Semana da Educação Sólides: confira os principais insights

Semana da Educação Sólides: confira os principais insights

7 minutos Como a Sólides sempre antecipa tendências, realizamos nos dias 17, 18 e 19 de janeiro de 2022, uma imersão educação corporativa. A Semana da Educação Sólides contou com especialistas na área para trazer tudo o que você precisa saber para o seu negócio ir mais longe através da educação. Quer conferir os principais insights dessa jornada de aprendizado e desenvolvimento? Continue a leitura! Marca empregadora e atração de talentos No primeiro dia da Semana da Educação Sólides, Ana Meneghini, CRO da Sólides, Continue lendo

Sólides Academy: plataforma de cursos online para colaboradores se desenvolverem e sua empresa gerar mais resultados

Sólides Academy: plataforma de cursos online para colaboradores se desenvolverem e sua empresa gerar mais resultados

6 minutos Para que sua empresa vá mais longe é preciso contar com um time bem preparado para garantir os melhores resultados. Pensando em democratizar a qualificação profissional para colaboradores de pequenas e médias empresas, a Sólides criou a Sólides Academy. Uma plataforma de cursos online que chegou para revolucionar a educação corporativa.  Afinal, em diversos países do mundo, a educação corporativa já é vista como uma ferramenta primordial para aumentar a vantagem competitiva das empresas.  Mais que uma forte tendência, investir em educação, por Continue lendo

Profissional T-shaped: o que é e como se tornar um

Profissional T-shaped: o que é e como se tornar um

Destacar-se no mercado profissional e deixar o seu perfil realmente atrativo para as empresas tem se tornado um desafio cada vez maior. Assim, aqueles profissionais que estão sempre se aperfeiçoando e que contam com um perfil t-shaped são os mais procurados. 

Kit Gestão de RH: 7 materiais gratuitos para processos mais otimizados e estratégicos

Kit Gestão de RH: 7 materiais gratuitos para processos mais otimizados e estratégicos

7 minutos Se a sua empresa quer otimizar processos e ser mais estratégica, saiba que existem ferramentas e materiais para gestão de RH que podem te apoiar no dia a dia. Neste artigo, reunimos materiais essenciais que vão potencializar a gestão de pessoas da sua empresa. São planilhas e e-books completos sobre temas e atividades inerentes ao setor.  O Kit Gestão de RH, com materiais gratuitos, vai turbinar seu RH e levá-lo a outro patamar. Aproveite! O que é Gestão de RH O RH Continue lendo

8 Ferramentas de gestão de pessoas que todo RH precisa conhecer

8 Ferramentas de gestão de pessoas que todo RH precisa conhecer

6 minutos Conhecer ferramentas de gestão de pessoas é essencial para quem quer se adaptar às mudanças tecnológicas e alavancar os resultados dos Recursos Humanos.  Isso significa que o RH muda com as inovações, e os profissionais da área devem contar com ferramentas e plataformas específicas para gerenciar suas demandas.  Neste artigo você vai conhecer as 8 ferramentas de gestão de pessoas indispensáveis para colocar o RH da sua empresa em outro patamar. Vamos lá? Como as ferramentas de gestão de pessoas ajudam na Continue lendo

Promova mais benefícios para colaboradores com uma plataforma de educação corporativa

Promova mais benefícios para colaboradores com uma plataforma de educação corporativa

8 minutos Uma plataforma de educação corporativa é uma ferramenta estratégica e muito eficiente para a gestão de pessoas e para o negócio como um todo.  Isso porque ela é capaz de impactar positivamente desde a atração de talentos, passando pelo desenvolvimento, engajamento de colaboradores, até a retenção dos melhores profissionais do mercado.  E mais, oferecer um programa de aprendizagem como benefício corporativo pode ser um grande diferencial competitivo para a empresa. Afinal, a educação diferencia organizações de alto impacto das demais. De acordo Continue lendo

