Data Driven: Entenda o que é e a importância de ter um RH orientado a dados

Data Driven: Entenda o que é e a importância de ter um RH orientado a dados

13 minutos Ser uma organização Data Driven é uma necessidade para negócios que pretendem ter relevância no mercado atual. Afinal, na era da revolução tecnológica, os dados se tornaram o novo petróleo das empresas. Hoje, o grande volume de informações e dados gerados no mundo dos negócios exige tratamento especial. Para isso, existe a cultura Data Driven, capaz de orientar a tomada de decisão e o planejamento estratégico em busca de resultados.  Neste post, explicaremos o conceito Data Driven, sua aplicabilidade nas organizações e Continue lendo

Inclusão PCD: sua empresa é inclusiva de verdade? Confira essas dicas e o papel do RH

Inclusão PCD: sua empresa é inclusiva de verdade? Confira essas dicas e o papel do RH

12 minutos Eventos esportivos dos mais diversos tipos, normalmente, são momentos que trazem alegria, competitividade, diversidade cultural e, muitas vezes, nos fazem refletir sobre alguns aspectos do nosso cotidiano. Em 2021, do dia 24 de agosto a 5 de setembro aconteceram as Paralimpíadas, com sede em Tóquio, no Japão. As mais de 22 modalidades esportivas não só trouxeram todas essas dinâmicas como também expandiram a visibilidade para Pessoas com Deficiência (PCDs).  Esse evento mundial reforçou a importância do debate em relação ao preconceito com Continue lendo

O Segredo de Belmiro: Como o Atlético Mineiro colocou a pessoa certa no lugar certo

O Segredo de Belmiro: Como o Atlético Mineiro colocou a pessoa certa no lugar certo

6 minutos Em 2020, o Clube Atlético Mineiro fechou uma parceria com a Sólides para potencializar a gestão dos seus colaboradores. Entre eles, um massagista chama a atenção por estar há mais de meio século no clube. Afinal, qual será o Segredo de Belmiro? Quando pensamos em um time de futebol, a primeira imagem que nos vem à mente são os jogadores. Tudo parece girar apenas em torno das partidas e do desempenho dentro de campo, mas tem muita coisa que acontece fora das Continue lendo

Aviso prévio: o que é, quais são os tipos e como calcular no acerto trabalhista

Aviso prévio: o que é, quais são os tipos e como calcular no acerto trabalhista

9 minutos A rotatividade de pessoal é um problema constante em muitas empresas e se torna ainda mais complicado quando as rescisões ocorrem de forma repentina. Para proteger ambas as partes, existe o aviso prévio, um período composto por dias corridos que ocorre antes do desligamento oficial. Mas você sabe como funciona o aviso, quais os principais tipos e como calcular os pagamentos devidos? Neste post, explicamos tudo o que o departamento de RH precisa saber sobre o assunto. Confira! O que é aviso Continue lendo

Salário e remuneração: qual é a diferença, tipos e relação com a gestão de pessoas

Salário e remuneração: qual é a diferença, tipos e relação com a gestão de pessoas

10 minutos Salário e remuneração são assuntos que estão interligados, mas não querem dizer a mesma coisa. Algumas particularidades diferem os conceitos e conhecê-las é essencial para as empresas. Neste conteúdo, apresentaremos as diferenças, os tipos de salário e de remuneração, além de mostrar como a gestão de pessoas pode adotar boas práticas para estar alinhada com a legislação trabalhista. Acompanhe! Qual a diferença entre salário e remuneração? A principal diferença entre salário e remuneração é que cada um dos conceitos representa um apontamento Continue lendo

Prospecção de clientes: o que é, tipos e como prospectar para sua consultoria

Prospecção de clientes: o que é, tipos e como prospectar para sua consultoria

12 minutos Você sabe como encontrar novos clientes e garantir mais abrangência para o seu negócio? A prospecção de clientes é uma das etapas mais importantes no processo de venda, sendo fundamental para mostrar sua credibilidade como consultor de RH e fechar mais contratos. Mas afinal, como funciona esse processo de prospecção e como garantir que ele tenha bons resultados? Neste post, explicamos um pouco mais sobre o assunto e listamos algumas dicas importantes para aumentar suas vendas. Confira! hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); O que Continue lendo

Inteligência de dados: Entenda tudo sobre e sua relação com o RH estratégico

Inteligência de dados: Entenda tudo sobre e sua relação com o RH estratégico

12 minutos Os avanços da tecnologia permitiram importantes ganhos para as empresas. Entre eles, o uso da inteligência de dados se destaca por proporcionar a adoção de práticas mais estratégicas para o negócio, promovendo crescimento e diferenciação de mercado. Assim como acontece na gestão da empresa como um todo, o uso desse recurso na Gestão de Pessoas pode trazer muitos benefícios, que vão desde um RH mais estratégico até a otimização dos subprocessos da área. Logo, entender o que é a inteligência de dados Continue lendo

O que é Política de Privacidade, como fazer e sua relação com a LGPD

O que é Política de Privacidade, como fazer e sua relação com a LGPD

9 minutos Você sabe o que é política de privacidade e por que sua elaboração é tão importante para as organizações? Por muito tempo, esse documento foi ignorado em sites, aplicativos e plataformas. Contudo, com a nova Lei Geral de Proteção de Dados, o termo passou a ter maior destaque e importância para garantir mais transparência aos usuários.  Mas afinal, como elaborar esse documento e quais informações não podem faltar? A Sólides explica tudo sobre o assunto neste post. Confira! O que é política Continue lendo

Diagnóstico de RH: Conheça a Calculadora de Maturidade para um RH estratégico e preditivo

Diagnóstico de RH: Conheça a Calculadora de Maturidade para um RH estratégico e preditivo

6 minutos Se você pudesse dar uma nota de 1 a 10 para o seu RH, qual seria? Conhecer a fundo os processos realizados pelo setor e entender se a atuação está ou não sendo estratégica no negócio, é essencial para garantir mais qualidade e eficiência na gestão de pessoas. Muitas empresas, no entanto, não têm noção sobre como está o cenário atual do departamento e quais possibilidades e ferramentas podem auxiliar no desenvolvimento da gestão. Nesses casos, a dica é realizar uma reflexão Continue lendo

Chief happiness officer: conheça o cargo que é tendência para as empresas

Chief happiness officer: conheça o cargo que é tendência para as empresas

5 minutos Pensando em proporcionar o bem-estar dos colaboradores dentro do ambiente organizacional, uma nova função tem sido adotada nas organizações: o Chief Happiness Officer. Isso mesmo! Um chefe de felicidade!  Em um primeiro momento, este termo pode causar estranhamento. Mas como um bom profissional de Recursos Humanos, você já deve saber que, hoje, as pessoas que estão no mercado buscam trabalhar em um ambiente que as desenvolverá como profissional e pessoa, sempre as colocando em primeiro lugar. Logo, se a sua empresa não Continue lendo