Exame admissional: entenda como funciona, os tipos e a sua importância

Exame admissional: entenda como funciona, os tipos e a sua importância

10 minutos O exame admissional não é um inconveniente. Ainda que os trabalhadores tenham receio de passar por ele, por se tratar de uma análise de saúde, é uma ferramenta indispensável para garantir a segurança.  Continue a leitura deste post para saber o que é exame admissional, para que serve, como funciona e o que a legislação trabalhista determina sobre ele.  O que é exame admissional? Ao ser contratado, o colaborador precisa passar por uma inspeção médica. Trata-se do exame admissional, realizado para avaliar Continue lendo

Universidade Corporativa: o que é, vantagens e como implantar

Universidade Corporativa: o que é, vantagens e como implantar

12 minutos Grandes empresas já estão incorporando em seus processos a Universidade Corporativa, responsável pela contínua capacitação e qualificação dos seus funcionários.  Nesse sentido, empresas como Petrobras, Accor Hotels e Banco Brasil, indicam essa tendência de mercado, que é investir e instalar cada vez mais as Universidades Corporativas em todas as escalas empresariais: pequenas, médias e grandes. Se você quer participar desse novo ciclo de renovação e qualificação de profissionais e garantir que sua empresa esteja em um contexto de qualidade no mercado, continue Continue lendo

Empregabilidade: o curso de capacitação e desenvolvimento profissional da Sólides!

Empregabilidade: o curso de capacitação e desenvolvimento profissional da Sólides!

5 minutos A empregabilidade está entre as suas preocupações de carreira? Se ainda não pensou nisso, está na hora de conhecer e investir no seu desenvolvimento. Hoje, com o mundo corporativo cada vez mais exigente e profissionais super qualificados, oferecer diferenciais deve ser uma meta de carreira. Além disso, com certeza você já percebeu que, com o avanço da tecnologia, o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo.  Nesse sentido, desenvolver a empregabilidade torna-se fundamental para conquistar o tão sonhado sucesso profissional. hbspt.cta.load(6009739, Continue lendo

Como estruturar um Programa de Reconhecimento de Colaboradores

Como estruturar um Programa de Reconhecimento de Colaboradores

13 minutos Implementar um programa de reconhecimento profissional é uma estratégia que traz resultados para as empresas e para os colaboradores.  Afinal, todo mundo gosta e precisa ser valorizado naquilo que sabe fazer de melhor, não é mesmo? As ferramentas são muitas: bônus por meta atingida, comissões sobre vendas, participação nos lucros, meritocracia, plano de carreira ou prêmios.  A escolha depende do perfil da organização, da cultura e dos anseios de seus colaboradores. hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); Neste conteúdo, você vai descobrir como os programas Continue lendo

Carteira de trabalho digital: vantagens, como acessar e o que muda para o RH

Carteira de trabalho digital: vantagens, como acessar e o que muda para o RH

12 minutos A carteira de trabalho digital modernizou um dos documentos mais importantes para o trabalhador. Ela chegou para facilitar o acesso de empresas e colaboradores aos registros laborais. Este artigo explicará o que é a carteira de trabalho eletrônica, para que serve, como funciona, benefícios de utilizar o sistema automatizado e outras informações relevantes. Continue a leitura e descubra ainda como emitir e acessar a CTPS digital.   O que é carteira de trabalho digital? Em 2019, a Carteira de Trabalho e Previdência Social Continue lendo

ERP: o que é e como funciona na prática um Sistema de Gestão Empresarial

ERP: o que é e como funciona na prática um Sistema de Gestão Empresarial

13 minutos A inteligência artificial e a automação de ferramentas e processos estão cada vez mais presentes nas empresas, tornando-se essenciais na otimização das diversas atividades de trabalho. Um dos mais importantes softwares de gestão atual é o ERP (Enterprise Resource Planning), traduzindo: Sistema de Gestão Empresarial ou Sistema de Gestão Integrado ou Planejamento de Recursos da Empresa.  O ERP é uma inteligência que centraliza e integra processos e informações dos diversos setores da empresa, o que facilita a gestão de processos, projetos e Continue lendo