7 argumentos para convencer sua liderança a ter um software de gestão de RH

7 argumentos para convencer sua liderança a ter um software de gestão de RH

7 minutos Afinal, como convencer a liderança de uma Pequena ou Média Empresa a ter um software de gestão de RH? Nesses casos, apresentar argumentos sólidos e mostrar benefícios reais é o caminho. Por isso, neste conteúdo, listamos 7 argumentos para comprovar que vale a pena contratar um software de gestão de RH e alcançar resultados incríveis. Confira! Aproveite e baixe o e-book gratuito com um Guia completo para processos mais eficientes no RH e no DP. hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); O que é um Continue lendo

Gestão de conflitos: como garantir um clima positivo no retorno aos escritórios

Gestão de conflitos: como garantir um clima positivo no retorno aos escritórios

7 minutos Gestão de Conflitos é o conjunto de métodos e processos realizados com o objetivo de administrar situações conflituosas. Você já parou para pensar como as relações do dia a dia podem interferir nas ações e comportamentos? Agora, imagine isso no ambiente de trabalho, somado a pressões, entregas de resultados e estresse. É nesse contexto que entra a gestão de conflitos na empresa. Neste artigo você vai descobrir como os conflitos empresariais podem prejudicar a saúde mental dos colaboradores, a harmonia da empresa Continue lendo

Retrospectiva: confira os 10 principais temas de RH que foram destaque em 2021

Retrospectiva: confira os 10 principais temas de RH que foram destaque em 2021

9 minutos Você sabe quais foram os principais temas de RH que ganharam destaque em 2021? Entre novidades, desafios, erros e acertos, um fator permaneceu estável: o RH, cada vez mais, como protagonista nas organizações.  Além, é claro, da tecnologia mais presente no dia a dia das empresas, em softwares e aplicativos de gestão.  Que tal acompanharmos juntos uma retrospectiva com os principais temas de RH que ganharam mais visibilidade em 2021?  hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); Continue a leitura e descubra se seu RH está Continue lendo

Pró-Labore: o que é, importância e como definir

Pró-Labore: o que é, importância e como definir

5 minutos Você sabe o que é pró-labore? Diferente do que muitos pensam, ele não é o lucro da empresa, e sim o valor que deve ser pago mensalmente aos sócios pelo trabalho administrativo realizado. A definição do valor do pró-labore é essencial para garantir a estabilidade financeira da empresa. Neste artigo, vamos explicar o que é e as suas principais características. Boa leitura!  O que é pró-labore? O pró-labore é a remuneração recebida pelos sócios/administradores da empresa pelos seus serviços prestados. Trata-se de uma retirada Continue lendo

A importância da qualificação profissional para a atração de talentos

A importância da qualificação profissional para a atração de talentos

6 minutos Como profissionais de RH, sabemos o quanto a promoção do desenvolvimento dos colaboradores é benéfica para as empresas. Mas você conhece a importância da qualificação profissional para a atração de talentos? O desenvolvimento e a capacitação profissional oferecidos pela empresa é também um diferencial para o recrutamento dos melhores profissionais do mercado. Neste artigo, vamos falar sobre a qualificação profissional, seus benefícios e como ela se relaciona com a atração de talentos.  Ao final, daremos dicas para que a sua empresa possa Continue lendo

Gestão Humana: benefícios e sua importância para a empresa e colaboradores

Gestão Humana: benefícios e sua importância para a empresa e colaboradores

9 minutos A Gestão de Pessoas vem passando por várias transformações ao longo das últimas décadas, principalmente no que diz respeito à forma como ela é vista e implementada nas empresas. Se antes os funcionários eram vistos apenas como mais um dos recursos a serem administrados, hoje, a abordagem tem se voltado para a Gestão Humana.  Neste artigo, vamos explicar o conceito de Gestão Humana e todas as suas implicações nas organizações.  Ainda, abordaremos sua função, importância e principais benefícios. Também falaremos da estreita relação Continue lendo

RHs Extraordinários: o papel estratégico do RH para o sucesso das empresas

RHs Extraordinários: o papel estratégico do RH para o sucesso das empresas

8 minutos O papel estratégico do RH engloba várias ações que contribuem ativamente para o sucesso empresarial. Cada vez mais, o tradicional setor de Recursos Humanos, muitas vezes relacionado apenas às demandas burocráticas, dá lugar ao RH estratégico, que assume um papel de protagonismo.  Assim, o profissional de recursos humanos caminha lado a lado aos objetivos do negócio, apoiando a alta liderança nos principais desafios para alcançar os melhores resultados.  Segundo uma pesquisa veiculada na Harvard Business, as práticas de RH estratégico têm desempenho Continue lendo

