Entenda como o ambiente de trabalho impacta na sua empresa e como melhorá-lo

Entenda como o ambiente de trabalho impacta na sua empresa e como melhorá-lo

11 minutos No universo empresarial, existem vários fatores que contribuem para que haja sucesso em um negócio. Um dos itens fundamentais é ter uma excelente gestão de pessoas. Para isso, um dos fatores imprescindíveis é ter um bom ambiente de trabalho, aliás, talvez seja um dos aspectos que mais geram impacto e motiva a produtividade dos colaboradores. Então, fica claro que os gestores e RH devem ficar atentos quando o assunto é o clima organizacional da instituição. Afinal, o esforço para manter um ambiente Continue lendo

Produtividade no trabalho: guia completo com conceito, dicas e indicadores

Produtividade no trabalho: guia completo com conceito, dicas e indicadores

9 minutos Cresce cada vez mais o interesse das empresas por aumentar a produtividade dos seus colaboradores. Principalmente com o aumento do home office, a adoção de práticas que nos tornem mais produtivos vem sendo algo comum.  Isso porque, com mais produtividade, os lucros também aumentam, reduzimos nossos gastos e conseguimos crescer com sustentabilidade. Ainda, queremos que os profissionais sejam mais eficientes, mas não no sentido de aumento de carga horária ou excesso de serviço, por exemplo. Apesar de não haver uma fórmula específica Continue lendo

Saiba a diferença entre a gestão vertical e a gestão horizontal

Saiba a diferença entre a gestão vertical e a gestão horizontal

4 minutos Gestão de pessoas é uma coisa séria: se não for feita de forma inteligente e com bases sólidas, ela pode promover uma série de mal entendidos no ambiente de trabalho, além de gerar atrasos, perda de produtividade e aumento do turnover. A estrutura organizacional é fundamental para manter o bom relacionamento entre funcionários e o andamento correto das atividades cotidianas. Ela varia de acordo com o tamanho da sua empresa, com a quantidade de funcionários e com o ambiente de serviço – Continue lendo

O que as melhores empresas para se trabalhar têm em comum?

O que as melhores empresas para se trabalhar têm em comum?

6 minutos A cada ano, um ranking é divulgado com as melhores empresas para se trabalhar, com base na opinião de seus colaboradores. Em geral, essas organizações adotam práticas semelhantes em prol da valorização da equipe e da qualidade do ambiente de trabalho. Do contrário, quando uma empresa que não se preocupa em manter um bom clima organizacional e não acompanha as necessidades do time, acaba desmotivando as pessoas e tem sua produtividade reduzida de forma significativa. Já as melhores empresas para se trabalhar Continue lendo

Conheça as 15 habilidades mais valorizadas no mercado para 2021

Conheça as 15 habilidades mais valorizadas no mercado para 2021

8 minutos 2020 foi difícil em todos os aspectos e não precisamos enumerar as razões. Assim, para fazer sua carreira decolar no ano que se inicia, é preciso saber quais serão as habilidades mais valorizadas para 2021. Particularidades impostas nesse período de crise, como o isolamento e a necessidade de cuidados com a saúde mental, exigiram de todos uma grande capacidade de adaptação. Sem contar o trabalho remoto e o crescimento das atividades online, condições que mostram o que devemos esperar do ano que Continue lendo

Trabalho Intermitente: descubra tudo sobre esse tipo de contrato em um guia completo

Trabalho Intermitente: descubra tudo sobre esse tipo de contrato em um guia completo

9 minutos Sabemos que os processos de recrutamento e seleção são demorados e, é claro, demandam gastos, principalmente quando é algo pontual. Um modelo que veio para solucionar essa questão e transformar o formato de trabalho tradicional é o trabalho intermitente. Você já conhecia o termo? Que tal saber mais sobre esse tipo de contrato? Aproveite a leitura deste guia completo e descubra o que precisa saber para fazer bons contratos de trabalho intermitente sem prejuízos futuros! O que é trabalho intermitente? O trabalho Continue lendo

Microgerenciamento: Como se livrar desse problema na sua gestão?

Microgerenciamento: Como se livrar desse problema na sua gestão?

6 minutos Sabemos que um dos papéis de um bom gestor é acompanhar o andamento das tarefas dos seus liderados e dar a assistência necessária para que tudo corra bem. Contudo, qual é o limite entre uma gestão mais próxima e o microgerenciamento? Até que ponto todo esse cuidado é saudável para o time e a relação entre as pessoas? Neste artigo, vamos explicar o que é o microgerenciamento e os principais problemas que essa prática pode causar em uma empresa. Em seguida, apresentaremos Continue lendo

Como o mercado e a carreira em Recursos Humanos incluem profissionais com deficiência?

Como o mercado e a carreira em Recursos Humanos incluem profissionais com deficiência?

5 minutos Levantamentos foram feitos utilizando o Censo da Educação Superior e o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Quando falamos em minorias sociais, sabemos que muitas coisas ainda precisam progredir e evoluir para finalmente alcançarmos um patamar maior de equidade e justiça social. Uma das minorias mais excluídas é a das pessoas com deficiência. No dia 3 de dezembro, foi celebrado o dia internacional da pessoa com deficiência. Nos últimos anos, vimos que tivemos coisas para celebrar (mesmo que ainda não seja o Continue lendo

Remuneração variável: O que é e passo a passo para implementar na sua empresa

Remuneração variável: O que é e passo a passo para implementar na sua empresa

9 minutos Ter um programa de Remuneração Variável é uma das diversas estratégias adotadas por uma empresa que deseja se destacar no mercado. Afinal, querem que a sua gestão de pessoas se torne mais eficiente.  Porém, para que esse programa seja aplicado com eficiência, é importante que as empresas realmente conheçam o seu conceito. Pois, em vez de benefícios, pode trazer desvantagens quando não é bem organizado.  Para que você entenda melhor sobre o tema, vamos falar sobre todos os pontos da remuneração variável. Continue lendo

9 tendências de RH para 2021 que sua empresa precisa acompanhar

9 tendências de RH para 2021 que sua empresa precisa acompanhar

9 minutos Em um ano atípico, como o de 2020, em decorrência da pandemia da Covid-19, muitas tecnologias que já nos atendiam há algum tempo definitivamente se consolidaram e, com o RH não foi diferente. Aquele estereótipo de que o RH é somente um setor que se ocupa com atividades administrativas, ficou definitivamente para trás. Por meio da análise de dados, a área se tornou fundamental no desenvolvimento do capital humano dentro da empresa. Logo, temos que estar atentos às tendências do RH para Continue lendo