Compliance: o que é, como e por que colocar em prática na empresa

Compliance: o que é, como e por que colocar em prática na empresa

8 minutos No mundo corporativo, cada vez mais as organizações têm investido em compliance. Isso porque, as empresas entendem que para se manter no mercado é preciso um alinhamento da cultura e dos valores da organização com os interesses éticos da sociedade.  Em um país como o Brasil, onde a corrupção é cada vez menos tolerada pela população, quando se trata de escolher uma empresa, tanto para se trabalhar quanto para ser um consumidor, as pessoas tendem a pesquisar e escolher organizações íntegras e Continue lendo

Benchmarking: tipos, exemplos e como implementar no RH e na empresa

Benchmarking: tipos, exemplos e como implementar no RH e na empresa

14 minutos Benchmarking representa um conjunto de pesquisas realizadas entre organizações, do mesmo setor ou não, com o objetivo de análise e otimização de resultados. Benchmarking pode parecer, em um primeiro momento, uma prática não recomendada para as empresas. Alguns gestores acreditam que ela consiste em se apropriar de ideias aplicadas em outros negócios. No entanto, é necessário desconstruir essa falsa impressão. Neste conteúdo, você vai entender como o benchmarking ajuda a conhecer experiências bem-sucedidas e verá de que forma elas podem servir para Continue lendo

Contratação de PCD: conheça o programa de inclusão da Sólides e dicas de como implantar

Contratação de PCD: conheça o programa de inclusão da Sólides e dicas de como implantar

12 minutos Você entende que a contratação de PCD é importante para a sua empresa, mas não sabe como implantá-la? Ainda, conhece a legislação, mas sabe pouco sobre como acontece a contratação e a inclusão plena de uma pessoa com deficiência?  Conheça, então, o Programa de Inclusão da Sólides, que tem o objetivo de promover a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Essa ação corrobora com o nosso compromisso social de contribuir com a transformação das pessoas por meio do desenvolvimento Continue lendo

Aniversário de funcionário na empresa: porque e como comemorar

Aniversário de funcionário na empresa: porque e como comemorar

9 minutos Comemorar o aniversário de funcionário pode ser uma estratégia interessante para a gestão de pessoas. Uma vez que as celebrações são fundamentais para integrar as equipes, aumentar a produtividade e fortalecer engajamento.  Nesse sentido, ter um calendário de aniversários é vital para qualquer RH. Seja para marcar o nascimento do colaborador ou felicitá-lo por mais um ano de atividades.  Se você quer saber como funciona na prática, continue a leitura deste post e entenda como as comemorações melhoram os resultados e encantam Continue lendo

Gestão de Equipes de Vendas: como ter um time de alta performance

Gestão de Equipes de Vendas: como ter um time de alta performance

12 minutos Fazer a gestão de equipes de vendas é um desafio, mesmo para quem domina o assunto. Manter vendedores engajados e capazes de atingir resultados é complexo, principalmente no comércio, setor com 3,68% de demissões em 2020, comparado às admissões no mesmo período.  Oscilações no cenário econômico, mudanças nas necessidades de consumo e concorrência acirrada deixam o jogo ainda mais complexo. Ademais, o fator humano não pode ser negligenciado, pois para atingir metas é necessário contar com vendedores motivados e qualificados.  hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, Continue lendo

Case Ferrarezi & Lehmann: Como desenvolver pessoas através do Profiler

Case Ferrarezi & Lehmann: Como desenvolver pessoas através do Profiler

11 minutos Você entende o que é gestão comportamental e sabe como desenvolver pessoas e suas habilidades nas empresas? A gestão e o desenvolvimento de pessoas são centrais para que o negócio cresça de maneira eficiente e saudável para todos os envolvidos.  Neste artigo, você entenderá como a empresa Ferrarezi & Lehmann utiliza o Profiler, plataforma da Sólides, para ajudar a desenvolver pessoas e empresas. Assim como a Sólides, a F&L acredita na centralidade da gestão comportamental para o sucesso das organizações. hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, Continue lendo