Planejamento Estratégico de RH: o que é, sua importância e como fazer

Planejamento Estratégico de RH: o que é, sua importância e como fazer

17 minutos Fim do ano é o momento em que boa parte das empresas começam a avaliar resultados e a traçar metas para o ano que vai iniciar. Mas você sabia que, além do planejamento da sua organização, também é preciso fazer um planejamento estratégico de RH?  Neste artigo, vamos trazer todos os pontos sobre o planejamento estratégico para o setor de RH, sua importância, vantagens e como elaborar. Confira! O que é o planejamento estratégico de RH? Sempre que um novo ano se Continue lendo

Tendências de RH para 2022: o que a alta liderança espera do setor

Tendências de RH para 2022: o que a alta liderança espera do setor

14 minutos Sem tempo para ler sobre tendências de RH para 2022? Aperte o play e ouça a narração deste artigo! As tendências de RH para 2022 já batem à porta. Afinal, quando chega o fim de um ano e o início do próximo, as empresas começam a projetar ações, expectativas e orçamentos para enfrentar os desafios.  E qual é o papel da gestão de pessoas nesse cenário? Ao longo deste artigo, veremos que ela é indispensável.  hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); Ainda, que a importância Continue lendo

Exame admissional: entenda como funciona, os tipos e a sua importância

Exame admissional: entenda como funciona, os tipos e a sua importância

10 minutos O exame admissional não é um inconveniente. Ainda que os trabalhadores tenham receio de passar por ele, por se tratar de uma análise de saúde, é uma ferramenta indispensável para garantir a segurança.  Continue a leitura deste post para saber o que é exame admissional, para que serve, como funciona e o que a legislação trabalhista determina sobre ele.  O que é exame admissional? Ao ser contratado, o colaborador precisa passar por uma inspeção médica. Trata-se do exame admissional, realizado para avaliar Continue lendo

Universidade Corporativa: o que é, vantagens e como implantar

Universidade Corporativa: o que é, vantagens e como implantar

12 minutos Grandes empresas já estão incorporando em seus processos a Universidade Corporativa, responsável pela contínua capacitação e qualificação dos seus funcionários.  Nesse sentido, empresas como Petrobras, Accor Hotels e Banco Brasil, indicam essa tendência de mercado, que é investir e instalar cada vez mais as Universidades Corporativas em todas as escalas empresariais: pequenas, médias e grandes. Se você quer participar desse novo ciclo de renovação e qualificação de profissionais e garantir que sua empresa esteja em um contexto de qualidade no mercado, continue Continue lendo

Empregabilidade: o que é e como desenvolver com o curso de capacitação da Sólides!

Empregabilidade: o que é e como desenvolver com o curso de capacitação da Sólides!

11 minutos A empregabilidade está entre as suas preocupações de carreira? Se ainda não pensou nisso, está na hora de conhecer e investir no seu desenvolvimento. Hoje, com o mundo corporativo cada vez mais exigente e profissionais super qualificados, oferecer diferenciais deve ser uma meta de carreira. Além disso, com certeza você já percebeu que, com o avanço da tecnologia, o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo.  Nesse sentido, desenvolver a empregabilidade torna-se fundamental para conquistar o tão sonhado sucesso profissional. hbspt.cta.load(6009739, Continue lendo

Como estruturar um Programa de Reconhecimento de Colaboradores

Como estruturar um Programa de Reconhecimento de Colaboradores

13 minutos Implementar um programa de reconhecimento profissional é uma estratégia que traz resultados para as empresas e para os colaboradores.  Afinal, todo mundo gosta e precisa ser valorizado naquilo que sabe fazer de melhor, não é mesmo? As ferramentas são muitas: bônus por meta atingida, comissões sobre vendas, participação nos lucros, meritocracia, plano de carreira ou prêmios.  A escolha depende do perfil da organização, da cultura e dos anseios de seus colaboradores. hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); Neste conteúdo, você vai descobrir como os programas Continue lendo

