportamental dos colaboradores é algo básico para esse tipo de gerenciamento, pois permite a montagem de uma equipe diversa e estratégica. O método DISC é um passo a mais para a gestão de pessoas de modo eficiente. Além dos benefícios de um time com diversas aptidões, uma grande vantagem de conhecer a variedade dos fatores Continue lendo