Síndrome de Boreout: o que é e como evitar o tédio no ambiente de trabalho

Síndrome de Boreout: o que é e como evitar o tédio no ambiente de trabalho

9 minutos Você sabia que a falta de estímulo no ambiente de trabalho também pode afetar a saúde mental dos colaboradores? A chamada síndrome de boreout é um problema bastante comum, que impacta não só o bem-estar, mas também os resultados da organização. Neste post, explicaremos um pouco mais sobre o distúrbio, quais as suas principais causas, como identificar o problema e o que o RH pode fazer para prevenir e combater. Quer garantir mais motivação e produtividade na sua equipe? Então, continue a Continue lendo

Programa de Desenvolvimento Sólides: Conheça o PDS e como desenvolvemos talentos

Programa de Desenvolvimento Sólides: Conheça o PDS e como desenvolvemos talentos

9 minutos O Programa de Desenvolvimento Sólides (PDS) chega para ratificar nossa missão: transformar empresas por meio de pessoas. Com essa filosofia, colocamos o RH como protagonista e, em 2021, nos qualificamos como uma das melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais.  Esse mérito não seria possível se não colocássemos em prática, dentro de casa, o que ensinamos para mais de 7 mil empresas em todo o Brasil. Por isso, criamos uma estratégia para desenvolver talentos e extrair o que há de melhor Continue lendo

Role Play: o que é e como aplicar no R&S e T&D para impulsionar sua equipe

Role Play: o que é e como aplicar no R&S e T&D para impulsionar sua equipe

9 minutos O Role Play é uma técnica para incrementar processos de vendas nas empresas. No entanto, por funcionar como um treinamento capaz de identificar pontos de melhoria e qualificar profissionais, pode ser aplicado em diferentes áreas. Este artigo tratará sobre formas de aplicar o Role Play para impulsionar equipes e extrair delas uma performance que atenda às necessidades da organização. Continue a leitura e saiba como o método pode ajudar no desempenho dos profissionais.  O que é Role Play? Role Play nada mais Continue lendo

Oferta de emprego: Confira 5 dicas para fazer uma proposta da maneira correta

Oferta de emprego: Confira 5 dicas para fazer uma proposta da maneira correta

9 minutos Quem atua com Recrutamento e Seleção sabe o quanto a realização de uma oferta de emprego pode ser desafiadora. O simples fato de postar uma vaga nas redes sociais ou em sites de vagas não garante a atração dos candidatos pretendidos. Para tanto, é preciso ir além e utilizar algumas estratégias para potencializar essa atração. Neste artigo, daremos 5 dicas bem detalhadas para que o seu time consiga fazer com que todas as ofertas de emprego sejam bem-sucedidas. Depois de implementar essas Continue lendo

Como realizar uma gestão de jornada de trabalho eficiente?

Como realizar uma gestão de jornada de trabalho eficiente?

8 minutos A gestão da jornada de trabalho é uma das importantes tarefas do setor de Recursos Humanos, que garante uma série de informações necessárias para a gestão de jornada dos funcionários. Para isso, contar com um sistema de controle de ponto eficiente, ágil e seguro é um reforço da qualidade dos controles para resguardarem a empresa e o colaborador. Neste artigo, o Tangerino – controle de ponto digital explica a importância da gestão da jornada de trabalho e o que diz a legislação Continue lendo

E-recruitment: entenda o conceito e como fazer o R&S inteiramente pela internet

E-recruitment: entenda o conceito e como fazer o R&S inteiramente pela internet

9 minutos Uma das áreas que evoluiu com a inserção de novas tecnologias foi a de Recrutamento e Seleção, por exemplo, com o surgimento do E-recruitment. Afinal, o RH tecnológico já é uma realidade para muitas empresas do Brasil. E com ajuda das ferramentas certas, o departamento consegue otimizar diversas tarefas e garantir mais eficiência aos processos. Se antes os candidatos precisavam entregar currículos presencialmente e visitar a empresa para diversas etapas do processo seletivo, hoje, a tendência é que tudo se torne digital, Continue lendo