Carteira de trabalho digital: vantagens, como acessar e o que muda para o RH

Carteira de trabalho digital: vantagens, como acessar e o que muda para o RH

12 minutos A carteira de trabalho digital modernizou um dos documentos mais importantes para o trabalhador. Ela chegou para facilitar o acesso de empresas e colaboradores aos registros laborais. Este artigo explicará o que é a carteira de trabalho eletrônica, para que serve, como funciona, benefícios de utilizar o sistema automatizado e outras informações relevantes. Continue a leitura e descubra ainda como emitir e acessar a CTPS digital.   O que é carteira de trabalho digital? Em 2019, a Carteira de Trabalho e Previdência Social Continue lendo

ERP: o que é e como funciona na prática um Sistema de Gestão Empresarial

ERP: o que é e como funciona na prática um Sistema de Gestão Empresarial

13 minutos A inteligência artificial e a automação de ferramentas e processos estão cada vez mais presentes nas empresas, tornando-se essenciais na otimização das diversas atividades de trabalho. Um dos mais importantes softwares de gestão atual é o ERP (Enterprise Resource Planning), traduzindo: Sistema de Gestão Empresarial ou Sistema de Gestão Integrado ou Planejamento de Recursos da Empresa.  O ERP é uma inteligência que centraliza e integra processos e informações dos diversos setores da empresa, o que facilita a gestão de processos, projetos e Continue lendo

Compliance: o que é, como e por que colocar em prática na empresa

Compliance: o que é, como e por que colocar em prática na empresa

8 minutos No mundo corporativo, cada vez mais as organizações têm investido em compliance. Isso porque, as empresas entendem que para se manter no mercado é preciso um alinhamento da cultura e dos valores da organização com os interesses éticos da sociedade.  Em um país como o Brasil, onde a corrupção é cada vez menos tolerada pela população, quando se trata de escolher uma empresa, tanto para se trabalhar quanto para ser um consumidor, as pessoas tendem a pesquisar e escolher organizações íntegras e Continue lendo

Benchmarking: tipos, exemplos e como implementar no RH e na empresa

Benchmarking: tipos, exemplos e como implementar no RH e na empresa

14 minutos Benchmarking representa um conjunto de pesquisas realizadas entre organizações, do mesmo setor ou não, com o objetivo de análise e otimização de resultados. Benchmarking pode parecer, em um primeiro momento, uma prática não recomendada para as empresas. Alguns gestores acreditam que ela consiste em se apropriar de ideias aplicadas em outros negócios. No entanto, é necessário desconstruir essa falsa impressão. Neste conteúdo, você vai entender como o benchmarking ajuda a conhecer experiências bem-sucedidas e verá de que forma elas podem servir para Continue lendo

Contratação de PCD: conheça o programa de inclusão da Sólides e dicas de como implantar

Contratação de PCD: conheça o programa de inclusão da Sólides e dicas de como implantar

12 minutos Você entende que a contratação de PCD é importante para a sua empresa, mas não sabe como implantá-la? Ainda, conhece a legislação, mas sabe pouco sobre como acontece a contratação e a inclusão plena de uma pessoa com deficiência?  Conheça, então, o Programa de Inclusão da Sólides, que tem o objetivo de promover a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Essa ação corrobora com o nosso compromisso social de contribuir com a transformação das pessoas por meio do desenvolvimento Continue lendo

Aniversário de funcionário na empresa: porque e como comemorar

Aniversário de funcionário na empresa: porque e como comemorar

9 minutos Sem tempo para ler sobre aniversário de funcionário? Aperte o play e ouça a narração deste artigo! Comemorar o aniversário de funcionário pode ser uma estratégia interessante para a gestão de pessoas. Uma vez que as celebrações são fundamentais para integrar as equipes, aumentar a produtividade e fortalecer engajamento.  Nesse sentido, ter um calendário de aniversários é vital para qualquer RH. Seja para marcar o nascimento do colaborador ou felicitá-lo por mais um ano de atividades.  hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); Se você quer Continue lendo

Gestão de Equipes de Vendas: como ter um time de alta performance

Gestão de Equipes de Vendas: como ter um time de alta performance

12 minutos Fazer a gestão de equipes de vendas é um desafio, mesmo para quem domina o assunto. Manter vendedores engajados e capazes de atingir resultados é complexo, principalmente no comércio, setor com 3,68% de demissões em 2020, comparado às admissões no mesmo período.  Oscilações no cenário econômico, mudanças nas necessidades de consumo e concorrência acirrada deixam o jogo ainda mais complexo. Ademais, o fator humano não pode ser negligenciado, pois para atingir metas é necessário contar com vendedores motivados e qualificados.  hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, Continue lendo

Case Ferrarezi & Lehmann: Como desenvolver pessoas através do Profiler

Case Ferrarezi & Lehmann: Como desenvolver pessoas através do Profiler

11 minutos Você entende o que é gestão comportamental e sabe como desenvolver pessoas e suas habilidades nas empresas? A gestão e o desenvolvimento de pessoas são centrais para que o negócio cresça de maneira eficiente e saudável para todos os envolvidos.  Neste artigo, você entenderá como a empresa Ferrarezi & Lehmann utiliza o Profiler, plataforma da Sólides, para ajudar a desenvolver pessoas e empresas. Assim como a Sólides, a F&L acredita na centralidade da gestão comportamental para o sucesso das organizações. hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, Continue lendo

Síndrome de Boreout: o que é e como evitar o tédio no ambiente de trabalho

Síndrome de Boreout: o que é e como evitar o tédio no ambiente de trabalho

9 minutos Você sabia que a falta de estímulo no ambiente de trabalho também pode afetar a saúde mental dos colaboradores? A chamada síndrome de boreout é um problema bastante comum, que impacta não só o bem-estar, mas também os resultados da organização. Neste post, explicaremos um pouco mais sobre o distúrbio, quais as suas principais causas, como identificar o problema e o que o RH pode fazer para prevenir e combater. Quer garantir mais motivação e produtividade na sua equipe? Então, continue a Continue lendo

Programa de Desenvolvimento Sólides: Conheça o PDS e como desenvolvemos talentos

Programa de Desenvolvimento Sólides: Conheça o PDS e como desenvolvemos talentos

9 minutos O Programa de Desenvolvimento Sólides (PDS) chega para ratificar nossa missão: transformar empresas por meio de pessoas. Com essa filosofia, colocamos o RH como protagonista e, em 2021, nos qualificamos como uma das melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais.  Esse mérito não seria possível se não colocássemos em prática, dentro de casa, o que ensinamos para mais de 7 mil empresas em todo o Brasil. Por isso, criamos uma estratégia para desenvolver talentos e extrair o que há de melhor Continue lendo

Role Play: o que é e como aplicar no R&S e T&D para impulsionar sua equipe

Role Play: o que é e como aplicar no R&S e T&D para impulsionar sua equipe

9 minutos O Role Play é uma técnica para incrementar processos de vendas nas empresas. No entanto, por funcionar como um treinamento capaz de identificar pontos de melhoria e qualificar profissionais, pode ser aplicado em diferentes áreas. Este artigo tratará sobre formas de aplicar o Role Play para impulsionar equipes e extrair delas uma performance que atenda às necessidades da organização. Continue a leitura e saiba como o método pode ajudar no desempenho dos profissionais.  O que é Role Play? Role Play nada mais Continue lendo

Oferta de emprego: Confira 5 dicas para fazer uma proposta da maneira correta

Oferta de emprego: Confira 5 dicas para fazer uma proposta da maneira correta

9 minutos Quem atua com Recrutamento e Seleção sabe o quanto a realização de uma oferta de emprego pode ser desafiadora. O simples fato de postar uma vaga nas redes sociais ou em sites de vagas não garante a atração dos candidatos pretendidos. Para tanto, é preciso ir além e utilizar algumas estratégias para potencializar essa atração. Neste artigo, daremos 5 dicas bem detalhadas para que o seu time consiga fazer com que todas as ofertas de emprego sejam bem-sucedidas. Depois de implementar essas Continue lendo

Como realizar uma gestão de jornada de trabalho eficiente?