SólidesCast: o podcast sobre RH, gestão de pessoas e empreendedorismo da Sólides

SólidesCast: o podcast sobre RH, gestão de pessoas e empreendedorismo da Sólides

5 minutos Para você que busca mais conhecimento na área de gestão de pessoas: coloque seu fone de ouvido e se prepare para curtir e aprender com o SólidesCast, o podcast sobre RH, gestão de pessoas, inovação e empreendedorismo da Sólides. Aperte o play! #div-podcast { height: 262px; margin: 20px auto; } @media (max-width: 575px) { #div-podcast { height: 160px; } } No SólidesCast, você acompanha um bate-papo rico em insights e ideias para aprender e aplicar na sua empresa. Tudo sem interromper seu Continue lendo

O que é Autoliderança, como desenvolver e os impactos na carreira e gestão

O que é Autoliderança, como desenvolver e os impactos na carreira e gestão

10 minutos A autoliderança é uma competência muito desejada pelas empresas que buscam inovação e desenvolvimento de talentos. Afinal, o fator humano é um dos aspectos mais valorizados nas últimas décadas, além de ser fundamental para o sucesso das organizações.  Inclusive, profissionais capazes de exercer a gestão da própria carreira são disputados pelo mercado de trabalho e frequentemente notados nos processos seletivos. Neste conteúdo, entenda o que é autoliderança e quais são seus benefícios para a empresa e para o colaborador. Confira também como Continue lendo

Marketing de Recrutamento: conceito, benefícios e estratégias para usar no seu R&S

Marketing de Recrutamento: conceito, benefícios e estratégias para usar no seu R&S

12 minutos O que faz um candidato optar pela sua empresa em vez de escolher um concorrente? Atrair e contratar os melhores profissionais do mercado não é uma tarefa tão simples, por isso, é válido apostar em estratégias bem planejadas, como o marketing de recrutamento. Esse tipo de abordagem deve ser executado em conjunto pelos times de marketing e RH e tem o poder de atrair candidatos compatíveis com os valores e necessidades da empresa, tornando os processos seletivos muito mais eficientes e ágeis. Continue lendo

Jornada do colaborador: Guia completo para estruturar da atração até o encantamento

Jornada do colaborador: Guia completo para estruturar da atração até o encantamento

11 minutos A jornada do colaborador é um assunto que não pode ficar restrito aos manuais de Recursos Humanos. Já que se trata de uma estratégia para a gestão de pessoas e oferece benefícios aos profissionais e às organizações. Neste artigo, vamos conhecer o conceito e as formas de aplicação da jornada, suas etapas e saber como melhorar essa experiência para que os profissionais possam tirar proveito dela. Continue a leitura e descubra, neste guia completo, como estruturar a jornada do colaborador na sua Continue lendo

Aplicativo para RH: Conheça o App Sólides e seu impacto no engajamento de colaboradores

Aplicativo para RH: Conheça o App Sólides e seu impacto no engajamento de colaboradores

7 minutos A tecnologia tem sido cada dia mais importante no RH das empresas, possibilitando a otimização de processos e garantindo uma gestão de pessoas mais automatizada e eficiente. Nesse sentido, o aplicativo para RH da Sólides vem revolucionar a conexão entre empresa e colaborador. Afinal, em um mundo pós-pandêmico, o tópico de comunicação e engajamento se tornou particularmente importante e delicado: o trabalho remoto impõe desafios consideráveis na hora de integrar e engajar uma equipe. A boa notícia é que a tecnologia também Continue lendo

A importância do Planejamento Estratégico de uma empresa para o RH

A importância do Planejamento Estratégico de uma empresa para o RH

10 minutos O planejamento estratégico de uma empresa é ferramenta essencial para organizar, antecipadamente, o futuro da organização. Afinal, é por meio dele que a gestão decide caminhos e métodos viáveis para alcançar os objetivos esperados.  Continue a leitura para conhecer o conceito de planejamento estratégico, descobrir seus benefícios e entender como o RH pode participar do plano de ações organizacionais.  O que é Planejamento Estratégico Planejamento é a preparação para executar algo, a partir de métodos (ou estratégias) capazes de alcançar determinado objetivo.  Continue lendo