Como realizar uma gestão de jornada de trabalho eficiente?

8 minutos A gestão da jornada de trabalho é uma das importantes tarefas do setor de Recursos Humanos, que garante uma série de informações necessárias para a gestão de jornada dos funcionários. Para isso, contar com um sistema de controle de ponto eficiente, ágil e seguro é um reforço da qualidade dos controles para resguardarem a empresa e o colaborador. Neste artigo, o Tangerino – controle de ponto digital explica a importância da gestão da jornada de trabalho e o que diz a legislação Continue lendo

E-recruitment: entenda o conceito e como fazer o R&S inteiramente pela internet

E-recruitment: entenda o conceito e como fazer o R&S inteiramente pela internet

9 minutos Uma das áreas que evoluiu com a inserção de novas tecnologias foi a de Recrutamento e Seleção, por exemplo, com o surgimento do E-recruitment. Afinal, o RH tecnológico já é uma realidade para muitas empresas do Brasil. E com ajuda das ferramentas certas, o departamento consegue otimizar diversas tarefas e garantir mais eficiência aos processos. Se antes os candidatos precisavam entregar currículos presencialmente e visitar a empresa para diversas etapas do processo seletivo, hoje, a tendência é que tudo se torne digital, Continue lendo

SólidesCast: o podcast sobre RH, gestão de pessoas e empreendedorismo da Sólides

SólidesCast: o podcast sobre RH, gestão de pessoas e empreendedorismo da Sólides

5 minutos Para você que busca mais conhecimento na área de gestão de pessoas: coloque seu fone de ouvido e se prepare para curtir e aprender com o SólidesCast, o podcast sobre RH, gestão de pessoas, inovação e empreendedorismo da Sólides. Aperte o play! #div-podcast { height: 262px; margin: 20px auto; } @media (max-width: 575px) { #div-podcast { height: 160px; } } No SólidesCast, você acompanha um bate-papo rico em insights e ideias para aprender e aplicar na sua empresa. Tudo sem interromper seu Continue lendo

O que é Autoliderança, como desenvolver e os impactos na carreira e gestão

O que é Autoliderança, como desenvolver e os impactos na carreira e gestão

10 minutos A autoliderança é uma competência muito desejada pelas empresas que buscam inovação e desenvolvimento de talentos. Afinal, o fator humano é um dos aspectos mais valorizados nas últimas décadas, além de ser fundamental para o sucesso das organizações.  Inclusive, profissionais capazes de exercer a gestão da própria carreira são disputados pelo mercado de trabalho e frequentemente notados nos processos seletivos. Neste conteúdo, entenda o que é autoliderança e quais são seus benefícios para a empresa e para o colaborador. Confira também como Continue lendo

Marketing de Recrutamento: conceito, benefícios e estratégias para usar no seu R&S

Marketing de Recrutamento: conceito, benefícios e estratégias para usar no seu R&S

12 minutos O que faz um candidato optar pela sua empresa em vez de escolher um concorrente? Atrair e contratar os melhores profissionais do mercado não é uma tarefa tão simples, por isso, é válido apostar em estratégias bem planejadas, como o marketing de recrutamento. Esse tipo de abordagem deve ser executado em conjunto pelos times de marketing e RH e tem o poder de atrair candidatos compatíveis com os valores e necessidades da empresa, tornando os processos seletivos muito mais eficientes e ágeis. Continue lendo

Jornada do colaborador: Guia completo para estruturar da atração até o encantamento

Jornada do colaborador: Guia completo para estruturar da atração até o encantamento

11 minutos A jornada do colaborador é um assunto que não pode ficar restrito aos manuais de Recursos Humanos. Já que se trata de uma estratégia para a gestão de pessoas e oferece benefícios aos profissionais e às organizações. Neste artigo, vamos conhecer o conceito e as formas de aplicação da jornada, suas etapas e saber como melhorar essa experiência para que os profissionais possam tirar proveito dela. Continue a leitura e descubra, neste guia completo, como estruturar a jornada do colaborador na sua Continue lendo

Aplicativo para RH: Conheça o App Sólides e seu impacto no engajamento de colaboradores

Aplicativo para RH: Conheça o App Sólides e seu impacto no engajamento de colaboradores

7 minutos A tecnologia tem sido cada dia mais importante no RH das empresas, possibilitando a otimização de processos e garantindo uma gestão de pessoas mais automatizada e eficiente. Nesse sentido, o aplicativo para RH da Sólides vem revolucionar a conexão entre empresa e colaborador. Afinal, em um mundo pós-pandêmico, o tópico de comunicação e engajamento se tornou particularmente importante e delicado: o trabalho remoto impõe desafios consideráveis na hora de integrar e engajar uma equipe. A boa notícia é que a tecnologia também Continue lendo

A importância do Planejamento Estratégico de uma empresa para o RH

A importância do Planejamento Estratégico de uma empresa para o RH

10 minutos O planejamento estratégico de uma empresa é ferramenta essencial para organizar, antecipadamente, o futuro da organização. Afinal, é por meio dele que a gestão decide caminhos e métodos viáveis para alcançar os objetivos esperados.  Continue a leitura para conhecer o conceito de planejamento estratégico, descobrir seus benefícios e entender como o RH pode participar do plano de ações organizacionais.  O que é Planejamento Estratégico Planejamento é a preparação para executar algo, a partir de métodos (ou estratégias) capazes de alcançar determinado objetivo.  Continue lendo

Capital humano: entenda a importância da valorização dos profissionais no meio corporativo

Capital humano: entenda a importância da valorização dos profissionais no meio corporativo

19 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Capital humano é a congruência entre competências, conhecimentos e habilidades do indivíduo para a realização de uma atividade laboral. O conjunto destes componentes permite que o colaborador desempenhe suas atividades de maneira legítima e contribua efetivamente para sua organização. Gerir o capital humano é a base para o crescimento da organização, afinal as pessoas são responsáveis pelas operações diárias dentro da empresa. Perceber a necessidade de cada colaborador Continue lendo

Perfil Comportamental: O que é e como aplicá-lo na gestão

Perfil Comportamental: O que é e como aplicá-lo na gestão

23 minutos Cada pessoa é diferente da outra: as culturas, criações e, principalmente, os comportamentos são únicos. Logo, entender o outro e respeitar essas diferenças é algo fundamental para melhorar a convivência e garantir a harmonia em qualquer ambiente.  Por isso, saber o que é perfil comportamental é tão importante, já que eles são uma forma de mapear atitudes humanas predominantes. Se você se interessou em conhecer mais sobre cada um dos perfis comportamentais, continue a leitura deste post. Vamos detalhar as principais características Continue lendo

Recursos Humanos: tudo o que você precisa saber sobre a área de RH

Recursos Humanos: tudo o que você precisa saber sobre a área de RH

63 minutos Os recursos humanos são o conjunto de pessoas de uma organização. Logo, o setor de RH é responsável pelas estratégias voltadas a administrar questões comportamentais internas e também o relacionamento dos colaboradores com a empresa. Há algumas décadas, o departamento de Recursos Humanos de uma corporação era visto como um setor de solução para burocracias. Muitos colaboradores só se davam conta da existência do RH em dois momentos: ao ingressar na empresa e ao passar por um processo de desligamento. hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, Continue lendo

O que é Onboarding: veja como fazer a integração de novos colaboradores

O que é Onboarding: veja como fazer a integração de novos colaboradores

15 minutos Se você trabalha com RH, em algum momento já deve ter ouvido falar sobre onboarding. O grande desafio de todo gestor da área de Recursos Humanos ou líder de alguma equipe é encontrar o profissional ideal em um processo seletivo, e mais, engajá-lo, a partir do momento que ele se torna um novo colaborador.  Felizmente, hoje, existem técnicas que ajudam a otimizar o tempo de adaptação dos novos membros de uma empresa. Com o onboarding, as companhias podem fazer treinamentos de integração Continue lendo